Las claves del Mad Cool contra las agresiones sexuales

El pasado martes, Javier Arn¨¢iz, director del festival, y Celia Mayer, delegada del gobierno madrile?o de Pol¨ªticas de G¨¦nero y Diversidad, firmaron un paquete de medidas contra el acoso y las agresiones sexuales durante la celebraci¨®n de uno de los festivales con m¨¢s asistencia de p¨²blico (han colgado el cartel de entradas agotadas con 240.000 vendidas) y mayor impacto musical en Espa?a y en Europa. Mad Cool se une as¨ª a la marea social y pol¨ªtica contra la violencia sexual que lleva un par de a?os extendi¨¦ndose en eventos y festejos populares de grandes y peque?as ciudades.

El pasado enero, por primera vez, un festival de m¨²sica se un¨ªa a esa postura de forma palpable; aunque instituciones y organizaciones siempre se han posicionado a favor de la libertad sexual y la integridad de las mujeres, no fue hasta hace unos meses cuando el Primavera Sound, el S¨®nar y diversas salas de conciertos de Barcelona, junto al Ayuntamiento de la ciudad, crearon un protocolo espec¨ªfico para luchar contra las agresiones. Ahora, Mad Cool se convierte en el primer evento musical en Madrid que ponga en marcha estas herramientas. El acuerdo con el consistorio durar¨¢ dos a?os: este 2018 servir¨¢ para evaluar la experiencia y poder profundizar y mejorar el a?o que viene no solo en esta cita, sino en el resto de festivales que se celebren en la capital.

Miguel Aguado, responsable de comunicaci¨®n estrategia del festival, cree que tienen la responsabilidad de unirse a la postura de tolerancia cero contra las agresiones, ¡°por pura ¨¦tica¡±. ¡°Cualquier violencia que se produzca contra la mujer, sea cual sea, no tiene cabida aqu¨ª. Tenemos una obligaci¨®n con todos los hombres y mujeres que vienen, no solo en caso de que se produzca, sino previniendo y extendiendo el mensaje de rechazo rotundo a la violencia sexual¡±. Cuenta que el ?rea de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid respondi¨® perfectamente a su llamada y la colaboraci¨®n fue estrecha. ¡°Es important¨ªsimo, no solo para el desarrollo de este protocolo, sino para crear criterios y buenas pr¨¢cticas que puedan extrapolarse a otros festivales. Sentimos que tenemos esa responsabilidad y nos parece tremendamente importante poder hacerlo junto al Ayuntamiento para dar una respuesta coordinada con los servicios de atenci¨®n psicosocial, las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado y los servicios sanitarios¡±.

Prohibido 'mirones'

El festival resume la filosof¨ªa de esta iniciativa en cuatro ideas: un amor por la m¨²sica y la cultura donde el acoso sexual no tiene cabida, el absoluto y frontal rechazo de cualquier actitud de acoso a la mujer, la certeza de que no existen ¡°niveles¡± (la tolerancia cero) y la obligaci¨®n de brindar respeto, apoyo, tener sensibilidad y coordinaci¨®n si hubiese denuncias. Y partiendo de esa filosof¨ªa han puesto en marcha varias medidas que hicieron p¨²blicas este pasado martes ¡ªy alguna otra, ¡°de impacto¡±, que desvelar¨¢n a lo largo del festival¡ª.

Punto violeta. Tiene varios objetivos: informar sobre qu¨¦ hacer si se sufre o se presencia una agresi¨®n, actuar de elemento disuasorio al poner de manifiesto el compromiso del festival contra la violencia sexual, sensibilizar al p¨²blico sobre qu¨¦ es una agresi¨®n y que las mujeres no est¨¢n solas, que el que sobra es el agresor y que todas y todos podemos hacer algo contra la violencia machista.

Evitar a los mirones. El festival dispone de servicios limpios de forma continua, en n¨²mero y ubicaci¨®n suficiente para evitar colas y esperas, control y vigilancia discreta perimetral para evitar la necesidad de acudir a otro sitio por parte de la usuaria e impedir al ¡°mir¨®n¡± o ¡°merodeador¡±.

El mensaje, y su repetici¨®n, importan. Difusi¨®n de mensajes gr¨¢ficos propios de rechazo de la violencia sexual y de la dureza contra este tema. Desde la organizaci¨®n se usar¨¢n las redes y las pantallas para transmitir estos mensajes, as¨ª como la opci¨®n de ser informada o atendida.

Acci¨®n discreta y respetuosa. Dentro del recinto habr¨¢ una sala espec¨ªfica se?alizada con un c¨ªrculo morado para atender, si ocurriese, a todas aquellas mujeres que sufran cualquier tipo de abuso, acoso o agresi¨®n sexual. All¨ª habr¨¢ personal especializado y, si as¨ª lo pide la v¨ªctima, la organizaci¨®n se encargar¨¢ de realizar las gestiones con la polic¨ªa y dar¨¢n soporte para el traslado al Hospital de La Paz, donde se ubica la unidad y el protocolo de acci¨®n de la sanidad madrile?a en estos temas.

Reacci¨®n r¨¢pida y rotunda. El papel del personal de seguridad y organizaci¨®n ha sido claramente definido y la indicaci¨®n es clara: ante cualquier denuncia o queja de acoso, deber¨¢n retener al posible acosador, avisar a la polic¨ªa y facilitar que sea la autoridad la que decida. En este sentido, han pedido a la Polic¨ªa Municipal, a trav¨¦s de la Concejal¨ªa de Igualdad, que todos los turnos se asegure una agente especializada en el recinto.