_
_
_
_

EE UU estudia ampliar el n¨²mero de visados para trabajadores temporales

El reciente acuerdo entre empresarios y sindicatos se considera clave para el avance de la reforma migratoria

Concentración a favor de la reforma de inmigración en Oakland, California.
Concentraci¨®n a favor de la reforma de inmigraci¨®n en Oakland, California.JOE KLAMAR (AFP)

Los principales sindicatos y organizaciones empresariales de Estados Unidos alcanzaron este fin de semana un acuerdo para crear un nuevo programa de trabajadores extranjeros temporales. El pacto se ha producido dentro de las negociaciones para la reforma de inmigraci¨®n, que culminar¨ªa con la regularizaci¨®n de 11 millones de indocumentados, y est¨¢ considerado como una de las claves para que ¨¦sta salga adelante.

¡°Este asunto siempre ha roto cualquier consenso entorno a la reforma de inmigraci¨®n¡±, reconoci¨® el dem¨®crata Charles Schumer, uno de los senadores que negocian la nueva legislaci¨®n. ¡°Pero eso no ocurrir¨¢ esta vez¡±. Schumer forma parte del conocido como ¡°Grupo de los Ocho¡± senadores -cuatro dem¨®cratas y cuatro republicanos- que desde el pasado mes de enero lideran conversaciones con diversos sectores de la sociedad para acometer la reforma.

El pacto entre sindicatos y empresarios, inalcanzable en anteriores intentos de cambiar el sistema migratorio, supone la creaci¨®n de un programa para trabajadores temporales con condiciones nunca antes acordadas en EE UU. El nuevo visado -tipo ¡°W¡±-, permitir¨ªa a los inmigrantes trabajar en el pa¨ªs y, al cabo de un a?o, solicitar un permiso para permanecer de manera legal dentro de sus fronteras. Los trabajadores temporales podr¨ªan adem¨¢s cambiar de empleo, algo imposible en la actualidad.

¡°Tenemos una larga historia de abusos y explotaci¨®n que ha puesto a los inmigrantes en condiciones cercanas a la esclavitud¡±, afirma Ana Avenda?o, directora de inmigraci¨®n del sindicato AFL-CIO, principal implicado en el acuerdo. ¡°Cuando comenzamos las negociaciones sab¨ªamos que ten¨ªamos que crear algo completamente nuevo¡±.

Este programa permitir¨ªa la entrada de 20.000 trabajadores en el primer a?o, 35.000 en el segundo, 55.000 en el tercero y 75.000 en el cuarto.

Desde el sindicato afirman que este programa incentivar¨ªa tambi¨¦n a las compa?¨ªas a contratar empleados a nivel local, antes de recurrir a trabajadores extranjeros, y ayudar¨ªa a las peque?as empresas, ya que un tercio de los visados -el m¨¢ximo anual quedar¨ªa establecido en 200.000- ir¨¢n destinados a aquellas con menos de 25 empleados.

El programa incluye la creaci¨®n de una comisi¨®n federal que estudie el mercado laboral -tanto la oferta de empleo como el n¨²mero de candidatos cualificados- y que determinar¨¢ el n¨²mero de visados que se oferten cada a?o. Cuando las empresas demuestren que no hay candidatos estadounidenses para ese trabajo, entonces podr¨¢n anunciarlos a la comisi¨®n y a los consulados de EE UU en el extranjero.

Seg¨²n los detalles compartidos por el sindicato, este programa permitir¨ªa la entrada de 20.000 trabajadores en el primer a?o, 35.000 en el segundo, 55.000 en el tercero y 75.000 en el cuarto. El n¨²mero de visados anuales fluctuar¨¢ de acuerdo con las consideraciones de la comisi¨®n y en funci¨®n de la tasa de paro, la oferta de empleo y las demandas de cada sector empresarial.

El presidente de AFL-CIO, Richard Trumka, anunci¨® las bases del acuerdo este fin de semana atribuyendo su ¨¦xito ¡°al fuerte consenso en todo el pa¨ªs acerca de la reforma¡±. Sus palabras, sin embargo, chocaron a las pocas horas con las del senador Marco Rubio, republicano por el Estado de Florida, quien las calific¨® de ¡°prematuras¡±. Seg¨²n Rubio, para que el proceso llegue a su fin, las negociaciones ¡°no se pueden llevar a cabo con prisas ni en secreto¡±.

¡°Creo que nos pondremos de acuerdo con respecto al proyecto de ley, pero esa legislaci¨®n s¨®lo ser¨¢ el punto de partida¡±, asegur¨® Rubio. El senador republicano puso voz as¨ª a la preocupaci¨®n del sector m¨¢s conservador del partido, que espera su oportunidad para debatir la reforma en la C¨¢mara de Representantes y plantear nuevas exigencias. Hasta ahora, el Grupo de los Ocho ha logrado avances clave para la regularizaci¨®n de los 11 millones de indocumentados que se estima residen en EE UU, los plazos en los que podr¨¢n acceder a la ciudadan¨ªa o las medidas de seguridad que deben darse en la frontera con M¨¦xico.

