Los polic¨ªas locales de Sevilla podr¨¢n ganar m¨¢s de 11.000 euros brutos estas Navidades

Los polic¨ªas locales de Sevilla podr¨¢n ganar hasta 11.167 euros brutos estas Navidades si deciden trabajar los 11 festivos y fines de semana de diciembre y principios de enero. Es el salario previsto para los agentes rasos del Cuerpo tras el acuerdo alcanzado con el Ayuntamiento (PP), que se elevar¨¢ hasta los 13.000 euros si optan por el horario de nocturnidad, que conlleva un suplemento de sueldo. Los inspectores de la Polic¨ªa Local podr¨¢n percibir hasta 15.000 euros si deciden asimismo hacer guardias nocturnas, seg¨²n el baremo de retribuciones aprobado esta semana por el Pleno municipal sevi...

Los polic¨ªas locales de Sevilla podr¨¢n ganar hasta 11.167 euros brutos estas Navidades si deciden trabajar los 11 festivos y fines de semana de diciembre y principios de enero. Es el salario previsto para los agentes rasos del Cuerpo tras el acuerdo alcanzado con el Ayuntamiento (PP), que se elevar¨¢ hasta los 13.000 euros si optan por el horario de nocturnidad, que conlleva un suplemento de sueldo. Los inspectores de la Polic¨ªa Local podr¨¢n percibir hasta 15.000 euros si deciden asimismo hacer guardias nocturnas, seg¨²n el baremo de retribuciones aprobado esta semana por el Pleno municipal sevillano.

Los agentes han negociado sus sueldos del 30 de noviembre hasta el 12 de enero -44 d¨ªas-, de los que trabajar¨¢n 25 y descansar¨¢n 19. Los factores para que sus salarios se tripliquen estas fiestas son m¨²ltiples, pero sobresalen la escasez de agentes en el Cuerpo, la fuerza de los sindicatos, as¨ª como los eventos religiosos y culturales, disparados en la capital andaluza en los ¨²ltimos a?os.

Un polic¨ªa raso, que cobra unos 3.000 euros brutos mensuales de media, podr¨¢ percibir un m¨¢ximo de 8.167 euros brutos en gratificaciones en ese mes y medio (5.269 por 11 d¨ªas festivos y 2.898 por 14 laborables), sin contar con la paga extra de Navidad ni la parte correspondiente del salario de enero.

Esta suma de razones ha hecho que las productividades de los salarios de la Polic¨ªa Local hayan crecido un 160% este a?o, al pasar de 10 millones en 2023 a 26 millones este a?o. El alcalde, Jos¨¦ Luis Sanz (PP) ha decidido obviar los reparos puestos por la interventora, Sara Hern¨¢ndez, y el director de Recursos Humanos, Ignacio P¨¦rez Royo, que han censurado con palabras gruesas el elevado gasto para poder pagar las guardias de un Cuerpo diezmado por las jubilaciones y con urgente necesidad de nuevos efectivos.

¡°Es una plantilla bastante menor de lo necesario, hay que duplicar turnos y los turnos hay que pagarlos. Los polic¨ªas locales no pueden hacer huelga, pero s¨ª de manera indirecta pueden no apuntarse a los turnos extraordinarios que son voluntarios, ese es su chantaje perpetuo porque el calendario les ampara. Tienes que negociar porque si no, no vienen, y la seguridad es la prioridad¡±, alega una portavoz municipal para justificar la partida dedicada a los complementos de los agentes. Los dos oficiales del Cuerpo que trabajen la noche del 31 de diciembre cobrar¨¢n 990 euros cada uno y los 30 polic¨ªas, 958 euros. Los oficiales, con un salario mensual medio de 4.500 euros, podr¨¢n percibir estas Navidades 6.358 euros extra por 11 d¨ªas festivos y otros 4.256 por 14 d¨ªas laborales.

Los cinco sindicatos policiales han negociado con el Consistorio sevillano las tarifas salariales y defienden que son justas por la intensidad de sus turnos de ocho horas y el estr¨¦s que conlleva. ¡°La situaci¨®n es sobrevenida porque nos cortan los descansos y el ritmo es brutal. La partida salarial se ha disparado por la cantidad de eventos de la ciudad y que cada vez somos menos efectivos. Ahora se est¨¢n jubilando 500 polic¨ªas de la generaci¨®n del 92 [cuando Sevilla acogi¨® la exposici¨®n universal de 1992]¡±, afirma Luis Val, presidente del sindicato mayoritario SPPME-A. La plantilla de la Polic¨ªa Local sevillana deber¨ªa rondar los 1.400 agentes, seg¨²n el baremo que se aplica por poblaci¨®n, pero actualmente no llega al millar.

La capital andaluza acoge cada vez m¨¢s eventos religiosos, entre los que sobresale la procesi¨®n magna el pr¨®ximo 8 de diciembre, conciertos, festivales y manifestaciones. A esto se suma que las cabalgatas tambi¨¦n han aumentado en los barrios de la ciudad, organizadas por los distritos municipales, pero tambi¨¦n han crecido las de las asociaciones vecinales. Mientras, tanto la Polic¨ªa Local como la Polic¨ªa Nacional carecen de efectivos suficientes para la dimensi¨®n poblacional y de turistas que acoge la ciudad, seg¨²n reconocen el Ayuntamiento y el Ministerio del Interior. Por si fuera poco, las ¨²ltimas oposiciones a la Polic¨ªa Local fueron impugnadas y recurridas en la justicia, y est¨¢n pendientes de solventarse para que los opositores que aprobaron se incorporen por fin a sus puestos.

