Permisos de paternidad: iguales e intransferibles

La aprobaci¨®n por unanimidad de los 341 diputados que participaron en la votaci¨®n de una proposici¨®n de ley de Podemos para establecer que padres y madres tengan permisos iguales e intransferibles al nacer o adoptar un hijo hace albergar esperanzas de que se pueda alcanzar un acuerdo para convertir en ley una de las reivindicaciones m¨¢s persistentes del movimiento feminista. Al margen de c¨®mo quede finalmente la proporci¨®n de semanas a tomar conjunta y alternativamente por el padre y la madre, lo importante es que los permisos sean iguales, intransferibles y remunerados al 100%. Solo as¨ª el nacimiento de un hijo dejar¨¢ de ser un factor que penalice laboralmente a las madres. El objetivo es lograr que a las empresas les resulte indiferente la contrataci¨®n de un hombre o una mujer porque ambos tengan el mismo derecho a ausentarse del trabajo en caso de ser padres. Se trata de erradicar la insidiosa pregunta de si piensan tener hijos que muchas mujeres j¨®venes afrontan en las entrevistas de trabajo.

Es positivo que, tras vetar en dos ocasiones la propuesta, el PP haya votado esta vez a favor. Puede considerarse un nuevo fruto de la gran movilizaci¨®n del 8 de marzo. Pero los partidos pol¨ªticos deben ahora aplicarse para facilitar una corta tramitaci¨®n parlamentaria. Es urgente acabar con una situaci¨®n que penaliza a las mujeres y facilita que los hombres eludan su responsabilidad. La legislaci¨®n actual prev¨¦ 16 semanas de permiso para las madres y cinco para los padres. De las 16 semanas de la madre, diez pueden ser transferidas, pero apenas un 1,75% de los padres hacen uso de esa posibilidad.