Ayuso intenta frenar la huelga sanitaria con 2.000 contratos de interino, promesas ya incumplidas y medidas impuestas por Europa

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel D¨ªaz Ayuso, ha intentado frenar este mi¨¦rcoles la huelga de Atenci¨®n Primaria con una bater¨ªa de propuestas que incluye renovar a los 2.000 sanitarios eventuales que acaban su contrato a 31 de diciembre 2022, y hacerlos interinos, algo a lo que en realidad est¨¢ obligada por una normativa estatal si quiere mantenerlos en sus puestos y no echarlos a ...

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel D¨ªaz Ayuso, ha intentado frenar este mi¨¦rcoles la huelga de Atenci¨®n Primaria con una bater¨ªa de propuestas que incluye renovar a los 2.000 sanitarios eventuales que acaban su contrato a 31 de diciembre 2022, y hacerlos interinos, algo a lo que en realidad est¨¢ obligada por una normativa estatal si quiere mantenerlos en sus puestos y no echarlos a la calle; tambi¨¦n ha prometido avances que en realidad supone aplicar la legislaci¨®n europea obligatoria (para bajar la temporalidad de interinos y eventuales); adem¨¢s recupera compromisos incumplidos desde 2007 (como incentivar econ¨®micamente las plazas de dif¨ªcil cobertura, como las del turno de tarde); o mejorar medidas que ya se aplican (como pagar m¨¢s a los m¨¦dicos que atienden a m¨¢s pacientes). El anuncio, hecho durante una rueda de prensa en la Real Casa de Correos, sede del Gobierno regional, ha provocado las cr¨ªticas de Amyts, sindicato convocante del par¨®n profesional, que ha conocido los detalles a trav¨¦s de los medios de comunicaci¨®n. La huelga de m¨¦dicos de familia y pediatras, que arranc¨® el 21 de noviembre, se mantiene.

¡°La Comunidad de Madrid va a poner fin a la eventualidad laboral en la sanidad p¨²blica madrile?a. Convertiremos a todos los eventuales en interinos. De aqu¨ª a dos a?os, el 86% [del personal del servicio sanitario] ser¨¢ fijo. Es un avance hist¨®rico en la mejora de las condiciones laborales de nuestros sanitarios¡±, ha dicho D¨ªaz Ayuso. ¡°Habr¨¢ un nuevo sistema tecnol¨®gico que nos va a ayudar a aprovechar al m¨¢ximo los huecos libres en la agenda de medicina de familia, y a remunerar de manera ¨¢gil el exceso de demanda asistencial que realizan nuestros m¨¦dicos¡±, ha seguido. ¡°Las plazas de dif¨ªcil cobertura tendr¨¢n una mejora en su retribuci¨®n¡±, ha a?adido. ¡°Habr¨¢ un programa de fidelizaci¨®n de los residentes MIR de medicina de familia y pediatr¨ªa de Atenci¨®n Primaria que ofrecer¨¢ a los residentes que acaben su formaci¨®n en 2023 contratos de tres a?os¡±.

Sin embargo, esas propuestas no han convencido a los representantes de los m¨¦dicos. Al contrario. Incluso puede decirse que les han molestado, pues han visto anunciadas medidas que ya se les prometieron en el pasado, sin cumplirse.

¡°Todo esto es humo¡±, ha lamentado ?ngela Hern¨¢ndez, secretaria general de Amyts, que ha conocido el anuncio de Ayuso tras una nueva concentraci¨®n masiva de m¨¦dicos de familia y pediatras. ¡°Es lamentable¡±, ha subrayado. ¡°Han mezclado cosas que prometieron para que desconvoc¨¢ramos la huelga en 2020, y que no han cumplido, con cosas que est¨¢n obligados a hacer, como lo de la interinidad, por imperativo de la UE, con cosas que negociamos con la Administraci¨®n en el Comit¨¦ de Huelga y por la que no llegamos a un acuerdo porque no explican c¨®mo van a hacer eso y ya no nos fiamos¡±.

¡°Todo parece indicar que Amyts estaba en una huelga pol¨ªtica y la propuesta de la presidenta D¨ªaz Ayuso de terminar con la eventualidad en la sanidad p¨²blica madrile?a les ha pillado descolocados¡±, ha contrapuesto una fuente que cuenta con la confianza de la l¨ªder conservadora. ¡°Es una propuesta que nunca defendieron¡±.

La UE obliga a bajar a un 8% la temporalidad en los trabajadores de las administraciones p¨²blicas. En Madrid, en Atenci¨®n Primaria, hay una temporalidad (trabajadores eventuales o interinos) del 35% y en los hospitales, del 52%, que es especialmente grave en las urgencias, con una temporalidad del 85%. Unos datos a los que no ha hecho referencia la presidenta en su bater¨ªa de propuestas de este mi¨¦rcoles.

