El rechazo de Trabajo y sindicatos a las condiciones de la patronal alejan un acuerdo del salario m¨ªnimo

El Ministerio de Trabajo valora ¡°positivamente¡± la propuesta que ha hecho este martes la patronal en la negociaci¨®n del salario m¨ªnimo interprofesional (SMI), subirlo un 3%, pero cree que no es ¡°adecuada¡±. Y no lo es tanto por la cifra, que queda ligeramente por debajo de la banda baja que recomienda el informe de los expertos, como por los condicionantes que lleva aparejados: seg¨²n ha relatado el secretario de Estado de Trabajo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, reclaman bonificaciones para el sector agrario y revisar las contratas p¨²blicas. ¡°Son cl¨¢sicos populares¡±, ha bromeado el n¨²mero dos del ministerio...

El Ministerio de Trabajo valora ¡°positivamente¡± la propuesta que ha hecho este martes la patronal en la negociaci¨®n del salario m¨ªnimo interprofesional (SMI), subirlo un 3%, pero cree que no es ¡°adecuada¡±. Y no lo es tanto por la cifra, que queda ligeramente por debajo de la banda baja que recomienda el informe de los expertos, como por los condicionantes que lleva aparejados: seg¨²n ha relatado el secretario de Estado de Trabajo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, reclaman bonificaciones para el sector agrario y revisar las contratas p¨²blicas. ¡°Son cl¨¢sicos populares¡±, ha bromeado el n¨²mero dos del ministerio, ya que son las mismas peticiones que el Gobierno no concedi¨® el a?o pasado y que, aunque las cifras propuestas no estaban lejos unas de otras, descarrilaron el acuerdo a tres. Adem¨¢s, los sindicatos han rechazado la posici¨®n patronal con a¨²n m¨¢s insistencia, lo que parece alejar un pacto que incluya a las empresas. No ser¨ªa ninguna novedad, ya que en los ¨²ltimos cuatro incrementos tampoco participaron.

La Junta Directiva de CEOE decidi¨® este mi¨¦rcoles por la ma?ana su propuesta sobre cu¨¢nto deber¨ªa crecer el salario m¨ªnimo interprofesional. No est¨¢ lejos de la recomendaci¨®n modesta de los expertos, que elevar¨ªa el SMI de los 1.134 euros brutos en 14 pagas a 1.173, mientas que la de los empresarios se quedar¨ªa en 1.168, solo cinco euros menos. Supondr¨ªa una leve ganancia de poder adquisitivo, de dos d¨¦cimas, ya que los precios cerraron 2024 en un 2,8%. Trabajo defiende la banda alta, un salto de 50 euros hasta los 1.184, en el que podr¨ªa encontrase con los sindicatos, que piden llegar hasta el entorno de los 1.200.

A la pregunta sobre qu¨¦ espacio hay para que el Gobierno acceda a las condiciones de la patronal, P¨¦rez Rey no ha dado margen. Le ha dado la vuelta al planteamiento, con la esperanza de que sean los empresarios los que renuncien a esas peticiones: ¡°Las bonificaciones en el ¨¢mbito agrario, no puedo evitar decir que hay un problema porque los sindicatos dicen que no hay necesidad de bonificar ese sector en particular. Y la desindexaci¨®n, ya saben la posici¨®n del Ministerio de Trabajo¡±. Esa posici¨®n, como el a?o pasado, es que est¨¢ a favor, pero que no es su competencia, sino de Hacienda. El Ministerio de Mar¨ªa Jes¨²s Montero ya rechaz¨® esta posibilidad el a?o pasado. ¡°Se les ha sugerido hasta qu¨¦ punto son condiciones sine qua non. No ha habido una respuesta definitiva¡±. A la vez, P¨¦rez Rey ha celebrado que la patronal concrete una propuesta, ¡°como no hicieron en la negociaci¨®n para reducir la jornada¡±, y la interpreta como un aval a la senda de subida de los ¨²ltimos a?os:

La semana que viene se celebrar¨¢ otra reuni¨®n, que fuentes del di¨¢logo social marcan como la definitiva, dadas las prisas por el fracaso parlamentario del Gobierno de este mi¨¦rcoles. Adem¨¢s de la revalorizaci¨®n de las pensiones o las ayudas al transporte ha deca¨ªdo el salario m¨ªnimo interprofesional, de manera que en teor¨ªa un empresario podr¨ªa firmar un nuevo contrato sin tomar en cuenta ninguna referencia. P¨¦rez Rey ha pedido ¡°tranquilidad absoluta¡± al respecto, recordando que cualquier aumento ser¨¢ retroactivo, y que el ministerio publicar¨¢ una instrucci¨®n que sirva como paraguas transitorio, sin aclarar del todo su alcance ni cu¨¢ndo se publicar¨¢.

Los representantes de los sindicatos tambi¨¦n han insistido en la urgencia en la aprobaci¨®n y han rechazado frontalmente las condiciones de la patronal. ¡°No las rechazamos porque s¨ª, es que no tienen coherencia. Pedir bonificaciones en el sector del campo, cuando est¨¢ teniendo buenos m¨¢rgenes de beneficios y los convenios se est¨¢n firmando por encima del SMI, no tiene sentido¡±, ha reflexionado la negociadora de CC OO, Mari Cruz Vicente. El de UGT, Fernando Luj¨¢n, ha insistido en la importancia de ¡°terminar¡± la pr¨®xima semana: ¡°Que est¨¦ en vigor lo antes posible, para que el ¨²nico mes que podr¨ªa tener alg¨²n tipo de inseguridad jur¨ªdica sea enero¡±. Como P¨¦rez Rey, ha celebrado que la patronal proponga un incremento, que interpreta como una ¡°convalidaci¨®n¡± de las subidas anteriores.

La propuesta de los empresarios camina de la mano del quinto Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva (AENC). Es un documento suscrito por las patronales y los sindicatos m¨¢s representativos de Espa?a, en el que marcan una gu¨ªa sobre negociaci¨®n colectiva. Son pautas de los jefes empresariales y sindicales para las personas que concretan cada nuevo convenio. Ah¨ª se establece la siguiente senda de subida para las retribuciones: del 4% en 2023, el 3% en 2024 y otro 3% en 2025.

Otros factores en juego

Otro elemento a tener en cuenta en la negociaci¨®n, seg¨²n insisten los interlocutores, es la prometida reducci¨®n de jornada, que implicar¨ªa otra subida de costes laborales para las compa?¨ªas. Los empresarios vienen protestando por ello y por los niveles r¨¦cord de incapacidad temporal.

Hay un factor m¨¢s que condiciona las conversaciones: Hacienda baraja no elevar el m¨ªnimo exento de IRPF hasta el nuevo salario m¨ªnimo, lo que obligar¨ªa a los beneficiarios a pagar en el IRPF alrededor del 42% de la subida, sea cual sea. UGT ya ha dicho que rechaza esta posibilidad, mientras que CC OO se centra en reclamar que la subida neta asegure que el SMI alcanza el 60% del salario medio. Trabajo tambi¨¦n pide a Hacienda que, como en a?os anteriores, eleve el m¨ªnimo exento. El departamento de Mar¨ªa Jes¨²s Montero indica que no tomar¨¢ una decisi¨®n al respecto hasta que no se haya pactado el aumento, informa Pablo Sempere.

El SMI, que perciben en torno a 2,5 millones de trabajadores, ha crecido un 54% desde 2018, mucho m¨¢s que los precios en el mismo periodo (19%), lo que se traduce en una enorme ganancia de poder adquisitivo para estos empleados vulnerables.