El BCE es cosa de hombres
¡°Es cosa de hombres¡±, dec¨ªa el viejo anuncio televisivo de brandy Soberano. Los ministros de Finanzas de los pa¨ªses del euro ¨Centre ellos varias mujeres- parecen haber hecho suyo el eslogan y han decidido aplicarlo a la pol¨ªtica monetaria al convertir el Consejo de Gobierno del Banco Central Europeo (BCE) en un club exclusivamente masculino.La ¨²nica mujer entre los 23 miembros del organismo, la austriaca Gertrude Tumpel-Gugerell, dejar¨¢ su puestoen mayo pr¨®ximo y ser¨¢ sustituida por el belga Peter Praet, al que los ministros han designado por unanimidad tras descartarala otra aspirante al puesto, la eslovaca Elena Kohutikova. Las comparaciones son odiosas, pero no est¨¢ de m¨¢s recordar que de los seis miembros del Consejo de Gobernadores de la Reserva Federal de EE UU, tres son mujeres.
?Qu¨¦ pasa en el mundo de las altas finanzas? No hace todav¨ªa una semana que el m¨¢ximo ejecutivo del Deutsche Bank, Josef Ackermann, dejaba al personal patidifuso al decir en una entrevista que esperaba que alg¨²n d¨ªa su equipo directivo fuera "m¨¢s bonito" y tuviera "m¨¢s colorido" con la incorporaci¨®n de alguna mujer. Exabruptos aparte, la cruda realidad es que la mujer lo tiene dif¨ªcil en el mundo de las finanzas cuando se trata de llegar a los grandes despachos y participar en la toma de decisiones que nos afectan a todos. Se pueden contar con los dedos de una mano el n¨²mero de presidentas de bancos en Europa. En Espa?a, sin ir m¨¢s lejos, no hay ninguna mujer al frente de un banco o de una caja de ahorros.
Aunque algo m¨¢s halag¨¹e?o, el panorama en el mundo de la empresano es muy distinto. Seg¨²n el ¨²ltimo Informe Anual de Gobierno Corporativo, publicado por la CNMV, la presenciade las mujeres en los consejos de administraci¨®n de las compa?¨ªas del Ibex 35 apenas superabael 10% en 2009, m¨¢s o menos igual que las empresas europeas de similar tama?o. Mucho peor es el porcentaje de mujeres ejecutivas, que alcanz¨® solo el 3,7% en las grandes corporaciones espa?olas.
Ni bancos ni empresas se rinden a la evidencia: las cosas mejoran cuando hay mujeres en puestos de responsabilidad. En enero de 2010, la Comisi¨®n Europea public¨® un documento al respecto en el que conclu¨ªa que existe una correlaci¨®n positiva entre el liderazgo femenino y el buen comportamiento de los negocios.
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