Primero fueron las mujeres. Ahora les toca el turno a ellos. ?C¨®mo se concilia en casa? ?Hay mucha diferencias entre hombres y mujeres? Jaime, 40 a?os, es bi¨®logo y padre de tres hijos, de cinco, cuatro y tres a?os de edad. Su mujer ha pedido la jornada reducida para llegar a todo. ?l explica su visi¨®n: "El trabajo con los ni?os no est¨¢ equitativamente repartido, en detrimento de mi mujer. El causante de dicha desgracia es mi trabajo, que suele ocuparme cada d¨ªa de 8 a 20 horas. Prueba de ello es que cuando llega el fin de semana o las vacaciones mi dedicaci¨®n a los ni?os aumenta exponencialmente llegando, en ocasiones, incluso a superar el 50% de tiempo. Es verdad que el porcentaje var¨ªa con la edad de los ni?os, pues cuando eran m¨¢s peque?os su madre se dedicaba casi en exclusiva a ellos y, con el tiempo, son cada vez m¨¢s las cosas que yo hago con y para ellos. Es ella quien hace jornada reducida en el trabajo".
Oriol es la otra cara de la moneda. Padre de dos ni?as, de tres y un a?o de edad, este vecino de Tres Cantos (Madrid) explica: "En casa compartimos las tareas. Los porcentajes basculan porque trabajamos por especializaci¨®n, gustos y/o deseos a parte. A quien se le da mejor un tema -o le da menos pereza...-, carga con ello a veces hasta en su totalidad; as¨ª de forma rec¨ªproca. Ambos conciliamos en el m¨¢s amplio sentido; yo trabajo adem¨¢s cerca tanto de los coles de las ni?as como de casa, as¨ª que tengo la flexibilidad suficiente, demasiada a veces, pues tu tendencia natural es a ceder paulatinamente tiempo a las ni?as, cruji¨¦ndote la conciencia por lo que est¨¢s dejando de hacer en tu horario laboral...para darte de bruces con esa misma obligaci¨®n...por las noches, cuando m¨¢s te apatecer¨ªa recuperarte de una intensa jornada. Sacrificado por lo tanto el ocio, que ha desaparecido de mi campo de visi¨®n".
La realidad es que casi de la mitad de los trabajadores en Espa?a son mujeres, pero solo un 8% son directivas y cobran un 17% menos que sus compa?eros del mismo nivel. Le pregunto a Mar Galt¨¦s, periodista y coautora junto a Esther Casademont del libro El Timo de la superwoman: "Las mujeres hemos dado un paso adelante con la incorporaci¨®n al mercado laboral y a la esfera p¨²blica, hist¨®ricamente dominada por los hombres; pero los hombres no han dado ese mismo paso entrando en la que era considerada nuestra esfera, la dom¨¦stica. Muchos hombres (de acuerdo, cada vez menos) no han querido asumir esa corresponsabilidad, pero tambi¨¦n es verdad que algunas mujeres no han querido ceder su parcela. Pero.. de qui¨¦n son los hijos, ?s¨®lo de las madres? ?O acaso las mujeres nacemos con el software preinstalado para saber planchar? Creo que nos hemos enga?ado a nosotras mismas pensando que pod¨ªamos hacerlo todo, apostar por crecer en el terreno profesional y personal, y encima estando estupendas. S¨ª que podemos, claro que podemos, pero s¨®lo partiendo de la corresponsabilidad, si no la superwoman que todas nos creemos en alg¨²n momento acaba convertida en una superwoman chamuscada por la realidad". Y a?ade: "Los hombres han renunciado hist¨®ricamente a las labores del cuidado de la familia, las mujeres no debemos cometer el mismo error. Asumir que s¨®lo conciliemos las mujeres nos perjudica, da la raz¨®n a los que creen que las mujeres est¨¢n menos dispuestas a entregarse al trabajo. Por eso la conciliaci¨®n debe ser cosa de todos, hombres y mujeres tienen que poder elegir c¨®mo equilibrar su vida personal y profesional. Es un tema de prioridades. Compartir responsabilidades familiares tiene que ser el paso previo imprescindible para alcanzar la igualdad de oportunidades profesionales".
Lo cierto es que queda un largo camino por recorrer y que no vendr¨ªa mal un empuj¨®n desde la esfera p¨²blica. Por supuesto, los partidos saben del tir¨®n del tema y lo incluyen en sus programas. En el caso del PP hablan de la mejora de la conciliaci¨®n entre vida familiar y laboral como la v¨ªa para incrementar la igualdad entre hombres y mujeres. Una de sus apuestas es ampliar el permiso de paternidad cuando la situaci¨®n econ¨®mica lo permita y establecer un periodo m¨ªnimo obligatorio.
