Poder trabajar despu¨¦s de los 65

La realidad nos presenta un dilema acerca de qui¨¦n juzga si un profesional, que quiere seguir ejerciendo, deber¨ªa continuar despu¨¦s de cumplir la edad de jubilaci¨®n. Si tomamos como ejemplo el campo m¨¦dico, podemos encontrar situaciones que justifiquen la jubilaci¨®n: un profesional excelente que haya transmitido a su equipo su experiencia y que su plaza vaya a ser ocupada por personal tan cualificado como ¨¦l, no plantea problema. Pero puede ocurrir que el profesional excelente no haya tenido la oportunidad de transmitir su conocimiento a los que le rodean; interinidades, sustituciones, desplazamientos, etc¨¦tera. En este supuesto, la jubilaci¨®n obligada es preocupante. En un caso como este, surge el deseo de que la norma permita excepciones, porque, en caso contrario, provoca una gran p¨¦rdida en lo que a la experiencia respecta. No es lo mismo recibir atenci¨®n de un m¨¦dico ducho que de un m¨¦dico sin la experiencia correspondiente a su cargo. Podr¨ªamos aplicar la misma reflexi¨®n a otros ¨¢mbitos, como el educativo. El tema es complicado y dif¨ªcil de legislar por lo que ser¨ªa preciso crear un tribunal que dictamine las condiciones, debidamente justificadas, en las que un profesional de esa edad fuera autorizado para seguir su vida laboral.¡ª Saturnino Sola Gim¨¦nez. Pamplona.

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