Enrique de Inglaterra tiene nuevo trabajo: director de impacto en una ¡®start up¡¯ de salud mental

Enrique de Inglaterra tiene un nuevo trabajo. As¨ª lo ha anunciado la empresa BetterUp, una startup dedicada a temas de salud mental en la que el nieto de Isabel II asume el puesto de director de impacto. El contacto con BetterUp ¡ªcalificada como un unicornio, es decir una compa?¨ªa de capital privado no cotizada que supera los 1.000 millones de d¨®lares de valoraci¨®n¡ª lleg¨® porque el duque de Sussex la utiliz¨® como usuario durante un par de meses.

As¨ª lo ha manifestado ¨¦l mismo: ¡°He estado utilizando la aplicaci¨®n y trabajando con un coach durante un par de meses y completar el cuestionario inicial fue un poco inc¨®modo porque la experiencia de uso no se ajusta a una lista de preguntas de opciones m¨²ltiples. Me doy cuenta de que soy un caso at¨ªpico, as¨ª que no hay necesidad de que los ingenieros trabajen en eso¡±, brome¨® en sus declaraciones Enrique de Inglaterra. ¡°Me pusieron en contacto con mi coach que, francamente, es incre¨ªble y siempre me ha dado buenos consejos y una nueva perspectiva que es muy valiosa¡±, a?adi¨®.

Este nuevo puesto ejecutivo dentro de BetterUp es la ¨²ltima de las incursiones en los negocios que ha ido realizando el pr¨ªncipe Enrique, algunas en compa?¨ªa de su esposa Meghan Markle, desde que dejaron de ser miembros activos de la familia real brit¨¢nica hace un a?o. El nuevo cargo tiene que ver con uno de los intereses de la pareja: la salud mental. Tambi¨¦n con uno de los objetivos que ambos han se?alado de cara a sus actividades futuras: crear impacto en la vida de las personas. As¨ª lo ha manifestado el propio pr¨ªncipe Enrique al contestar a preguntas de The Wall Street Journal sobre los motivos que le han llevado a participar en esta empresa: ¡°El coaching proactivo ofrece infinitas posibilidades para el desarrollo personal, una mayor conciencia y una vida mejor en todos los aspectos¡±. De ¨¦l se espera que participe en iniciativas que incluyan decisiones de estrategia de productos, actos solidarios y que defienda p¨²blicamente temas relacionados con el objeto de esta startup, que no es otro que la salud mental.

Alexi Robichaux, director ejecutivo de BetterUp, ha explicado al diario estadounidense que conoci¨® al pr¨ªncipe Enrique a trav¨¦s de un amigo com¨²n y que comenz¨® a conversar con ¨¦l sobre el puesto que ahora es una realidad durante el pasado oto?o. De la funci¨®n del duque de Sussex en la empresa Robichaux ha dicho: ¡°Es un papel significativo e importante¡±. Unas palabras que retratan una funci¨®n que es relativamente rara en el mundo empresarial pero m¨¢s com¨²n en organizaciones sin ¨¢nimo de lucro como Amnist¨ªa Internacional EE UU, por ejemplo.

Sobre lo que no se tiene detalles, porque Alexi Robichaux se ha negado a dar datos sobre ello, es de la remuneraci¨®n que recibir¨¢ Enrique de Inglaterra por su trabajo, aunque el ejecutivo de BetterUp si ha concretado que se unir¨¢ al equipo directivo de la compa?¨ªa como ¡°uno m¨¢s de la empresa¡±. Tambi¨¦n se espera de ¨¦l que acuda a eventos especiales de la compa?¨ªa y los ejecutivos de la misma han destacado el valor que puede aportar. ¡°Viene de un entorno muy diferente a otros ejecutivos¡±, ha dicho Robichaux y esto, a su juicio, significa incorporar una nueva e interesante perspectiva, entre las que destac¨® como punto fuerte y diferenciador la experiencia militar del duque de Sussex y su actitud abierto sobre sus propias luchas personales con el dolor y los problemas de salud mental.

Por su parte Enrique de Inglaterra ha manifestado lo importante que resulta luchar por estar mentalmente sanos: ¡°Se trata de reconocer que no es tanto lo que nos pasa como lo que nos ha sucedido a lo largo de la vida¡±. Y ha a?adido: ¡°A menudo, debido a las barreras sociales, las dificultades financieras o el estigma, muchas personas no pueden concentrarse en su salud mental hasta que se ven obligadas a hacerlo. Quiero que nos alejemos de la idea de que tienes que sentirte roto antes de pedir ayuda¡°.

No es nuevo que empresas punteras recurran a rostros famosos para impulsar su visibilidad y su mensaje, pero en el caso de BetterUp su director ejecutivo ha dejado claro que decidieron que Enrique de Inglaterra ocupara el puesto de director de impacto porque quer¨ªa que el t¨ªtulo de su puesto reflejara la amplia gama de responsabilidades que significa. Alexi Robichaux tambi¨¦n ha explicado que el duque de Sussex ¡°es sin¨®nimo de este enfoque de aptitud mental que es invertir en uno mismo. No fue dif¨ªcil venderlo internamente en la empresa¡±. La compa?¨ªa tiene una red de 2.000 coachs y su plataforma es usada por grandes compa?¨ªas estadounidenses como los hoteles Hilton, Chevron o Salesforce.com, seg¨²n detalla The Wall Street Journal.

El director ejecutivo que ser¨¢ el nuevo jefe del pr¨ªncipe Enrique tambi¨¦n ha informado sobre las primeras aportaciones de su nuevo empleado: en una reuni¨®n de estrategia reciente sobre c¨®mo posicionar un producto, recomend¨® que los ejecutivos enmarquen la herramienta en t¨¦rminos de resistencia y superaci¨®n de la adversidad y los reveses en un momento desafiante. El hijo del heredero al trono de Inglaterra no tendr¨¢ un equipo propio pero s¨ª a muchos empleados dispuestos a escucharle. ¡°Tendr¨¢ a toda la organizaci¨®n corriendo para ayudarlo¡±, concluy¨® Robichaux.