M¨¢s brecha de clase y de g¨¦nero

?La propuesta efectuada por la ministra de Empleo, F¨¢tima B¨¢?ez, consistente en ampliar el c¨¢lculo de la base reguladora con toda la vida laboral del trabajador, aunque tenga su apoyo en el tantas veces cacareado esfuerzo contributivo del trabajador, en realidad es una figura que ahondar¨ªa a¨²n m¨¢s en las diferencias entre las pensiones de los trabajadores muy cualificados y los poco cualificados o precarios. Pero a¨²n m¨¢s con respecto al colectivo de mujeres. Vamos por partes.

Aunque es el salario el que marca la base de cotizaci¨®n del trabajador, es m¨¢s que evidente que nadie cotiza con bases ¡°bajas¡± por elecci¨®n ¡ªsalvo algunos aut¨®nomos, quiz¨¢s, y es porque su esfuerzo contributivo es superior¡ª. As¨ª, las diferencias entre un trabajador con salarios que lleguen al actual tope de cotizaci¨®n (3.751,20 euros en 2018) frente a un trabajador con base m¨ªnima (858,60 euros) supone que el c¨¢lculo con m¨¢s o menos tiempo de cotizaci¨®n ¡ªlos actuales 21 a?os para jubilaci¨®n en 2018 y en el futuro 25 a?os¡ª puede ser absolutamente irrelevante para el primero, pero no para el segundo. ?Por qu¨¦? Debido a que la precariedad en el salario va de la mano de otros factores negativos del mercado laboral, como son la parcialidad, pero muy especialmente la temporalidad, con ¨¦pocas de desempleo, incluso en ocasiones no subsidiado.

Cierto es que, frente a las situaciones de falta de cotizaci¨®n, en el momento de efectuar el c¨¢lculo de la pensi¨®n de jubilaci¨®n, se aplica la figura conocida como ¡°integraci¨®n de lagunas¡± ¡ªojo, no en todos los reg¨ªmenes de Seguridad Social¡ª, que supone integrar los meses sin cotizaci¨®n con la base m¨ªnima del sistema. La perversi¨®n del sistema es que dicha figura solo se aplica durante las lagunas de 48 meses, el resto lo ser¨¢ al 50% de la base m¨ªnima. Eso, en un sistema de jubilaci¨®n que permite acceder con 15 a?os de cotizaci¨®n, y efectuar el c¨¢lculo con 25 a?os, supone una reducci¨®n importante de la pensi¨®n de jubilaci¨®n final. Ampliemos a toda la vida laboral del trabajador el c¨¢lculo y la pensi¨®n ser¨¢, no peque?a, sino pr¨¢cticamente invisible.

Los hombres cobran de promedio una pensi¨®n de? 1.237 euros, mientras que las mujeres perciben una media de 787

Por ejemplo. Una persona que percibe el Salario M¨ªnimo Interprofesional, con el c¨¢lculo de la base reguladora de los ¨²ltimos 25 a?os, y diez de ellos sin cotizaci¨®n, con la base reguladora anterior a la reforma percibir¨ªa 707,66 euros. Con la reforma: 622,74 euros. Y sin integraci¨®n (como las empleadas del hogar, RETA): 424,59 euros.

Por tanto, esto nos sit¨²a en que tenemos a casi cuatro millones y medio de pensionistas por debajo de los 800 euros mensuales. De los cuales, 1.800.000 son hombres y m¨¢s de 2.600.000 son mujeres. La pensi¨®n con complemento de m¨ªnimos la recibir¨ªan unos 2.430.000 pensionistas. De ellos, habr¨ªa 862.000 hombres y m¨¢s de 1.500.000 de mujeres. La nueva forma de c¨¢lculo ahondar¨ªa a¨²n m¨¢s en esa diferencia de clase, incrementando el n¨²mero de pensiones por debajo de la media del sistema e incluso que solo alcanzaran el importe m¨ªnimo.

Pero la lectura del nuevo c¨¢lculo propuesto por la ministra B¨¢?ez no es mejor si se lee en clave de g¨¦nero. Todos los grandes males del mercado laboral afectan a las mujeres a¨²n con m¨¢s virulencia ¡ªprecariedad, parcialidad, temporalidad¡ª. Esta, y es muy gr¨¢fica, es la situaci¨®n actual.

Las mujeres tienen una mayor dificultad para acceder a la pensi¨®n de jubilaci¨®n, como demuestran los ¨²ltimos datos. Del total de pensionistas por jubilaci¨®n (5.858.984), el 62,3% son hombres y el 37,7%, mujeres. Y, estas, cuando acceden a la jubilaci¨®n, lo hacen con peor pensi¨®n. Si el total de media de pensi¨®n por jubilaci¨®n es de 1.068,38 euros, los hombres cobran de media 1.237,77 mientras que las mujeres perciben una media de 787,39.

Si ya existe esa gran brecha para las mujeres, tanto en el acceso a la pensi¨®n (1.500.000 menos de pensionistas de jubilaci¨®n), como en la pensi¨®n final (m¨¢s de 450 euros de diferencia), si se incrementa el periodo para realizar el c¨¢lculo de la pensi¨®n a toda la vida laboral, no es dif¨ªcil prever que el mecanismo del actual sistema de integraci¨®n de lagunas reducir¨¢ en muchos casos su pensi¨®n a la m¨ªnima expresi¨®n.

?Miguel Arenas es abogado del Colectivo Ronda.

@ColectivoRonda / @marenas