El pasado s¨¢bado, horas antes de que sindicatos y l¨ªderes empresariales confirmaran el acuerdo, el senador Rubio enviaba una carta al presidente del Comit¨¦ Judicial del Senado, pidi¨¦ndole que celebre diversas audiencias acerca de los principales aspectos de la reforma. ¡°Las diferencias entre los senadores deben formar parte de una discusi¨®n abierta, delante de los ciudadanos americanos¡±, afirm¨® Rubio. ¡°Es especialmente importante que consideremos las propuestas de seguridad en la frontera, que escuchemos el testimonio de los expertos y a la Secretaria de Seguridad Nacional¡±.

Tras escuchar las palabras de Rubio, Avenda?o se muestra optimista con el consenso y espera que la legislaci¨®n salga adelante: ¡°Tenemos confianza porque sabemos que el pacto es bueno y se mantendr¨¢ ¨ªntegramente. Las personas que ten¨ªan que ponerse de acuerdo ya lo han hecho¡±. Seg¨²n la directora, que ha participado activamente en las conversaciones con los senadores, el proceso ha avanzado ¡°a la velocidad de la luz¡± gracias a que todos los implicados han preferido centrarse en aquellos aspectos del sistema de inmigraci¨®n que deben mejorar y no en los plazos que cumplir o el momento en que deba aprobarse la reforma. Se espera que el proyecto de ley llegue al Senado la pr¨®xima semana y podr¨ªa ser sometido a votaci¨®n antes del mes de junio.

Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo

?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?

Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.

?Por qu¨¦ est¨¢s viendo esto?

Flecha

Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.

Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.

En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.

Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.

