El sueldo de tres millones de trabajadores p¨²blicos crecer¨¢ otro 0,5% con car¨¢cter retroactivo desde 2024

Las retribuciones de los tres millones de empleados p¨²blicos crecer¨¢n un 0,5%. El incremento no solo aplicar¨¢ en adelante, sino que implica un alza retroactiva aplicable a todo 2024. La subida se ha confirmado este mi¨¦rcoles por la publicaci¨®n del dato definitivo de la inflaci¨®n armonizada en diciembre, al que estaba conectado este 0,5% adicional, que se suma al 2% aprobado a finales de junio (tambi¨¦n con efectos retroactivos aplicables a 2024).

El Ejecutivo pact¨® con UGT y CC OO (sin el respaldo de CSIF) en octubre de 2022 la senda de subidas salariales de la que forma parte este ¨²ltimo paso. Este acuerdo contemplaba una subida adicional del 1,5% para 2022 (que se sumaba al 2% que ya se aplic¨® a comienzos de a?o); del 2,5% para 2023 (que se increment¨® en un 0,5% adicional posteriormente); y del 2% para 2024, con posibilidad de elevarse un 0,5% si el IPC armonizado del periodo 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado para los tres citados a?os. Esta variable es la que justifica este nuevo 0,5%, que seg¨²n los datos disponibles se daba por descontado.

El incremento no aplicar¨¢ hasta que lo apruebe el Consejo de Ministros. El Ministerio de Funci¨®n P¨²blica de momento no confirma cu¨¢ndo llevar¨¢ este aumento a la reuni¨®n del gabinete.

Con esta subida, la diferencia entre el incremento salarial en 2024 de los funcionarios (2,5%) y la evoluci¨®n de la inflaci¨®n (2,8% en promedio) resulta en una p¨¦rdida de poder adquisitivo de tres d¨¦cimas. Seg¨²n datos de CSIF, este retroceso se suma al que ya han experimentado las n¨®minas p¨²blicas en los ¨²ltimos a?os: en 2023 los precios crecieron un 3,5%, frente a un alza salarial de los empleados p¨²blicos del 3%; en 2022 el IPC medio fue del 8,5%, ante un alza retributiva del 3,5%: y en 2021 la subida la inflaci¨®n del 3,1% se compens¨® con un aumento en las n¨®minas del 0,9%. Los tres a?os anteriores s¨ª ganaron algo de poder de compra.

¡°Este dato confirma que siguen perdiendo poder de compra, pese a los mensajes del Gobierno y del ministro de Funci¨®n P¨²blica, que est¨¢ m¨¢s centrado en otros asuntos que afectan al Ejecutivo y al PSOE en Madrid¡±, dice CSIF en un comunicado, en referencia al ministro ?scar L¨®pez. El an¨¢lisis de UGT y CC OO, los sindicatos que respaldan el acuerdo, es muy diferente. ¡°Con este ¨²ltimo incremento, el acuerdo sit¨²a la subida salarial entre 2022 y 2024 en el entorno del 10%¡±, dicen en un comunicado conjunto. ¡°Adem¨¢s, tambi¨¦n ha hecho realidad la recuperaci¨®n y mejora de derechos laborales y ha modernizado y avanzado en ¨¢mbitos como el empleo p¨²blico, la jornada laboral, la incapacidad laboral y la jubilaci¨®n parcial anticipada para las y los funcionarios¡±, a?aden.

Los salarios del resto de trabajadores, los empleados en el sector privado, crecieron algo m¨¢s en 2024. Seg¨²n la estad¨ªstica de convenios del Ministerio de Trabajo, compuesta casi exclusivamente por convenios colectivos que afectan a empresas privadas (los p¨²blicos son residuales, poco m¨¢s de 80.000 frente a 10,5 millones de trabajadores privados), estas retribuciones crecieron un 3,1%, seis d¨¦cimas m¨¢s que las n¨®minas p¨²blicas, una vez confirmado este 0,5% extra.

Con todo, la distribuci¨®n de los incrementos de los salarios privados no es uniforme: 3,3 millones pierden poder de compra porque sus salarios crecieron menos de un 2,5%, 3,4 millones se quedan como est¨¢n porque el alza promedio es del 2,9% y 3,9 millones ganan poder adquisitivo, con un incremento medio del 4,1%. Tambi¨¦n ganaron poder adquisitivo los 9,3 millones de pensionistas, gracias al aumento del 3,8% en sus prestaciones.

Subida en 2025

El Ministerio de Funci¨®n P¨²blica, dirigido por L¨®pez, dio el primer paso para establecer una nueva subida el 19 de diciembre. Entonces se celebr¨® la mesa general de las Administraciones P¨²blicas, que emplaz¨® a este mes de enero el inicio de la negociaci¨®n para un nuevo incremento. De momento, los sindicatos aseguran que no han sido convocados. En circunstancias normales, con un Presupuesto aprobado, los trabajadores p¨²blicos ya sabr¨ªan cu¨¢nto crecer¨ªan sus retribuciones, pero las cuentas siguen prorrogadas.

¡°CSIF insiste en la necesidad urgente de que se comience a negociar la subida salarial de este a?o, un nuevo acuerdo salarial, la supresi¨®n de la tasa de reposici¨®n y una nueva oferta de empleo p¨²blico para 2025 entre otras reivindicaciones, teniendo en cuenta que el Gobierno ha sido incapaz de sacar adelante unos Presupuestos Generales del Estado¡±, ha agregado CSIF en su comunicado.