Alrededor del 30% de la poblaci¨®n negra en Brasil es emprendedora

En los ¨²ltimos diez a?os, Brasil ha dado un salto en la elevaci¨®n de renta y en la disminuci¨®n de la pobreza y de la miseria. Fruto de ello la poblaci¨®n negra y mulata ha pasado de ser mera empleada y muchas veces parada, a convertirse en emprendedores en un 30,19%, tal y como reflejan los datos del Instituto Brasile?o de Geograf¨ªa y Estad¨ªstica (IBGE)

La cifra es importante porque la poblaci¨®n negra y mulata brasile?a, a pesar de constituir ya el 51% de la poblaci¨®n, ha sido siempre la m¨¢s castigada con el desempleo o con los trabajos peor remunerados, generalmente descartados por los blancos.

Todo ello, como fruto de la esclavitud que en Brasil a¨²n se mantuvo hasta 1888 y que hizo que gran parte de aquella poblaci¨®n y sus descendientes, al no haber recibido educaci¨®n en las escuelas o haber acudido a las peores, haya sido la menos profesionalizada y con la renta m¨¢s baja.

Hoy las cosas empiezan a cambiar, y seg¨²n expertos del IBGE como Cimar Aceredo, o economistas como Marcelo Neri, director del Instituto de Investigaci¨®n Econ¨®mica Aplicada (Ipea), varios factores est¨¢n contribuyendo para esa ascensi¨®n de la clase m¨¢s penalizada. Entre ellos se se?alan el aumento considerable de los sueldos incluso para los trabajos desarrollados por poblaci¨®n negra y mulata; una mayor escolaridad, y ¨²ltimamente, las cuotas establecidas en las universidades p¨²blicas y privadas.

Por ¨²ltimo, seg¨²n Neri, est¨¢ contribuyendo a ese ascenso el haber recobrado el orgullo de su condici¨®n que un d¨ªa les avergonzaba y aislaba de la comunidad blanca.

Esta percepci¨®n ha cambiado con los Gobiernos del expresidente Lula da Silva y su sucesora, Dilma Rousseff, que han creado pol¨ªticas de defensa de los afrodescendientes y han introducido en las escuelas el estudio de la historia de la esclavitud y de lo que la cultura afro ha aportado a este pa¨ªs en las artes, la literatura y la religi¨®n.

La reciente ley equiparando a las empleadas del hogar con los dem¨¢s trabajadores en todos sus derechos laborales ha implicado un aumento salarial para una categor¨ªa en su 90% constituida por mujeres negras o mulatas.

Sin embargo, las dificultades de esta categor¨ªa de brasile?os para convertirse en empresarios son a¨²n mayores que las de los blancos. Cuentan con menos ahorro ya que siempre tuvieron trabajos poco remunerados; les es m¨¢s dif¨ªcil acudir al cr¨¦dito p¨²blico y la preparaci¨®n educativa y cultural de los mismos. La educaci¨®n de una persona de piel oscura en t¨¦rmino de a?os de estudio representa el 80% de la que recibe un blanco, seg¨²n datos del Censo nacional.

Actualmente, en un pa¨ªs que cuenta con una persona negra como Joaquim Barbosa en la presidencia del Supremo y donde todas las pol¨ªticas p¨²blicas est¨¢n encaminadas a ayudar a los afrodescendientes a abrirse paso en la vida, son ellos mismos los que empujan con ah¨ªnco para dejar de ocupar el ¨²ltimo puesto dentro de la escala social brasile?a.