Entre los detalles del plan presentado por Ayuso se recoge que todos los eventuales que terminen su contrato el pr¨®ximo 31 de diciembre pasar¨¢n a ser interinos, una medida que afectar¨¢ a m¨¢s de 2.000 profesionales, 213 de ellos de Atenci¨®n Primaria, algo a lo que, en realidad, la Comunidad de Madrid est¨¢ obligada seg¨²n especifica el estatuto marco estatal para acabar con la temporalidad: si quiere mantener a los sanitarios en sus puestos, y no despedirles, debe hacerlos interinos. Tambi¨¦n en diciembre se van a adjudicar casi 1.000 plazas fijas de m¨¦dicos de familia (609) y pediatras (355). En total, en 2022, habr¨¢n adquirido la condici¨®n de personal fijo m¨¢s de 10.000 profesionales del Servicio Madrile?o de Salud (SERMAS): 10.088. Y, entre 2023 y 2024, se sumar¨¢n otras 22.390 plazas fijas m¨¢s. Es decir, con los distintos procesos de estabilizaci¨®n en marcha, en los pr¨®ximos dos a?os el 86% de los trabajadores del SERMAS ser¨¢ fijo.

¡°Dice [Ayuso] que va a acabar con la precariedad, faltar¨ªa m¨¢s, eso es algo que viene impuesto desde Europa y que afecta a toda la Administraci¨®n espa?ola y por supuesto a la Sanidad madrile?a, que es una de las que la tiene m¨¢s alta¡±, dice Hern¨¢ndez, de Amyts. ¡°Que va a hacer plazas fijas¡­ tambi¨¦n faltar¨ªa, se examinaron los m¨¦dicos de familia y de atenci¨®n primaria el 17 de noviembre de 2019 y tres a?os y unos d¨ªas m¨¢s tarde a¨²n no hay ninguno fijo¡±, ha a?adido. Es decir, que las plazas fijas que va a adjudicar ahora est¨¢n pendientes de adjudicarse desde hace a?os. ¡°Son medidas para salir del paso y para no escuchar a los m¨¦dicos de familia y a los pediatras de la atenci¨®n primaria madrile?a¡±.

La presidenta tambi¨¦n ha anunciado que va a retribuir con un extra a aquellos profesionales que m¨¢s citas atiendan, si superan voluntariamente los pacientes programados en su agenda: 34 en Medicina de Familia y 24 en Pediatr¨ªa. Asimismo, el Ejecutivo madrile?o va a incentivar aquellas plazas de dif¨ªcil cobertura en turno de tarde que no se hayan podido cubrir en los ¨²ltimos tres meses, aunque no ha detallado la cuant¨ªa econ¨®mica. Finalmente, se establecer¨¢ un programa espec¨ªfico de fidelizaci¨®n de residentes en Medicina de Familia y Pediatr¨ªa de Atenci¨®n Primaria, por ser especialidades deficitarias, a los que se les ofrecer¨¢ un contrato de tres a?os cuando terminen su formaci¨®n.

¡°En el punto en el que anuncian que van a retribuir adecuadamente a aquellos profesionales que atiendan a m¨¢s citas, eso ya se hace como parche desde septiembre de 2020, cuando se crearon m¨®dulos de cuatro horas en turnos contrarios, donde se atienden a seis pacientes extra a la hora por 200 euros¡±, recuerda Hern¨¢ndez, que apunta que por lo tanto no hay novedad. ¡°Pero muchos no quieren hacer eso porque acaban hasta arriba con sus propios pacientes. No se puede dejar esto en manos de la voluntariedad porque, ?qu¨¦ pasa si no hay voluntarios para atender a esos pacientes? ?Qui¨¦n los atiende?¡±.

Otro punto en el que ha hecho hincapi¨¦ la Administraci¨®n regional es que ofrecer¨¢ contratos de tres a?os para los MIR [M¨¦dico Interno Residente]. ¡°Bienvenido sea¡±, ha ironizado Hern¨¢ndez, del sindicato m¨¦dico. ¡°Hay otras comunidades que ya llevan tiempo ofert¨¢ndolo¡±. Y ha agregado: ¡°Aunque nos gustar¨ªa saber qu¨¦ tipo de plazas van a ofertar, porque si siguen siendo las de ¨¢rea [que los m¨¦dicos atienden varios centros de una zona] en las que van a estar haciendo suplencias o saltando de una plaza a otra, los MIR van a seguir eligiendo los contratos de mayor estabilidad donde van a poder desarrollar una aut¨¦ntica medicina de familia, como en Castilla la Mancha o Castilla-Le¨®n y en otros pa¨ªses¡±

Tras sortear la huelga de las urgencias extrahospitalarias, todo apunta a que el conflicto de la Atenci¨®n Primaria se mantiene: la mesa de negociaci¨®n ni siquiera se ha citado desde el mi¨¦rcoles de la semana pasada.

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