Conclusi¨®n: la conciliaci¨®n va a depender (y debe depender) de cada pareja. Los platos sucios hay que limpiarlos en tu propia cocina y entre los dos.
Os aplaudo el esfuerzo de complementar el art¨ªculo anterior en el aspecto m¨¢s criticado, pero no es la pieza m¨¢s inspirada de Ana. Bueno, no siempre se puede hacer igual de bien.
Aplaudo el p¨¢rrafo final. Si un hombre quiere quedarse en casa y la mujer trabajar no tienen que llamarle calzonazos. Y si la mujer quiere cuidar a la fam¨ªlia en lugar de aguantar ser explotada en el trabajo por una miseria de sueldo como el 70% de los espa?oles y tiene la suerte que econ¨®micamente no le hace falta trabajar fuera,no tiene quevenir nadie a decirle maruja ni fustrada por el hecho de cuidar de su fam¨ªlia y salir a autorealizarse en algo en que la mayor¨ªa no se autorealiza, sin¨® que desea que le toque la loter¨ªa paramandar al curro al carajo. Yo por las ma?anas veo a la gente tan contenta yendo a trabajar, feliz de no sacrificar su trabajo y realizaci¨®n profesional para tener que cuidar de los hijos... una felicidad por la ma?ana, y una alegr¨ªapor entrar al curro y besar al jefe que el otro dia en el metro se mont¨® hasta una conga!!!!
Los instintos est¨¢n ah¨ª, las mujeres est¨¢n dise?adas para tener mucho m¨¢s apego que los hombres por sus cr¨ªas, es l¨®gico que por mucho que se hagan leyes, se igualen los derechos y se estimule el 50-50% al final las mujeres van a pasar mucho m¨¢s tiempo con los enannos.Descubre todos los secretos para seducir mujeres clickando encima de mi nombre.
Pues s¨ª que van bien criaditos esos tres ni?os: 3, 4 y 5 a?os. S¨ª, se?or, hacen falta tres a?os de diferencia entre uno y otro para que no les queden complejos, pero da igual, procedamos al destronamiento cuanto antes. Al m¨ªo todav¨ªa le doy teta, con 5 a?os, y estos se ceban con la mierda del biber¨®n. Sigamos esperando hasta los 30 y much¨ªsimos para parir, cuando nos aburramos, y despu¨¦s teng¨¢molos todos juntos. Total... no se van a enterar. Si esto no es un crimen... No est¨¢n en la c¨¢rcel todos los que deber¨ªan estar.
"Pero.. de qui¨¦n son los hijos, ?s¨®lo de las madres?" Pues parece que s¨ª, al menos mientras la ¨²nica opini¨®n que cuente para abortar sea la de la madre,
La Superwoman solo puede existir con un "Superman" como una casa al lado que se arremangue y realice su parte del trabajo. Dicho esto (en reconocimiento a gente como Oriol y mi SM particular), el ultimo parrafo es definitivo: cada cual tiene que decidir en privado como sacar las casta?as del fuego. De lo que se deberia de tratar, es de que esta decision se haga en igualdad "real" de condiciones: en el momento en que mis jefes me pagan 25% menos que a un hombre, me preguntan en todas las entrevistas de trabajo que que voy a hacer con los Superni?os (a SM no se lo han preguntado todavia, "miratuquecosas") o no me contratan puesto que yo tengo hijos peque?os y se "asume" que soy yo la que me tengo que hacer cargo de ellos, se perpetua esta desigualdad.
Ah, y la conciliacion deberia de ser para todos, no familiar sino de la vida privada y trabajo: mis compa?eros sin hijos estudian, tienen aficiones e incluso una toca el clarinete en una banda fuera de horas de oficina...
Un supersaludo
Si la verdad es que es un timo lo de la liberaci¨®n. Estudias, te formas pero cuando te vas a incorparar al mercado laboral .... o eres mujer :( Concilia, concilia con quien? c¨®mo?
Resultado: mujer, madre, trabajadora, estresada y agobiada, ah y eso con suerte , ya que cuento con una pareja que se implica en la crianza de nuestros 3 hijos.
