El absentismo de los funcionarios

Leo estos d¨ªas que uno de los siguientes recortes se va a producir en los salarios de los trabajadores p¨²blicos de baja por enfermedad. Se argumenta que hay que acabar con su elevado absentismo laboral, del que, sin embargo, no se dan cifras. Puestos a jugar con t¨®picos demag¨®gicos, podr¨ªa contestar que el absentismo de los funcionarios seguramente sea bastante menor que el de los diputados y senadores si nos atenemos a las im¨¢genes que nos ofrece la prensa, pero prefiero manejar datos.

Trabajo para la Administraci¨®n, en un Departamento con m¨¢s de 600 empleados p¨²blicos. Quiz¨¢ no sea suficientemente representativo, pero no se trata precisamente de una muestra peque?a. El acceso al centro de trabajo est¨¢ controlado por torniquetes que evitan picarescas del estilo de que un trabajador fiche por sus compa?eros. Los fichajes registrados se procesan sistem¨¢ticamente mediante un sistema inform¨¢tico.

En los dos ¨²ltimos a?os los datos de este Departamento son los siguientes: Cumplimiento superior al 104% sobre el horario establecido (este 4% de horas adicionales se han hecho 'gratis'); horas de ausencia por baja laboral: 3,88%; horas de ausencia por consultas m¨¦dicas: 2,17%. Cada cual puede sacar sus conclusiones. Si en un centro en el que se controla adecuadamente la presencia de los trabajadores el absentismo es bastante limitado, ?no ser¨ªa razonable aplicar un control similar en el resto de la Administraci¨®n? ?Tenemos cifras fiables de cu¨¢l es el absentismo?

Seguramente resulte m¨¢s f¨¢cil renunciar a ejercer ese control, trabajar sin datos, culpabilizar a todo el colectivo y hacer pagar a justos por pecadores. La opini¨®n p¨²blica aplaudir¨¢ y los empleados p¨²blicos aportaremos otro granito de arena en la reducci¨®n del d¨¦ficit.¡ª Luis Santos Hern¨¢ndez.