Los sindicatos anuncian que el Gobierno aprobar¨¢ el martes un alza salarial del 2% para los trabajadores p¨²blicos

El Gobierno aprobar¨¢ el martes que viene una subida salarial del 2% a los tres millones de trabajadores p¨²blicos, seg¨²n han anunciado este viernes en un comunicado conjunto CC OO y UGT. Este incremento, con car¨¢cter retroactivo desde el 1 de enero de este a?o, forma parte de un acuerdo plurianual y por ello ya se conoc¨ªa la cifra. Sin embargo, Funci¨®n P¨²blica no confirma a este peri¨®dico si efectivamente el incremento se sellar¨¢ en el pr¨®ximo Consejo de Ministros. ¡°Tanto ellos como Hacienda lo tienen m¨¢s que hablado. Sabemos que ir¨¢ al consejo del 25 de junio. Digan lo que digan lo tenemos confirmado¡±, dice Isabel Araque, secretaria de Acci¨®n Sindical de UGT Servicios P¨²blicos. CSIF, que rechaza el acuerdo en el que se enmarca esta subida salarial por considerarlo insuficiente, cree que el alza se debe a la manifestaci¨®n que han convocado el jueves 27 de junio frente al Ministerio de Hacienda.

Este incremento, si se confirma, llega mucho m¨¢s tarde de lo previsto. Ante la ausencia de unos nuevos Presupuestos para este a?o, el Gobierno y los sindicatos acordaron que la subida se aprobara en un decreto en forma de enmienda. La previsi¨®n era que dicha enmienda, registrada por PSOE y Sumar, se materializase en abril y que aplicara en la n¨®mina de ese mismo mes o en el siguiente. Sin embargo, a¨²n no se ha aprobado. ¡°Somos conscientes de c¨®mo transcurre la vida parlamentaria, de lo dif¨ªcil que es sacar adelante cualquier cosa, y los empleados p¨²blicos no tenemos que estar pendientes de ello¡±. De ah¨ª que, seg¨²n explican los sindicatos, el incremento se vaya a aprobar en el Consejo de Ministros, sin especificar la v¨ªa elegida para ello.

Esta subida es una m¨¢s de las ya aplicadas en los ¨²ltimos a?os, en pleno hurac¨¢n inflacionista y en base al acuerdo que suscribieron en 2022 los representantes de los trabajadores y el Ejecutivo. ¡°En 2022 y 2023 se cumplieron los objetivos m¨¢ximos recogidos en el Acuerdo Marco, lo que supone m¨¢s del 7% de incrementos, a lo que habr¨¢ que sumar el 2% previsto para este a?o 2024, quedando pendiente posteriormente un 0,5% m¨¢s si se cumplen los objetivos del ?ndice de Precios de Consumo Armonizado (IPC)¡±, dec¨ªan recientemente las centrales en otra nota de prensa.

Ese 0,5% adicional, que no se confirmar¨¢ hasta que termine 2024, pero que se reflejar¨ªa en las n¨®minas de forma retroactiva desde el 1 de enero, depende de la evoluci¨®n de los precios. Aplicar¨¢, seg¨²n el acuerdo de sindicatos y Gobierno, ¡°si la suma de la variaci¨®n del IPCA de los a?os 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024¡å. Esto es, si la inflaci¨®n acumulada en estos tres a?os fuera mayor al 8%.

En Espa?a hay 2,97 millones de empleados p¨²blicos, seg¨²n las ¨²ltimas cifras de julio de 2023 recogidas en el Registro Central de Personal. Este incremento aplica a los trabajadores de toda la Administraci¨®n p¨²blica, de la central a la municipal, pasando por la auton¨®mica.

¡°Aunque tarde¡±, contin¨²an UGT y CC OO, ¡°se da un paso m¨¢s en el cumplimiento del Acuerdo [Marco]. Todo ello despu¨¦s del trabajo realizado en las diferentes comisiones de seguimiento del Acuerdo y de la presi¨®n llevada a cabo por CC OO y UGT para hacer realidad el compromiso adquirido de la subida del 2,5%¡±. Los sindicatos destacan que siguen negociando ¡°la jubilaci¨®n parcial del personal funcionario y estatutario, con el objetivo de que se pueda cerrar el acuerdo antes del verano¡±.

¡°Con UGT y CC OO hay CERTEZAS [escrito en may¨²scula], otros lo reclaman no siendo firmantes del Acuerdo¡±, a?aden los sindicatos, en clara referencia al otro gran sindicato de funcionarios, CSIF. No particip¨® en el pacto que establece en esta senda de subidas por considerarlo insuficiente: ¡°La medida llega con seis meses de retraso y desde la firma del acuerdo salarial con CC OO y UGT, en octubre de 2022, los empleados p¨²blicos arrastran una p¨¦rdida de poder adquisitivo del 9,1%¡±.

La concentraci¨®n del jueves, dice CSIF, ¡°se produce para reclamar mejores condiciones laborales, la puesta en marcha de reformas pendientes, as¨ª como la mejora de la oferta de empleo p¨²blico. El Gobierno y ambas organizaciones de clase se han apresurado a anunciar esta subida tard¨ªa (no solo fue un mal acuerdo, sino que adem¨¢s lo estaban incumpliendo), tras las presiones de CSIF¡±.

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