A Lalarilalarito:
Igual que t¨² te indignas cuando te dicen que si con 5 a?os le das todav¨ªa teta y consideras que eso no le importa a nadie, a t¨ª no te importa con que diferencia se tiene los ni?os. Cada familia es un mundo
Las superwoman eran nuestras madres y abuelas que ten¨ªan una media de tres hijos, la ropa se lavaba en el rio y cocinaban pucheros de 4 horas, cosian etc... El Marido aunque parece lo contrario, no se tocaba las pelotas.Trabajaban m¨¢s de 8 horas en f¨¢bricas, en el campo, en la mina.. para traer el dinero a casa y mantener la fam¨ªlia econ¨®micamente. Almenos mis abuelos eran asi y murieron enamorados y juntos. Si mi santa abuela levantara la cabeza y leyera lo que yo leo se descojonar¨ªa. Las de ahora a mi me parecen unas pijas estresadas.Tenemos lavadoras, secadoras, microondas, platos precocinados, parece que los hijos no s¨®n aut¨®nomos ni se hacen la cama y ni limpian su cuarto hasta lo 40... El trabajo de casa en caso que los dos trabajen es de todos, incluso los hijos. Y por cierto, si te casas con un vago gandul es tu culpa. No de la sociedad. Yo vivo solo y me lo hago todo. Los domingos en lugar de ir el cine me cierro en la cocina copita de vino en mano, con m¨²sica y me preparo tuppers para toda la semana, Hago una compra al mes con lo que controlo el gasto... Y no pretendo que me den una medalla o autodenominarme superman ya que hacerse uno sus propias tareas no tiene ning¨²n m¨¦rito. SUPERWOMAN si cobras un 25% menos que tus compa?eros simplemente por raz¨®n de sexo lo tienes f¨¢cil, ves al sindicato o a denunciarlo en el Juzgado. Simplemente con comparar las n¨®minas de tu empresa que figuran en la Seguridad Social y verificar que en tu empresa las mujeres cobran un 25% menos har¨¢s un favor a la sociedad. En la pr¨®xima entrevista con decir que los hijos se cuidan solos ya que tienes 2 chachas, tu padres que est¨¢n jubilados pero en forma ya que incluso hacen atletismo, y unos tios maravillosos que se encargan de todo, lo tienes solucionado. Me da en la nariz que a uno no lo contratan y le mete la excusa a lo primero que pilla. Yo me present¨¦ con carrera 2 m¨¢ster, 4 idiomas, experi¨¦ncia... y cogieron a una licenciada a pelo y sin experi¨¦ncia en nada. Yo puse la excusa de que la muchacha estaba como un tren. Cada uno en su empresa privada y su dinero que haga lo que quiera. Ahora esa empresa ha cerrado pues que se jodan. Yo he montado una con gente competente y me va de maravilla. Dejen de culpar la sociedad y m¨ªrernse primero. La sociedad no es nadie. La sociedad es la suma de todos nosotros. A mi que el de al lado sea gilipollas en realidad me beneficia. Yo si tengo una persona competente que me mantiene el negocio y es implicada lo que quiero es que est¨¦ a gusto y feliz y que se quede a mi lado para siempre, disfruta de unos privilejios que ni en Google. El que se apalanca, va de listo y encima me pide los mismos derechos o sueldo simplemente porque comparte el mismo sexo o tinte de pelo que la otra persona se ha ganado como reconociemiento a su labor ya sabe donde est¨¢ la puerta, he montado una empresa, no una ONG ni unas depend¨¦ncias de la Seguridad Social. Tuve uno tan fen¨®meno que ten¨ªa claro que el dia ma?ana montar¨ªa su propia empresa. El dia que me dijo que se marchaba para montarla le agradec¨ª los servicios prestados, y le ofec¨ª mi apoyo y cartera de clientes sin miedo alguno. Ahora soy socio capitalista en un 30% Rodearse de gente competente es un chollo. Rodearse de gente simplemente porque tiene pito o agujero, est¨¢ tremenda o no se que chorradas sale caro. No se trata de hacer cosas de hombres ni de mujeres... Se trata de hacer las cosas bien.
Esta claro que tiene que ser una decisi¨®n consensuada entre los dos; en mi caso mucha gente todavia se sorprende de que un chico coja la reducci¨®n de jornada.
a gansburg: ole tus huevos. hacia mucho tiempo que no leia unas palabras bien dichas. ya iba siendo hora de leer cosas coherentes y no tanta tonteria y tanto lamentarse. yo soy mama, trabajadora, ama de casa y mi marido es papa, trabajador y amo de casa en la misma medida que yo. si no hubiera sido asi ni me hubiera casado ni hubiera tenido hijos. Yo voy a trabajar a una empresa donde me valoran y voy muy contenta todos los dias sin sentimientos de culpa por tener que dejar a mis hijos en la guarde o el cole. ya esta bien de tanta tonteria....