El problema acaba de empezar, porque tras conocerse el acuerdo con la Polic¨ªa Local, el colectivo de 450 bomberos ha explotado: ¡°Queremos que el Ayuntamiento nos pague lo que es nuestro y nos diga nuestra jornada laboral, que no nos dice nuestras horas. Si quiere que trabajemos, que nos lo pague. Empezaremos movilizaciones si no se cumplen los acuerdos firmados en mayo¡±, avanza Pedro Amalio Moguer, secretario general del Sindicato Andaluz de Bomberos (SAB) de Sevilla. Con las ¨²ltimas oposiciones paralizadas, este sindicato denuncia que en breve se jubilar¨¢ un centenar de los 250 bomberos que hacen salidas para apagar fuegos, y que estos hacen horas extra impagadas. ¡°El techo de la cocina del parque de carretera amarilla se hundi¨® durante estas ¨²ltimas lluvias y el sal¨®n del parque principal en Sevilla tiene un agujero por el que se filtran las aguas fecales¡±, a?ade Moguer, muy cr¨ªtico con la gesti¨®n municipal.

Con esos 26 millones para gratificaciones de la Polic¨ªa Local en 2024, el Ayuntamiento sevillano gastar¨¢ siete veces m¨¢s de lo presupuestado, que fueron 3,8 millones seg¨²n el Presupuesto local prorrogado. La advertencia del director de Recursos Humanos, Ignacio P¨¦rez Royo, fue clara: ¡°Es mi obligaci¨®n trasladar al Gobierno municipal la necesidad urgente de que enfoquemos la gesti¨®n del cap¨ªtulo 1 [que ata?e al personal] con una perspectiva de sostenibilidad financiera, contenci¨®n del gasto y estabilidad presupuestaria. No puede gestionarse el cap¨ªtulo 1 como si no existieran l¨ªmites y fuera posible sustituir todas las bajas, cubrir todas las vacantes, autorizar todas las horas extraordinarias planteadas por los servicios o multiplicar los programas de productividad. Esa es una deriva que antes o despu¨¦s conduce a problemas serios¡±.

El plan especial de Navidad empezaba hasta ahora el 20 de diciembre y acababa el 6 de enero, pero este a?o se ha ampliado desde el 30 de noviembre hasta el 12 de enero para garantizar que no habr¨¢ falta de agentes, como ha pasado los ¨²ltimos a?os. El Ayuntamiento justifica el incremento exponencial del gasto en productividades hasta los 26 millones: ¡°Desde que llegamos en 2023 hemos pagado deudas por horas extra impagadas de la Polic¨ªa Local del covid, hab¨ªa mucho atraso¡±, recuerda esta portavoz municipal.

La conflictividad en el Cuerpo viene de largo y los sindicatos, que recuerdan que han cedido en la negociaci¨®n en el costo de sus horas extra sin llegar al m¨¢ximo, han presentado el acuerdo como un importante logro: ¡°No podemos estar con nuestras familias estas fiestas, que son de una intensidad tremenda y una carga excesiva. Preg¨²ntale a un cerrajero cu¨¢nto cobra por ir a trabajar un 31 de diciembre. Adem¨¢s, hace siete a?os cobr¨¢bamos 50 euros por un d¨ªa de Feria, llevamos 20 a?os con tarifas irrisorias¡±, se queja un agente.

La interventora subray¨® el problema de que las horas extra de la Polic¨ªa Local se han convertido en algo generalizado, en contra de la norma: ¡°Esta intervenci¨®n concluye que la naturaleza de las retribuciones que ampara la modificaci¨®n del calendario comporta una desnaturalizaci¨®n del complemento de productividad, haci¨¦ndolo funcionar como una retribuci¨®n complementaria fija y peri¨®dica, siendo esta pr¨¢ctica contraria a derecho¡±.

La oposici¨®n municipal ha criticado el acuerdo con el Cuerpo policial. ¡°El modelo de Sanz no es negociar con los sindicatos, sino decir a todo s¨ª. Y que sea el Pleno el que pague, con el peligro de que esto se convierta en un pozo sin fondo¡±, denuncia el PSOE. Izquierda Unida a?ade: ¡°Levantar los reparos de la Intervenci¨®n es una pr¨¢ctica que empieza a ser habitual por este Gobierno en algo que no es excepcional como el trabajo de la Polic¨ªa Local, que deber¨ªa estar organizado. No se pagan las horas extra de otros servicios y se cae en un agravio comparativo con el resto de funcionarios, que tambi¨¦n realizan una labor imprescindible¡±.

Los altos salarios de los polic¨ªas locales contrastan con los de los polic¨ªas nacionales, que incluso llegar¨¢n a trabajar gratis en eventos multitudinarios. La Jefatura Superior de Polic¨ªa ha pedido voluntarios que por su pasi¨®n religiosa quieran trabajar durante la procesi¨®n magna del 8 de diciembre, en la que desfilar¨¢n por la ciudad ocho procesiones. La petici¨®n viene acompa?ada del matiz de que Interior no ha dispuesto de fondos para la seguridad vial de ese evento multitudinario.