Nueva jornada de huelga en los autobuses

Los trabajadores de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) de Madrid han realizado una nueva jornada de huelga de 24 horas, tras finalizar ayer sin acuerdo la reuni¨®n mantenida por el comit¨¦ de empresa y la direcci¨®n de la compa?¨ªa. La jornada, en la que se han reducido entre el 40% y el 60% de los 1.800 veh¨ªculos que utilizan m¨¢s de 800.000 usuarios cada d¨ªa, ha transcurrido sin incidentes de consideraci¨®n. La huelga sigue lunes y mi¨¦rcoles con tres paros parciales a las 24.00, a las 6.30 y a las 17.00. Los paros se iniciaron el pasado 22 de febrero.

El portavoz de CC OO en el comit¨¦ de huelga, Alberto Blanco, ha afirmado que el seguimiento ha sido del 100%. Fuentes de la EMT han se?alado que se han producido ocho actos vand¨¢licos de escasa importancia. En cuanto a las negociaciones, el portavoz de UGT en la EMT, Daniel Gala, ha acusado a la direcci¨®n de haber acudido a la reuni¨®n de ayer sin una nueva propuesta. Asegura que los directivos de la EMT s¨®lo aceptan negociar en materia de aumento de la productividad y descenso del absentismo laboral. Por ello, advierte de que "lo m¨¢s probable es que cuando concluya el calendario de movilizaciones, el mi¨¦rcoles, el comit¨¦ de empresa convoque nuevos paros".

De hecho, el 13 de marzo los trabajadores de la EMT est¨¢n convocados a una asamblea para analizar la posibilidad de un nuevo calendario de movilizaciones. Antes, concretamente el martes 11, habr¨¢ una nueva reuni¨®n entre los directivos y los representantes sindicales. Por su parte, un portavoz de la EMT ha declarado que la huelga es "injustificada, prematura y pol¨ªtica". Agrega que la reuni¨®n sirvi¨® para retomar la negociaci¨®n del convenio colectivo, "un proceso negociador interrumpido bruscamente y de manera injustificada cuando los trabajadores convocaron la huelga".

Un absentismo del 10%

A este respecto, sostiene que antes de las huelgas, la direcci¨®n y los trabajadores s¨®lo se hab¨ªan reunido en seis ocasiones y "con ese n¨²mero de reuniones es imposible negociar un convenio para 8.000 empleados". Record¨® que para el convenio anterior se celebraron 28 reuniones.

Asimismo, destaca la voluntad de la EMT al sentarse a negociar mientras hay una huelga convocada y agrega que "por primera vez se han tratado temas de negociaci¨®n tangibles del convenio, como dinero, la jornada, la seguridad o los pluses". Con respecto al pr¨®ximo encuentro, se?ala que se analizar¨¢n posibles mejoras salariales vinculadas a la productividad y a la reducci¨®n del absentismo, que seg¨²n la EMT alcanza el 10% entre sus trabajadores.

Entre las principales reivindicaciones del comit¨¦ de empresa destaca un complemento salarial de 180 euros para recuperar el poder adquisitivo, as¨ª como conservar el plus de antig¨¹edad y el nivel de contrataci¨®n indefinida.