El feminismo es m¨¢s visible pero la igualdad queda lejos

En 2018 lleg¨® la gran primera movilizaci¨®n feminista del 8 de marzo. EL PA?S ha preguntado a once mujeres de diferentes ¨¢mbitos sociales qu¨¦ ha cambiado desde entonces. Ese D¨ªa de la Mujer, empujado por el movimiento Me too en Estados Unidos y el incremento de casos de violencia contra las mujeres, empez¨® a visualizarse un mayor apoyo al movimiento feminista, un empoderamiento de las mujeres alrededor del mundo que llev¨® a popularizar conceptos como sororidad. Asimismo, les hemos pedido que reflexionen sobre cu¨¢les son los siguientes retos que afronta la sociedad para que la igualdad entre mujeres y hombres sea real.

Bel Olid Escritora

La escritora valora que ¡°algunas de las demandas hist¨®ricas de los feminismos han pasado a la agenda p¨²blica general¡±. La movilizaci¨®n social, dice, se ha incrementado y cada d¨ªa es m¨¢s dif¨ªcil ignorar las reivindicaciones feministas. Pero falta que ¡°se d¨¦ respuesta pol¨ªtica a estas demandas, y sobre todo que se contin¨²e profundizando en el cambio de conciencia¡±. ¡°No podemos contentarnos con cambios cosm¨¦ticos, hay que exigir que los esl¨®ganes pasen a la pr¨¢ctica general y diaria¡±, a?ade.

Candela Calle Directora del ICO

Despu¨¦s de a?os de estancamiento, Calle destaca que el porcentaje de mujeres en posiciones de poder en el mundo empresarial ha crecido. En el Instituto Catal¨¢n de Oncolog¨ªa (ICO), el consejo de administraci¨®n est¨¢ formado por un 50% de mujeres y el comit¨¦ ejecutivo, por un 58%. Pero es consciente de que todav¨ªa queda mucho por hacer. Un reto que se?ala ¡°es superar la brecha entre hombres y mujeres en la salud¡±. ¡°Es absolutamente necesario introducir y aplicar la medicina de g¨¦nero¡±. Subraya que la investigaci¨®n m¨¦dica a¨²n est¨¢ realizada predominantemente por hombres y se extrapolan los remedios farmac¨¦uticos destinados al g¨¦nero masculino al femenino, ¡°con las graves consecuencias que conlleva, como la sobremedicaci¨®n de los cuerpos de las mujeres¡±.

Vict¨°ria Camps Fil¨®sofa

Camps asegura que ¡°ha cambiado la visibilidad del movimiento feminista. Ha habido un despertar casi universal, por lo que es imperativo poner el foco en las desigualdades todav¨ªa persistentes¡±. Las reivindicaciones ahora se plantean m¨¢s en el ¨¢mbito de la vida cotidiana, como conciliaci¨®n o brecha salarial. Para ella, ¡°el reto es abordar directamente la lucha contra los comportamientos machistas con medidas de prevenci¨®n y educaci¨®n¡±.

Margarita Arboix Rectora UAB

La rectora de la Universidad Aut¨®noma (UAB) mantiene que los ¨²ltimos tres a?os han marcado un cambio muy importante de visibilizaci¨®n del movimiento feminista y sus reivindicaciones. A pesar de la fuerza social, ve que las desigualdades no desaparecen, en todo caso se transforman. En la universidad persisten las dificultades y obst¨¢culos que se encuentran las mujeres para desarrollar su carrera acad¨¦mica en comparaci¨®n con los hombres, y eso hace que, por ejemplo, en el acceso a catedr¨¢tica, el porcentaje de mujeres se sit¨²e en torno al 25%, o haya una presencia desigual en los ¨®rganos de gobierno.

Carlota Pi Presidenta HolaLuz

La empresaria cree que se ha generado ¡°un movimiento muy potente que ha situado a las mujeres como protagonistas del cambio hacia una sociedad en la que la igualdad de oportunidades sea una realidad¡±. Defiende que ¡°la conciliaci¨®n es la clave¡± porque su ausencia ¡°contin¨²a penalizando¡±. El movimiento es real, pero remarca que ¡°toca pasar a la acci¨®n¡±. Pi explica que ¡°Holaluz es una empresa paritaria en todos los equipos y a todos los niveles, tambi¨¦n en el directivo y en el consejo de administraci¨®n¡±. Afirma que ¡°el gran reto es que estas medidas no sean la excepci¨®n, sino que sean la normalidad en todas las empresas¡±.