Archivado En

Recomendaciones EL PA?S
Recomendaciones EL PA?S
Recomendaciones EL PA?S
_
_
seductrice.net
universo-virtual.com
buytrendz.net
thisforall.net
benchpressgains.com
qthzb.com
mindhunter9.com
dwjqp1.com
secure-signup.net
ahaayy.com
tressesindia.com
puresybian.com
krpano-chs.com
cre8workshop.com
hdkino.org
peixun021.com
qz786.com
utahperformingartscenter.org
worldqrmconference.com
shangyuwh.com
eejssdfsdfdfjsd.com
playminecraftfreeonline.com
trekvietnamtour.com
your-business-articles.com
essaywritingservice10.com
hindusamaaj.com
joggingvideo.com
wandercoups.com
wormblaster.net
tongchengchuyange0004.com
internetknowing.com
breachurch.com
peachesnginburlesque.com
dataarchitectoo.com
clientfunnelformula.com
30pps.com
cherylroll.com
ks2252.com
prowp.net
webmanicura.com
sofietsshotel.com
facetorch.com
nylawyerreview.com
apapromotions.com
shareparelli.com
goeaglepointe.com
thegreenmanpubphuket.com
karotorossian.com
publicsensor.com
taiwandefence.com
epcsur.com
mfhoudan.com
southstills.com
tvtv98.com
thewellington-hotel.com
bccaipiao.com
colectoresindustrialesgs.com
shenanddcg.com
capriartfilmfestival.com
replicabreitlingsale.com
thaiamarinnewtoncorner.com
gkmcww.com
mbnkbj.com
andrewbrennandesign.com
cod54.com
luobinzhang.com
faithfirst.net
zjyc28.com
tongchengjinyeyouyue0004.com
nhuan6.com
kftz5k.com
oldgardensflowers.com
lightupthefloor.com
bahamamamas-stjohns.com
ly2818.com
905onthebay.com
fonemenu.com
notanothermovie.com
ukrainehighclassescort.com
meincmagazine.com
av-5858.com
yallerdawg.com
donkeythemovie.com
corporatehospitalitygroup.com
boboyy88.com
miteinander-lernen.com
dannayconsulting.com
officialtomsshoesoutletstore.com
forsale-amoxil-amoxicillin.net
generictadalafil-canada.net
guitarlessonseastlondon.com
lesliesrestaurants.com
mattyno9.com
nri-homeloans.com
rtgvisas-qatar.com
salbutamolventolinonline.net
sportsinjuries.info
wedsna.com
rgkntk.com
bkkmarketplace.com
zxqcwx.com
breakupprogram.com
boxcardc.com
unblockyoutubeindonesia.com
fabulousbookmark.com
beat-the.com
guatemala-sailfishing-vacations-charters.com
magie-marketing.com
kingstonliteracy.com
guitaraffinity.com
eurelookinggoodapparel.com
howtolosecheekfat.net
marioncma.org
oliviadavismusic.com
shantelcampbellrealestate.com
shopleborn13.com
topindiafree.com
v-visitors.net
djjky.com
053hh.com
originbluei.com
baucishotel.com
33kkn.com
intrinsiqresearch.com
mariaescort-kiev.com
mymaguk.com
sponsored4u.com
crimsonclass.com
bataillenavale.com
searchtile.com
ze-stribrnych-struh.com
zenithalhype.com
modalpkv.com
bouisset-lafforgue.com
useupload.com
37r.net
autoankauf-muenster.com
bantinbongda.net
bilgius.com
brabustermagazine.com
indigrow.org
miicrosofts.net
mysmiletravel.com
selinasims.com
spellcubesapp.com
usa-faction.com
hypoallergenicdogsnames.com
dailyupdatez.com
foodphotographyreviews.com
cricutcom-setup.com
chprowebdesign.com
katyrealty-kanepa.com
tasramar.com
bilgipinari.org
four-am.com
indiarepublicday.com
inquick-enbooks.com
iracmpi.com
kakaschoenen.com
lsm99flash.com
nana1255.com
ngen-niagara.com
technwzs.com
virtualonlinecasino1345.com
wallpapertop.net
casino-natali.com
iprofit-internet.com
denochemexicana.com
eventhalfkg.com
medcon-taiwan.com
life-himawari.com
myriamshomes.com
nightmarevue.com
healthandfitnesslives.com
androidnews-jp.com
allstarsru.com
bestofthebuckeyestate.com
bestofthefirststate.com
bestwireless7.com
britsmile.com
declarationintermittent.com
findhereall.com
jingyou888.com
lsm99deal.com
lsm99galaxy.com
moozatech.com
nuagh.com
patliyo.com
philomenamagikz.net
rckouba.net
saturnunipessoallda.com
tallahasseefrolics.com
thematurehardcore.net
totalenvironment-inthatquietearth.com
velislavakaymakanova.com
vermontenergetic.com
kakakpintar.com
jerusalemdispatch.com
begorgeouslady.com
1800birks4u.com
2wheelstogo.com
6strip4you.com
bigdata-world.net
emailandco.net
gacapal.com
jharpost.com
krishnaastro.com
lsm99credit.com
mascalzonicampani.com
sitemapxml.org
thecityslums.net
topagh.com
flairnetwebdesign.com
rajasthancarservices.com
bangkaeair.com
beneventocoupon.com
noternet.org
oqtive.com
smilebrightrx.com
decollage-etiquette.com
1millionbestdownloads.com
7658.info
bidbass.com
devlopworldtech.com
digitalmarketingrajkot.com
fluginfo.net
naqlafshk.com
passion-decouverte.com
playsirius.com
spacceleratorintl.com
stikyballs.com
top10way.com
yokidsyogurt.com
zszyhl.com
16firthcrescent.com
abogadolaboralistamd.com
apk2wap.com
aromacremeria.com
banparacard.com
bosmanraws.com
businessproviderblog.com
caltonosa.com
calvaryrevivalchurch.org
chastenedsoulwithabrokenheart.com
cheminotsgardcevennes.com
cooksspot.com
cqxzpt.com
deesywig.com
deltacartoonmaps.com
despixelsetdeshommes.com
duocoracaobrasileiro.com
fareshopbd.com
goodpainspills.com
hemendekor.com
kobisitecdn.com
makaigoods.com
mgs1454.com
piccadillyresidences.com
radiolaondafresca.com
rubendorf.com
searchengineimprov.com
sellmyhrvahome.com
shugahouseessentials.com
sonihullquad.com
subtractkilos.com
valeriekelmansky.com
vipasdigitalmarketing.com
voolivrerj.com
worldhealthstory.com
zeelonggroup.com
1015southrockhill.com
10x10b.com
111-online-casinos.com
191cb.com
3665arpentunitd.com
aitesonics.com
bag-shokunin.com
brightotech.com
communication-digitale-services.com
covoakland.org
dariaprimapack.com
freefortniteaccountss.com
gatebizglobal.com
global1entertainmentnews.com
greatytene.com
hiroshiwakita.com
iktodaypk.com
jahatsakong.com
meadowbrookgolfgroup.com
newsbharati.net
platinumstudiosdesign.com
slotxogamesplay.com
strikestaruk.com
techguroh.com
trucosdefortnite.com
ufabetrune.com
weddedtowhitmore.com
12940brycecanyonunitb.com
1311dietrichoaks.com
2monarchtraceunit303.com
601legendhill.com
850elaine.com
adieusolasomade.com
andora-ke.com
bestslotxogames.com
cannagomcallen.com
endlesslyhot.com
iestpjva.com
ouqprint.com
pwmaplefest.com
qtylmr.com
rb88betting.com
buscadogues.com
1007macfm.com
born-wild.com
growthinvests.com
promocode-casino.com
proyectogalgoargentina.com
wbthompson-art.com
whitemountainwheels.com
7thavehvl.com
developmethis.com
funkydogbowties.com
travelodgegrandjunction.com
gao-town.com
globalmarketsuite.com
blogshippo.com
hdbka.com
proboards67.com
outletonline-michaelkors.com
kalkis-research.com
thuthuatit.net
buckcash.com
hollistercanada.com
docterror.com
asadart.com
vmayke.org
erwincomputers.com
dirimart.org
okkii.com
loteriasdecehegin.com
mountanalog.com
healingtaobritain.com
ttxmonitor.com
nwordpress.com
11bolabonanza.com