Nissan abre la puerta a cerrar en Barcelona m¨¢s all¨¢ de junio de 2021

La direcci¨®n de Nissan ha abierto este mi¨¦rcoles la puerta a la posibilidad de negociar otra extensi¨®n a la fecha anunciada de cierre de las plantas de Barcelona m¨¢s all¨¢ de junio de 2020 y a estudiar alternativas para la recolocaci¨®n de los trabajadores con el fin de reducir la afectaci¨®n del ERE.

La compa?¨ªa, que planea cesar su actividad en las plantas barcelonesas de Zona Franca, Montcada i Reixach y Sant Andreu de la Barca en diciembre de este a?o y despedir a 2.525 trabajadores, ha mantenido una nueva reuni¨®n de mediaci¨®n con la representaci¨®n de los trabajadores, aunque el encuentro, el sexto que llevan a cabo, ha acabado nuevamente sin acuerdo. Las dos partes volver¨¢n a verse el jueves, en la que ser¨¢ la ¨²ltima reuni¨®n del per¨ªodo de consultas. La empresa ha puesto este mi¨¦rcoles sobre la mesa diversas propuestas para intentar acercar posiciones, pero los sindicatos han vuelto a reclamar la retirada del ERE como condici¨®n para negociar.

En la reuni¨®n, la multinacional ha accedido a establecer una mesa de trabajo para el estudio de posibles opciones de reindustrializaci¨®n de las plantas afectadas por el cierre, ha explicado Nissan en un comunicado. Esta mesa, en la que participar¨ªan ¡°todos los actores necesarios¡±, no solo se encargar¨ªa de buscar alternativas de viabilidad de las plantas afectadas, sino tambi¨¦n de ayudar a empresas proveedoras a encontrar alternativas de carga de trabajo adicional.

En este sentido, se ha acordado una reuni¨®n con la participaci¨®n de administraciones p¨²blicas, empresa y parte social ¡°para definir las bases y objetivos de esa mesa de trabajo¡±. La multinacional tambi¨¦n se ha mostrado dispuesta a gestionar el excedente de personal existente, siempre que la plantilla, en huelga desde principios de mayo, se comprometa a reiniciar la actividad productiva. En este sentido, la compa?¨ªa mantiene la propuesta de no realizar despidos traum¨¢ticos hasta diciembre de 2020.

Tambi¨¦n ha movido ficha en la fecha de cierre de las plantas, prevista inicialmente para diciembre de 2020, pero que la empresa se comprometi¨® hace unos d¨ªas a aplazar hasta junio de 2021 a cambio de que se pusiera fin a la huelga. Ahora, la direcci¨®n ha abierto la puerta a la posibilidad de negociar otro aplazamiento de la fecha de cierre m¨¢s all¨¢ de junio de 2021 ¡°si se logra gestionar el excedente de personal y siempre bajo un acuerdo entre las partes¡±.

Nissan, adem¨¢s, est¨¢ dispuesta a estudiar alternativas de recolocaci¨®n, con el objetivo de reducir la afectaci¨®n del ERE, y ha puesto sobre la mesa un plan social con indemnizaciones para la plantilla. El objetivo, explica Nissan, es alcanzar un acuerdo el jueves, cuando finaliza el per¨ªodo de consultas, y que este acuerdo incluya el reinicio de la producci¨®n tras la parada t¨¦cnica de verano.

En caso de que no se llegue a un acuerdo, ¡°la compa?¨ªa tendr¨¢ que seguir adelante con el calendario previsto de acuerdo al proceso legal en curso e implementar la soluci¨®n menos deseada para todas las partes¡±, advierte Nissan.

El comit¨¦ de empresa, sin embargo, asegura que la empresa llega a las reuniones ¡°con el mismo gui¨®n¡±, con las ¡°intervenciones muy marcadas y r¨ªgidas¡± y con las decisiones ya tomadas. ¡°Da la sensaci¨®n que (los representantes) son simples marionetas que las manejan desde Nissan Europa para cerrar el expediente lo m¨¢s r¨¢pido posible, sin tener el m¨¢s m¨ªnimo miramiento con una plantilla que se ha dejado la vida sacando beneficios para esta multinacional durante m¨¢s de cuarenta a?os¡±, sostiene el comit¨¦ en un comunicado.

El jueves , agregan los sindicatos, se acaba un per¨ªodo de consultas que naci¨® ¡°viciado¡± y en el que la direcci¨®n ha jugado desde el principio ¡°con la amenaza¡± y el ¡°chantaje¡±, para obligar al comit¨¦ a negociar el cierre de las plantas. Seg¨²n el comit¨¦, en la reuni¨®n del jueves en Barcelona participar¨¢ tambi¨¦n un representante del Ministerio de Industria. La clave para alcanzar un acuerdo, subrayan los sindicatos, ser¨¢ que no haya despidos.