Trabajadores y empresa acuerdan el fin de la huelga de recogida de basuras en Almu?¨¦car

Almu?¨¦car podr¨¢ por fin respirar tras cinco d¨ªas de huelga de recogida de basuras. Los trabajadores de la empresa El Mirlo, la encargada de la recogida de residuos en la localidad granadina, y los representantes de la compa?¨ªa han llegado esta madrugada a un acuerdo que pone fin al paro. Recoger¨¢n por fin las 700 toneladas de basura que se acumulan en las calles de la ciudad y que han provocado la suspensi¨®n de las fiestas patronales, que comenzar¨¢n finalmente el s¨¢bado, sin contar las molestias a los vecinos y las cancelaciones de reservas tur¨ªsticas.

Una vez desconvocada la huelga, se proceder¨¢ a un plan de choque para la retirada de los cientos de toneladas de basura que se apilan en las calles, seg¨²n han informado fuentes municipales. Adem¨¢s, se ha reajustado el calendario de las fiestas, que deb¨ªan haber comenzado hoy. Finalmente, la feria comenzar¨¢ el s¨¢bado d¨ªa 11 y se extender¨¢ hasta el 17. El Ayuntamiento decidi¨® suspender las fiestas para que el aumento de residuos no causara un problema de salud p¨²blica.

El principal escollo era el pago de los atrasos que se les debe a los trabajadores desde enero de 2006. Los trabajadores ped¨ªan 6.689 euros por cada empleado de noche en concepto de atrasos hasta junio de este a?o y 4.304 para los de d¨ªa. Por su parte, la oferta de la empresa era de 5.900 euros para los primeros y 3.200 para los segundos, si bien se compromet¨ªa a pagar la diferencia con las cantidades solicitadas por los empleados entre septiembre de 2007 y agosto de 2008. El delegado provincial de Actividades Diversas de CCOO, Rafael Hueso y el presidente del Comit¨¦ de Empresa, Miguel Quir¨®s, han explicado a los periodistas tras el encuentro que la empresa ha accedido a pagar buena parte de los atrasos que reclamaban los trabajadores.

Otro de los puntos que enfrentaban a trabajadores y empresa era la aplicaci¨®n del convenio provincial a partir de 2008, por el que los empleados casi doblar¨ªan su sueldo; en la renovaci¨®n de contrato de los ocho trabajadores que concluyeron su contrato tras dos a?os de servicio y la posibilidad de cambio de puesto de trabajo hasta diciembre.

Asimismo, la empresa cedi¨® en pagar a partir del 1 de julio los pluses de nocturnidad, que les supondr¨¢n un 25% m¨¢s del salario, y de toxicidad, que supondr¨¢ un 20%.