Rebeli¨®n de los altos cargos catalanes ante la intenci¨®n del Govern de abolir el teletrabajo

Rebeli¨®n entre los altos cargos del Govern ante la intenci¨®n del Departamento de Presidencia de abolir su teletrabajo. La mitad de los 483 profesionales afectados han trasladado al consejero Albert Dalmau una carta en la que le reclaman que haga marcha atr¨¢s y que realice una ¡°evaluaci¨®n rigurosa¡± del impacto del empleo a distancia. ¡°[La decisi¨®n del Govern] no se basa ni en evidencias, datos, ni mecanismo de evaluaci¨®n¡±, se?ala la misiva, avanzada por Catalunya R¨¤dio y a la que ha accedido EL PA?S. Fuentes del Govern defienden que trabajar desde casa ¡°es incompatible con recorrer el pa¨ªs atendiendo las peticiones de los ciudadanos y las empresas¡± e insisten en que los equipos directivos deben hacer funcionar ¡°la m¨¢quina de la administraci¨®n a toda velocidad¡±.

Presidencia public¨® el pasado 7 de enero una instrucci¨®n en la que suprim¨ªa el teletrabajo a los titulares de direcciones generales, secretar¨ªas generales, sectoriales; y sus asimilados org¨¢nicamente. ¡°Sus funciones requieren la presencia efectiva y constante para garantizar una comunicaci¨®n fluida y una supervisi¨®n efectiva¡±, defendi¨®. Seg¨²n fuentes de la consejer¨ªa, un centenar de directivos de los 483 que ejercen en la Generalitat empleaban el teletrabajo un m¨¢ximo de dos d¨ªas a la semana, tras recibir la luz verde de su departamento.

Ahora 237 altos cargos consideran que las argumentaciones de la administraciones no son v¨¢lidas. ¡°No tienen ning¨²n apoyo cient¨ªfico, emp¨ªrico ni se basan en ning¨²n dato objetivo¡±, se?ala el texto. El colectivo entiende que ha asumido en los ¨²ltimos cuatro a?os una modalidad ¡°h¨ªbrida¡±, sin disponer de indicaciones de que sus funciones ¡°no se estuvieran ejerciendo de forma correcta¡±. ¡°El correcto desarrollo de las funciones se eval¨²a a finales de cada a?o dentro del concepto de productividad y tambi¨¦n se revisa con la renovaci¨®n de la autorizaci¨®n de teletrabajo¡±, sostienen los altos cargos, que remarcan que el teletrabajo aument¨® la calidad del trabajo en equipo, seg¨²n una encuesta elaborada en 2020 a trabajadores de la Generalitat.

En su justificaci¨®n, la carta considera que la interlocuci¨®n profesional ¡°se seguir¨¢ haciendo por medios digitales¡± y que la instrucci¨®n de Presidencia ¡°ni se adapta al contexto estrat¨¦gico de una administraci¨®n del siglo XXI ni favorece la conciliaci¨®n¡±. Adem¨¢s, acusa al Govern de haber ¡°perjudicado¡± la imagen de los empleados p¨²blicos.

Fuentes del Govern defienden que la instrucci¨®n es una forma de ¡°compromiso¡± y de prestigiar la direcci¨®n p¨²blica profesional. ¡°Queremos unos directivos p¨²blicos que dirijan sus equipos y recorran el pa¨ªs atendiendo a las peticiones de ciudadanos y empresas¡±.

La medida de Presid¨¨ncia perfila la reestructuraci¨®n de la administraci¨®n p¨²blica para optimizar su eficiencia, uno de los primeros objetivos del Govern de Salvador Illa. La Mesa de la Funci¨®n P¨²blica aprob¨® en 2021 una estructura de dos d¨ªas en modalidad presencial y tres en modalidad de teletrabajo para los funcionarios. Patronales y sindicatos no encuentran un consenso a la hora de plantear el teletrabajo: los primeros proclaman la importancia de la presencialidad y las entidades sindicales entienden que el empleo a distancia no ha reducido la productividad en aquellos campos donde es posible.

Desde la pandemia, la cifra de empleados que trabajan a distancia se ha duplicado en Catalu?a, seg¨²n la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA) que elabora el INE, en el tercer trimestre de 2024. Pas¨® de un 8,6% en 2019 al 16,4% actual. Se considera teletrabajo habitual aquel tipo de jornadas que emplean a distancia el 30% de la jornada. Catalu?a es la segunda comunidad aut¨®noma donde m¨¢s se teletrabaja, solo despu¨¦s de Madrid, donde lo hacen m¨¢s del 25% de los ocupados por la concentraci¨®n de trabajadores de la funci¨®n p¨²blica en la capital.