?Est¨¢ tu ropa manchada de sangre?

Ni?a tejiendo un bal¨®n. Extra¨ªda de SETEM.ORG

Hace unos d¨ªas la campa?a Ropa Limpia publicaba la tremenda noticia del asesinato de Aminul Islam, activista pro-derechos humanos cuya labor principal era luchar contra las situaciones de pobreza extrema, inseguridad y explotaci¨®n que sufren los trabajadores de las f¨¢bricas de ropa en Bangladesh.

La ¨²nica forma de que la muerte de Aminul Islam no quede impune es que los consumidores de la ropa que se fabrica en este pa¨ªs penalicemos este tipo de sistemas de producci¨®n. ?C¨®mo se hace eso? Pues muy f¨¢cil, solicitando informaci¨®n a las marcas sobre sus sistemas de producci¨®n, difundiendo las informaciones sobre pr¨¢cticas no ¨¦ticas y, sobre todo, no consumiendo productos que sean fruto de la explotaci¨®n de otros seres o del entorno.

No es dif¨ªcil identificar las marcas que utilizan sistemas de producci¨®n social y ambientalmente insostenibles. Tenemos a casi todas las multinacionales dentro del saco, pero si quieren informaci¨®n m¨¢s concreta pueden encontrarla sin demasiado esfuerzo. Por ejemplo, una vuelta r¨¢pida por las noticias publicadas en la plataforma de Ropa Limpia nos permite saber que Adidas, Reebok, Puma, Nike, Zara, Mango, Tommy Hilfiger y Calvin Klein, entre muchas otras, est¨¢n en este saco de empresas ¡°no limpias¡±.

Por poner algunos ejemplos sangrantes:

-Trabajadoras de El Salvador cobran 0,08$ la hora por coser camisetas de Adidas, Reebok, Puma que se venden por 25$

-Nike lleva m¨¢s de 18 a?os obligando a desarrollar horas extras no pagadas a los trabajadores de sus m¨¢s de 20 f¨¢bricas en Indonesia. Recientemente, gracias a la presi¨®n de la campa?a Juega Limpio (deporte y comercio justo), se ha visto obligada a indemnizar a 4.500 trabajadores.

-Los trabajadores de la f¨¢bricas chinas de pins que se usan en los juegos ol¨ªmpicos de Londres cobran 0,77€ la hora. Un pin vale 7,79€

Dicho esto, no todo son malas noticias. La presi¨®n ciudadana es especialmente eficaz en este sector y el trabajo de muchas organizaciones pro-derechos humanos y laborales empiezan a dar sus frutos. Un ejemplo: Como resultado de una intensa campa?a de presi¨®n apoyada por la cadena americana de televisi¨®n ABC, hace unos d¨ªas P.V.H. -propietaria de las marcas Tommy Hilfiger y Calvin Klein- presentaba un compromiso pionero para mejorar la seguridad de sus f¨¢bricas de ropa en Bangladesh.

Todav¨ªa m¨¢s esperanzador es el acuerdo pionero firmado por los organizadores de Londres 2012, por el cu¨¢l han hecho p¨²blicos todos los detalles de sus proveedores de merchandising y han desarrollado una serie de instrumentos para asegurar unos est¨¢ndares m¨ªnimos en las condiciones laborales de todas las fabricas proveedoras. Este es el resultado de la concienzuda campa?a Juega Limpio 2010 ¨C Playfair2012

Estos ejemplos son la prueba de que un colectivo concienciado y organizado puede hacer que las cosas cambien. En estos tiempos que parece que nos hemos olvidado de nuestra fuerza y nuestros derechos les animamos a que se activen y no se dejen vencer por la apat¨ªa y las malas noticias. Se lo debemos a gente como Aminul Islam.