Otro punto de vista

Me gustar¨ªa a?adir otro punto de vista, el de la fuga de cerebros y el de la sobrecualificaci¨®n. Estoy entre la franja de edad comprendida entre los 25 y los 29 a?os. Tengo una licenciatura de grado superior, he vivido unos 13 meses en Estados Unidos, estudiando negocios en un par de universidades y centros de negocios, de cierto prestigio, despu¨¦s he trabajado algo m¨¢s de un a?o en China en un puesto de responsabilidad. Hablo ingl¨¦s como si fuera el espa?ol y me manejo un poco en chino. Poseo adem¨¢s una agenda de contactos amplia y buenas recomendaciones, ya que me gusta trabajar y han estado contentos all¨¢ donde he ido.

Cap¨ªtulo 1, la entrevista.

Hay que a?adir que en el segmento del mercado laboral en el que compito ofrezco un perfil bastante m¨¢s cualificado que la media y menos edad. Me cuesta encontrar trabajo en Espa?a porque mis propios jefes me ven como una amenaza. Mi perfil se enfrenta a situaciones en las que mi cualificaci¨®n es mayor que la de los que van a ser mis jefes de departamento. Y esto sucede mucho m¨¢s a menudo en Espa?a que en otros pa¨ªses.

Cap¨ªtulo 2, sobrecualificaci¨®n.

Por razones personales estoy buscando un trabajo para regresar a Espa?a, pero me encuentro con ofertas de 1.200 euros antes de impuestos en puestos de trabajo que no me permiten ni so?ar con ascender dentro de la empresa. Por lo que lo m¨¢s seguro es que no regrese, ya que trabajando en otros pa¨ªses puedo aspirar o por lo menos intentar acceder, por mi perfil, a trabajos remunerados por encima de los 2.400 euros. Esto en Espa?a ser¨ªa imposible, impensable.

Cap¨ªtulo 3, adaptaci¨®n.

Tengo amigos de perfiles similares y edades parejas. Para encontrar trabajo tienen que quitarse el m¨¢ster del curr¨ªculo y si hablan tres idiomas, decir que hablan dos. Yo mismo he tenido m¨¢s ofertas de trabajo en Espa?a cuando he presentado un curr¨ªculo "recortado", mientras que en otros pa¨ªses sucede lo contrario.

Cap¨ªtulo 4, fuga.

Ahora mismo, todo puesto en una balanza, no me compensa regresar a Espa?a. Mi novia se viene conmigo (ella tambi¨¦n tiene un perfil similar). A pesar de que nos gustar¨ªa regresar para estar m¨¢s cerca de la familia y para asentarnos all¨ª... nos es muy dif¨ªcil. En su d¨ªa decidimos continuar nuestras carreras profesionales en el extranjero para aprender idiomas, mejorar nuestra experiencia y ofrecer un "algo m¨¢s" que nos hiciera diferentes en la can¨ªbal competencia del mercado laboral. Pensamos que nos ser¨ªa m¨¢s f¨¢cil regresar, ya que ofrecer¨ªamos un perfil m¨¢s competitivo. Que merecer¨ªa la pena pasar por las dificultades de irse a vivir fuera y dejarlo todo atr¨¢s. Ahora no pensamos en volver ninguno de los dos. Ella tiene una licenciatura superior, un m¨¢ster, dos a?os de experiencia laboral trabajando en puestos de responsabilidad en Espa?a y en otros pa¨ªses, habla cinco idiomas, tiene iniciativa y ganas. A m¨ª ya me hab¨¦is conocido, y los dos nos vamos de Espa?a. Esperamos que unos a?os la situaci¨®n cambie.

A veces, la conciencia te hace chistes de mal gusto; de vez en cuando te recuerda que las personas encargadas de tomar medidas para evitar que se desplome el castillo de naipes y que en Espa?a tambi¨¦n se debe generar empleo en campos como la investigaci¨®n, el desarrollo y la internacionalizaci¨®n de las empresas, es decir, en ser competitivos, no han salido nunca de Espa?a ni se acercan siquiera a la formaci¨®n que tienen mis amigos, ¨¦stos que tuvieron que quitarse el m¨¢ster y los idiomas para encontrar trabajo en Espa?a. Te hace pensar que no encuentran medidas porque sencillamente no pueden, no saben.

Muchas gracias. Espero que este punto de vista os ayude a la hora formaros una idea general del panorama actual. Ya que no todo es paro de gente con cualificaciones bajas o con moderada formaci¨®n. Al final, la reconversi¨®n de los sectores pasa por contar con perfiles capacitados y de alta cualificaci¨®n o al menos por no dejarles abandonar el pa¨ªs.

* Este lector ha pedido expresamente que no facilitemos su nombre.