Los sindicatos exigen la declaraci¨®n de IVA para despedir por p¨¦rdidas futuras

Para los sindicatos, que las empresas puedan despedir con una previsi¨®n de p¨¦rdidas es una "aberraci¨®n jur¨ªdica". C¨¢ndido M¨¦ndez, l¨ªder de UGT , no se cansa de repetirlo desde que se aprob¨® como parte de la reforma laboral . Y, en consecuencia, la acotaci¨®n de este concepto que el Gobierno ha hecho en el borrador del decreto sobre los ERE no les basta. En ese texto se exige que esas p¨¦rdidas futuras no sean temporales, sino estructurales, y que la empresa las demuestre y argumente en un informe econ¨®mico. Pero UGT y CC OO piden m¨¢s. Exigen que las empresas demuestren esa previsi¨®n con "la declaraci¨®n del IVA, la evoluci¨®n de la cartera de clientes, la de los productos fabricados y de los precios, la de los m¨¢rgenes de precios...", seg¨²n figura en el escrito de observaciones al borrador remitido al Ministerio de Trabajo el pasado mi¨¦rcoles.

"El informe t¨¦cnico [...] es un documento sin ning¨²n tipo de valor; en tanto que responde al encargo e instrucciones del empresario", argumentan las dos centrales. Y por eso exigen m¨¢s pruebas. "Se trata de objetivizar al m¨¢ximo", a?aden.

Esta documentaci¨®n se a?adir¨ªa a la que ya contempla el borrador. Junto con el informe econ¨®mico, una empresa que quiera despedir por causas econ¨®micas tendr¨¢ que presentar las cuentas auditadas de los dos ¨²ltimos a?os. Todo referente al pasado, eso s¨ª. El futuro, de momento, es dif¨ªcil de documentar. El mismo Ejecutivo admite la subjetividad del concepto "previsi¨®n de p¨¦rdidas" en su memoria de impacto normativo del decreto, de ah¨ª que exija los balances.

Otra de las exigencias en este sentido es que el decreto definitivo contemple que la empresa solo puede recurrir a la rescisi¨®n de contratos porque no tiene otra opci¨®n . "Debe dejarse claro que las medidas extintivas solo proceder¨¢n cuando, para evitar una situaci¨®n econ¨®mica negativa [...], no puede conseguirse con medidas de flexibilidad interna", reza el texto.

Pese a remitir al Gobierno sus observaciones al borrador, los sindicatos comienzan su escrito de 12 p¨¢ginas, al que ha tenido acceso EL PA?S, rechazando los cambios sobre el despido de la reforma laboral .

Una de las quejas reiteradas de UGT y CC OO a lo largo del documento es que el Gobierno sit¨²a la referencia a la hora de situar la causa de un ERE en el centro de trabajo y no en la empresa. "Este criterio es contrario a la ley", zanjan.