La Generalitat rebaja en un 27% el recorte planteado a los funcionarios

La Generalitat ha rebaja en un 27% el recorte planteado a los empleados p¨²blicos. De los 860 millones de euros que sumaban las 19 medidas planteadas el pasado 30 de noviembre ha pasado hoy a 650 millones. Una cifra que los sindicatos CC OO, UGT e IAC consideran "inaceptable" y que aseguran que corresponde a rebajar un 10% el sueldo de los funcionarios (sumando la rebaja directa, de salario, e indirecta, de pagas y beneficios sociales). El c¨¢lculo lo basan en considerar que la masa salarial de la Generalitat es de unos 6.000 millones de euros. En realidad, seg¨²n consta en los presupuestos vigentes, el total de remuneraci¨®n a los empleados p¨²blicos es de 9.650 millones de euros.

La nueva cifra de rebaja en el cap¨ªtulo de personal la ha puesto hoy la secretaria general de Administraci¨®n y Funci¨®n P¨²blica, Pilar Pifarr¨¦, sobre la cuarta reuni¨®n de la Mesa General de la Funci¨®n P¨²blica. Fuentes del departamento de Gobernaci¨®n aseguran que la diferencia de 860 a 650 millones vendr¨¢ de una suma de rebajas en las 19 medidas propuestas: estructurales y coyunturales.

Los sindicatos, con todo, sostienen que el grueso de los 235 millones de diferencia corresponde a los estadios de los docentes, que inicialmente se quer¨ªan eliminar por completo. Los estadios son unas pagas por m¨¦ritos que los maestros pueden pedir cada seis a?os y que pueden llegar a suponer 1.000 euros mensuales de m¨¢s en el salario. La marcha atr¨¢s de la Generalitat consistir¨ªa, siempre seg¨²n los sindicatos, en no cargarse los estadios de quienes ya los tienen sino solo congelar los que se hubieran solicitado en 2012.

Adem¨¢s de la rebaja, la reuni¨®n ha servido para que la Generalitat haya recogido las propuestas de los representantes de los trabajadores: como que se imponga la jubilaci¨®n a todos los empleados mayores de 65 a?os (hay unos 700) y que se estudie la posibilidad de reducir jornadas a los interinos a cambio de evitar despidos. Los tres sindicatos de la mesa contin¨²an considerando l¨ªneas rojas dos aspectos: los despidos y la p¨¦rdida de poder adquisitivo de un colectivo que, aseguran, ya ha perdido un 20% de sus ingresos en los ¨²ltimos dos a?os.

"Queremos garant¨ªas de que no se va a despedir a nadie", ha exigido esta ma?ana el secretario general de CC OO, Joan Carles Gallego, durante una entrevista en Catalunya R¨¤dio. Otras medidas que han puesto sobre la mesa, como ha recordado en la misma entrevista el secretario general de UGT, Josep Maria ?lvarez, es la reducci¨®n de altos cargos, eventuales y la limitaci¨®n de dietas al 5% del salario. La mesa volver¨¢ a reunirse el pr¨®ximo martes.

Despu¨¦s de tres reuniones consecutivas, las negociaciones entre los representantes de los trabajadores p¨²blicos y la Generalitat se rompieron el pasado viernes, cuando el lado de la administraci¨®n se levant¨® en protesta por la manifestaci¨®n que bloque¨® la c¨¢rcel Modelo de Barcelona durante toda la ma?ana e impidi¨® el cambio de turno de los trabajadores de la noche.

Pese a la ruptura del viernes, desde el pasado lunes ha vuelto a haber contactos informales y bilaterales entre los responsables del departamentode Gobernaci¨®n y los sindicatos. Tanteos para ver hasta qu¨¦ punto las partes est¨¢n dispuestas a ceder en algo. Los sindicatos, con todo, dan por hecho que la tijera cortar¨¢ con profundidad y lo consideran injusto, de ah¨ª que mantengan concentraciones de protesta en las cuatro capitales catalanas para el pr¨®ximo mi¨¦rcoles 14. "No se trata de recortar en la administraci¨®n sino de modernizarla", ha abogado esta ma?ana el secretario general de CC OO.

Para justificar los recortes a los empleados p¨²blicos, la Generalitat mantiene que despu¨¦s de recortar en sanidad, educaci¨®n y bienestar, ha "tocado hueso" y en 2012 debe ser el cap¨ªtulo uno, el de personal, quien soporte el grueso de la austeridad. Las medidas que afectan a los 203.000 empleados p¨²blicos consisten en una bater¨ªa de 19 propuestas: ocho temporales y once estructurales. Entre las coyunturales figura el despido de un n¨²mero indeterminado de interinos o la reducci¨®n de pagas y beneficios sociales, como las aportaciones al plan de pensiones o el Fondo de Acci¨®n Social. Las medidas de austeridad propuestas contemplan cuestiones como la eliminaci¨®n del tiquet comedor, acabar con el 100% de la retribuci¨®n a las madres durante el primer a?o de vida del hijo aunque se reduzcan la jornada, menos d¨ªas de asuntos personales (ahora son entre 9 y 11) o limitar las horas y subvenciones a los sindicatos a lo que estrictamente fija la ley.