Mejorar el bienestar en el centro de trabajo

Tratar la salud de los trabajadores de una forma integral y convertir el centro de trabajo en un lugar en el que se tiene el bienestar en primer plano. Este es el objetivo de Heineken Espa?a con su programa HEI-Life, mediante el cual pone en marcha acciones y programas en cuatro ¨¢mbitos fundamentales: el f¨ªsico, el emocional, el profesional y el social. El ¨²ltimo de ellos que ha incorporado la cervecera es un servicio de fisioterapia para su personal en sus f¨¢bricas de Madrid, Valencia, Sevilla y Ja¨¦n.

Los problemas de espalda son una de las afecciones m¨¢s comunes entre todos los trabajadores y trabajadoras de todo el pa¨ªs, una cifra que va creciendo a?o tras a?o debido a las posturas y los malos h¨¢bitos ergon¨®micos. Unos problemas que se pueden prevenir y minimizar con atenci¨®n m¨¦dica y la puesta en pr¨¢ctica de buenas pr¨¢cticas corporales. Para evitar en lo posible la aparici¨®n de estas dolencias, en el primer a?o de vida de la medida, cerca de 400 trabajadores y trabajadoras han utilizado este servicio, lo que supone m¨¢s del 60% de los empleados de f¨¢brica de la cervecera en Espa?a.

El servicio de fisioterapia de HeiI-Life hace un especial ¨¦nfasis en la prevenci¨®n, como en el aspecto postural. Seg¨²n el trabajo que realice cada persona, el equipo m¨¦dico del programa realiza un an¨¢lisis de los riesgos para valorar una serie de recomendaciones y ejercicios, as¨ª como los tratamientos necesarios si se requieren.

Salud f¨ªsica y mental

A trav¨¦s de HEI-Life, Heineken pone a disposici¨®n de su personal un consultorio m¨¦dico en cada centro de trabajo, desde los que se realizan programas de prevenci¨®n y detecci¨®n precoz de posible enfermedades, desde el c¨¢ncer de mama, pr¨®stata o colon hasta riesgos cardiovasculares o glaucoma, entre otras. Adem¨¢s, la compa?¨ªa ofrece tanto a sus empleados como a sus familiares directos la iniciativa Healthy Mind, un servicio de formaci¨®n y de asistencia psicol¨®gica, legal, laboral y financiera 24 horas todos los d¨ªas del a?o, en los que ha atendido ya a m¨¢s de 200 personas.

En 2022, incorpor¨® un itinerario formativo destinado a los puestos de m¨¢s responsabilidad, con el objetivo de resaltar el impacto de la salud mental dentro de los equipos de trabajo y fomentar un ambiente laboral emp¨¢tico y dialogante. El pasado a?o, tambi¨¦n se a?adi¨® al programa una formaci¨®n de autocuidado emocional para managers y responsables de ¨¢rea, destinado a regular el estr¨¦s y mejorar la concentraci¨®n y productividad.

Estas iniciativas, en palabras de Monica Zai, directora de People de Heineken Espa?a, son ¡°el reflejo del compromiso por la salud y el bienestar de nuestra gente¡±. ¡°Sabemos que para trabajar bien hay que sentirse bien. Nos esforzamos por hacer que ese bienestar no sea solo f¨ªsico, sino tambi¨¦n emocional y profesional, y que adem¨¢s les ayude a cuidar a los suyos¡±.

Heineken y sus marcas recomiendan el consumo responsable.