Laia Sanz Piloto

¡°No s¨¦ si ha cambiado mucha cosa¡±, dice esc¨¦ptica, mientras admite que ¡°va mejorando, pero es un camino lento¡±. En el deporte, dice que ¡°se est¨¢n viendo cambios desde el punto de vista medi¨¢tico¡±. ¡°Hemos visto partidos de f¨²tbol femenino con estadios llenos¡± y destaca la campa?a <CF1001>T¡¯ho est¨¤s perdent</CF> (Te lo est¨¢s perdiendo) para visualizar el deporte femenino y en la que en la que participa. ¡°Es evidente que queda much¨ªsimo por hacer, en todos los ¨¢mbitos y en todos los trabajos¡±, empezando por ¡°igualar los sueldos por g¨¦nero cuando se trata del mismo trabajo y en el deporte, los medios de comunicaci¨®n tienen que ser los primeros que promocionen el deporte femenino¡±.

Teresa Crespo Miembro ECAS

La situaci¨®n no ha cambiado mucho, lamenta. ¡°Las violencias machistas est¨¢n cada vez m¨¢s presentes, crece el n¨²mero de mujeres v¨ªctimas y se repiten hechos como los de la Manada¡±. Pero a¨²n as¨ª, se mantienen con ¡°esperanza por el aumento tambi¨¦n de las denuncias contra hombres que utilizan su poder para abusar de las mujeres y por la visibilidad que adquieren con casos como los de Pl¨¢cido Domingo, Roman Polanski o Harvey Weinstein¡±. Cree que las mujeres ¡°ya no tienen miedo y se sublevan contra aquellos que negaban la verdad¡±. Pero no olvida otra realidad: ¡°La pobreza severa y profunda que contin¨²a teniendo rostro de mujer, con un incremento continuado de las desigualdades y una clara correlaci¨®n con el g¨¦nero¡±. El reto que hay por delante ¡°es una sociedad igualitaria que pasa por un cambio significativo en todos los ¨¢mbitos de nuestra sociedad (educativo, pol¨ªtico, econ¨®mico, social, espacio urbano, etc.), incluyendo una reforma integral de los sistemas legal y judicial, y con actuaciones transversales que rompan con la cultura patriarcal¡±. ¡°Necesitamos un nuevo paradigma feminista que promueva un sistema de organizaci¨®n social y un modelo econ¨®mico basados en los cuidados, la reproducci¨®n y la sostenibilidad de la vida¡±, zanja.

N¨²ria Sebasti¨¢n Docente UPF

En el mundo laboral no percibe que haya cambiado nada. ¡°Lo que s¨ª que ha cambiado es la proyecci¨®n en los medios de los casos de acoso¡±, asegura. ¡°El Me Too y las sentencias de la Manada y casos similares posteriores han movido cosas¡±, dice. A veces ¡°para bien, con la indignaci¨®n en la calle y, por lo tanto, que se hable de ello; pero tambi¨¦n para mal, con reacciones de partidos de extrema derecha que victimizan a los hombres y atacan a las mujeres de una forma que no se hab¨ªa visto antes¡±, resume. Para ella, el reto es ¡°mostrar que todos nos merecemos las mismas oportunidades: hombres, mujeres, emigrantes¡­ nacer hombre o mujer o nacer aqu¨ª o en Siria no se elige y no hace que seas m¨¢s buena o mala persona¡±.

Txell Miras Dise?adora

¡°Poco o nada ha cambiado. O quiz¨¢s s¨ª¡±, lanza dudosa. ¡°Cuando ves que las reivindicaciones feministas abren llagas debe de ser que algo est¨¢ cambiando¡±, y resalta ¡°la subida de la ultraderecha, entre otras cosas¡± como muestra de que ¡°los intentos para normalizar la igualdad real provocan un rechazo a sectores machistas que tienen miedo de perder la hegemon¨ªa¡±. F¨ªa como reto ¡°la educaci¨®n, sobre todo¡± pero tambi¨¦n ¡°que aumente el papel de la mujer en posiciones de poder visibles¡± porque ¡°queda mucho por hacer¡±.

Marta Pascal Pol¨ªtica

¡°Sin ning¨²n tipo de duda¡±, afirma que ¡°la causa de los derechos de las mujeres se ha visibilizado mucho m¨¢s¡±, y el ¡°¡®no es no¡¯ se ha consolidado ante aquellos que coqueteaban con la ambig¨¹edad¡±. A la vez, queda conseguir ¡°la igualdad salarial y romper el techo de cristal¡±. ¡°Las mujeres tienen que poder acceder a m¨¢s responsabilidades con igualdad salarial y sin renunciar al derecho de ser madres¡±, a?ade.

Ada Parellada Cocinera

Para Parellada ¡°ha cambiado la sensaci¨®n de empoderamiento de las mujeres¡±, que depende de ellas ¡°sacar las casta?as del fuego¡±. Valora la idea de sororidad, y apoya que las mujeres est¨¦n juntas, se escuchen y se ayuden¡±. El siguiente reto ¡°es antiguo¡±, matiza, ¡°el mismo sueldo por el mismo trabajo¡± o ¡°aumentar el inter¨¦s de las mujeres por la tecnolog¨ªa, que todav¨ªa es muy masculina¡±.