Este tema tiene miga, mucha.Yo cre¨ªa en la igualdad "relativa" en el trabajo, creo que hay que ser mujer para saber llevar con la cabeza bien alta la pregunta tipo en una entrevista de trabajo:-?Tiene previsto tener hijos??Que puedes mentir y decir que no vas a tener hijos NUNCA?, pues s¨ª, ya se ver¨¢ que no.El problema principal, QUE S?LO UNA MADRE PUEDE SENTIR (yo no lo supe hasta que lo fui), cuando empiezas a trabajar despu¨¦s de la baja maternal, el sentimiento de estar abandonando a tu peque?@ no te lo quita nadie; sentirte como la peor madre del mundo cuando sin m¨¢s remedio tienes que dejar a tu peque con fiebre con su abuela (si tienes esa suerte); el renunciar muchas veces a una carrera profesional buena por otra regular-mala pero con m¨¢s tiempo "libre" para dedicar a tus peques...Creo que hoy en d¨ªa lidiamos con dos toros muy fieros:-Tu carrera, por la que has luchado media vida.-Tu instinto maternal, esto nos viene de serie( a casi todas)Creo que la conciliaci¨®n es una utop¨ªa, pero tendremos que luchar por ella (y menudos tiempos para luchas...).Tambi¨¦n creo que mi abuela posiblemente trabaj¨® igual que yo, pero su conciencia maternal estuvo m¨¢s tranquila...
Lo siento pero yo a¨²n con todos los adelantos y modernidades,siento que el mundo est¨¢ dise?ado pensando en ellos...y ante esa ruda realidad, desigual por el lado que se le mir¨¦, decid¨ª ni casarme ni tener hijos...
Gansburg, Felicitaciones por tu reflexi¨®n...nos has hecho pensar a todos un poco...e inyectarnos unos aires renovados y optimistas!...que todo te siga yendo as¨ª, de lujo y Adelante...
En lo ultimo estoy contigo gansburg.
Yo con la pregunta sobre los crios no tengo problema y a pesar de ella he conseguido trabajo pero la puse de ejemplo por lo mucho que revela de la sociedad que la pregunta... Por supuesto que lo primero que hay que hacer es mucha autocritica, pero nos enga?emos pensando que todo es igual de facil para todos. La discriminacion es algo mas sutil que aquello que aparece en las estadisticas, si fuera tan facil hace tiempo que se hubiera acabado con ella.
Y si, nuestros abuelos tenian una vida fisicamente mucho mas dura, pero habia una serie de estructuras emocionales que ayudaban a mantener las cosas en su sitio: en mi casa habia (segun el dia) de tres a cuatro mujeres llevando el peso. Hoy estas tu sola frente al mundo y tienes que tener un "master" en pedagogia, educacion, nutricion, cocina y si me apuras, relaciones internacionales solo para hacer bien el trabajo de "dentro"... no creo que sea mejor, ni peor, sencillamente es diferente.
Un supersaludo
El art¨ªculo empieza bien y acaba mal.Se empieza hablando de la conciliaci¨®n de los hombres y al final se vuelve al monotema de la discriminaci¨®n femenina segun la opini¨®n de una escritora con libro feministoide. Seguimos en mamas & mamas.
Cada familia es diferente, pero si tu pareja sea del sexo que sea no concilia igual que tu, no le eches la culpa a nadie mas que a ti mismo por permitirlo.
Lo que no se puede pretender es tener hijos y que estos se adapten a nuestros horarios por encima de sus necesidades afectivas.
En Noruega y en otros paises Europeios, la ley otorga a la madre 46 semanas de baja con el 100% del sueldo -o de 56 semanas con el 80%-, adem¨¢s de reservar 10 semanas solo para el padre. Esto y flexibilidad en horarios laborales, sin reduciones exajeradas de salarios....a esto es a lo que se llama ???con-ci-li-a-ci¨®n!!!!!!!....Lo demas son palabrejas (si queires puedes decir mentiras...) de partidos politicos en puertas de elecciones, que no se llevaran a cabo y seguiremos igual!!!
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Redactora jefa de EL PA?S en Barcelona y responsable de la edici¨®n en catal¨¢n del diario. Ha escrito sobre salud, gastronom¨ªa, moda y tecnolog¨ªa y trabaj¨® durante una d¨¦cada en el suplemento tecnol¨®gico Ciberpa¨ªs. Licenciada en Humanidades, m¨¢ster de EL PA?S, PDD en la escuela de negocios Iese y profesora de periodismo en la Pompeu Fabra.
