Liderazgo para la paz

?C¨®mo se logra poner fin a un doloroso conflicto de medio siglo que ha causado 220.000 muertes, 660.000 viudas y hu¨¦rfanos, 25.000 desaparecidos, 11.000 v¨ªctimas de minas antipersona, m¨¢s de 5 millones de desplazados y miles de millones de d¨®lares desperdiciados en una guerra fratricida?

La respuesta es algo que es f¨¢cil y sencillo en la teor¨ªa pero muy dif¨ªcil y complejo en la pr¨¢ctica: liderazgo excepcional. El presidente de Colombia, Juan Manuel Santos, ha ejercido en sus cinco a?os de gobierno (cuatro de su primera administraci¨®n y uno de su segundo per¨ªodo) un liderazgo fuera de serie que est¨¢ a punto de lograr el cambio m¨¢s importante de la historia de una naci¨®n en la que pr¨¢cticamente ninguno de sus ciudadanos ha vivido un solo d¨ªa en paz. A m¨¢s tardar el 23 de marzo del a?o entrante, seg¨²n anunciaron hace poco el Gobierno colombiano y la guerrilla de las FARC en La Habana (Cuba) donde se llevan a cabo desde hace tres a?os las negociaciones, se firmar¨¢ la paz de Colombia.

Como profesor de Liderazgo (Universidad de los Andes, Universidad Externado de Colombia y Cesa) he escrito numerosos aforismos (convertidos en trinos en @liderazgomr) sobre esta materia. He seleccionado aquellos que ¡ªen mi opini¨®n¡ª describen mejor las cualidades y h¨¢bitos del estilo de liderazgo del Presidente Santos que han hecho posible que la paz en Colombia est¨¦ m¨¢s cerca que nunca antes:

• Un l¨ªder es alguien que tiene la capacidad de so?ar en grande y la habilidad de convertir sus sue?os en realidad.
• A mayor conocimiento y comprensi¨®n de nuestra historia, nuestra actualidad y del futuro potencial de Colombia, mayor ser¨¢ la vocaci¨®n de paz.
• El pesimismo jam¨¢s ha sido un atributo de ning¨²n l¨ªder real. Porque es un lastre y una distracci¨®n para quienes est¨¢n creando un mundo mejor.
• Es natural sentir rabia frente a hechos que indignan. Pero hay que transformar esa rabia en acciones que eviten la repetici¨®n de esos hechos.
• El arte y la ciencia de lo posible es el poder de imaginar lo imposible, sumado al poder de luchar sin descanso hasta que sea realidad.
• Los verdaderos estadistas no toman decisiones pensando en las encuestas del momento sino en su legado para la historia.
• ?Los l¨ªderes eficaces combinan ¨Cen dosis variables seg¨²n las circunstancias- su Don Quijote con su Sancho Panza, ambos siempre indispensables.
• Los grandes l¨ªderes se vuelven, con el paso de los a?os, m¨¢s ¨Cno menos - idealistas. Mermar el idealismo es debilitar al liderazgo.
• Un l¨ªder es quien convierte sus valores y principios en acciones que transforman positivamente su entorno.
• Anteponer siempre -contra viento y marea- el bienestar colectivo a los intereses particulares, es la regla suprema de los servidores p¨²blicos.
• Por definici¨®n, los l¨ªderes son optimistas. Porque creen en poder mejorar las situaciones negativas y en acelerar las tendencias positivas.
• La resiliencia, que es la capacidad de superar la adversidad, es una valiosa cualidad. Porque siempre habr¨¢ golpes duros de los que hay que reponerse.
• La audacia es una valiosa cualidad de los grandes l¨ªderes. Ser audaz es atreverse a ir m¨¢s all¨¢ de lo que los fr¨ªos an¨¢lisis aconsejan.
• Para los mejores l¨ªderes, las crisis son oportunidades. Con serenidad y coraje logran resolver los graves problemas y avanzar a mayor ritmo.
• La serenidad ante la adversidad es una cualidad clave de todo l¨ªder. En lugar de preocuparse, hay que ocuparse. ?Manos a la obra!

Mauricio Rodr¨ªguez-M¨²nera es consejero del presidente de Colombia, Juan Manuel Santos