Mujeres: de consumir a producir tecnolog¨ªa

Mark Zuckerberg, Bill Gates, Steve Jobs, Jack Dorsey. Estos nombres tienen m¨¢s de una cosa en com¨²n. Todos revolucionaron la tecnolog¨ªa y, de hecho, al mundo con sus ideas. Pero tal vez la m¨¢s obvia de las coincidencias sea la m¨¢s dif¨ªcil de notar. Todos son hombres.

El dato no sorprende. Por lo general, son pocas las mujeres en el campo de las TIC (tecnolog¨ªas de informaci¨®n y comunicaci¨®n). Si bien la brecha de g¨¦nero en materia de tecnolog¨ªa est¨¢ en el consumo ¨C las mujeres no est¨¢n tan conectadas como los hombres - cuando se trata del mercado de trabajo tecnol¨®gico, est¨¢n mucho m¨¢s atrasadas.

A pesar de que surgen nombres femeninos en algunas posiciones gerenciales, son pocas las mujeres que consideran que pueden pertenecer al mundo ¡°tech¡± y muchas menos las que se asoman a una carrera en programaci¨®n.

De acuerdo al informe de desarrollo mundial 2016 sobre ¡°Dividendos Digitales¡±, elaborado por el Banco Mundial, ¡°si se alienta a las ni?as a ingresar en esas profesiones y en empresas de esas ¨¢reas a fin de generar entornos cordiales para las mujeres, se incrementar¨¢ la fuerza de trabajo disponible en ¨¢mbitos en los que la demanda de mano de obra es creciente¡±.

El estudio tambi¨¦n advierte de que dado que es probable que la tecnolog¨ªa siga avanzando y afecte cada vez a m¨¢s ocupaciones, los trabajadores deber¨¢n reevaluar continuamente sus habilidades y mejorarlas.

Pero en la actualidad solo un 7% de los ?startups? tecnol¨®gicos son liderados por mujeres. Si la tendencia contin¨²a, para el a?o 2017, el mercado de las apps estar¨¢ valorado en 77.000 millones de d¨®lares y m¨¢s del 80% de sus desarrolladores ser¨¢n hombres. La brecha no est¨¢ solo ah¨ª sino tambi¨¦n en quienes apoyan estas iniciativas: seg¨²n TechCrunch, solo siete de cada 100 inversores ¨¢ngeles en el mundo tecnol¨®gico son mujeres.

Nuevas protagonistas del desarrollo web

El documental ¡°Code Girl¡± (Chica C¨®digo) apoyado por Technnovation - una iniciativa que promueve que mujeres j¨®venes desde Brasil hasta Moldova desarrollen sus apps - empieza a explorar esta barrera. ¡°El mundo tech ha sido siempre un club solo de hombres pero el c¨®digo est¨¢ a punto de ser reescrito¡­ por mujeres¡±, reza su lema.

Diversos ejemplos en Am¨¦rica Latina combinan justamente educaci¨®n y tecnolog¨ªa que apuntan a mejorar la empleabilidad de mujeres, especialmente en aquellas que no han tenido acceso a educaci¨®n de calidad.

Uno de ellos es Chicasentecnologia.org, una organizaci¨®n argentina que brinda un programa intensivo en tecnolog¨ªa para mujeres de entre 13 y 16 a?os con el fin de que desarrollen una aplicaci¨®n que resuelva un problema de su comunidad de manera creativa y sustentable.

De acuerdo a la organizaci¨®n, las mujeres que se involucran en ¨¢reas tecnol¨®gicas tienen un ingreso tres veces mayor que mujeres comparables en otras ¨¢reas. Y establece que ¡°existe una necesidad de perspectiva de g¨¦nero e innovaci¨®n en el ¨¢rea de tecnolog¨ªa, una de las razones m¨¢s fuertes es la poca cantidad de mujeres involucradas, no solo como destinatarias de productos, sino como agentes claves en el dise?o y desarrollo de soluciones¡±.

"Lograr que la mujer acceda a puesto vinculados con ciencia y tecnolog¨ªa, en los que est¨¢ ampliamente subrepresentada, ampl¨ªa acceso a derechos econ¨®micos, pol¨ªticos y sociales: las posiciones de ingenier¨ªa IT se encuentran entre las mejor remuneradas en la industria de las telecomunicaciones", dice Mariana Brandeburgo, jefa de Responsabilidad Social Empresaria de Cablevision-Fibertel, que apoya a Chicasentecnologia.org.

En Argentina por ejemplo, se estima que para el 2020, habr¨¢ m¨¢s de 1,5 millones de puestos de trabajo relacionados al sector tecnol¨®gico y se proyecta que tan solo va a haber un total de 29% de graduados para cubrir esa cuota.

Otro ejemplo es Laboratoria, una empresa social de tecnolog¨ªa que empodera a j¨®venes mujeres que no han tenido acceso a educaci¨®n superior de calidad, d¨¢ndoles la oportunidad de formarse y comenzar una carrera en el sector digital.

Con sedes en Lima, Arequipa, Ciudad de M¨¦xico y Santiago de Chile, una vez concluido el curso de 5 meses, sus egresadas consiguen trabajo como desarrolladoras web casi triplicando sus ingresos.

¡°Escribir c¨®digo le da a las mujeres una perspectiva totalmente nueva sobre su futuro¡±, afirma Mariana Acosta de Laboratoria.

Mar¨ªa Diaz C¨¢rdenas, alumna de Lima dice: ¡°(antes) no me sent¨ªa que ten¨ªa la capacidad de lograr lo que quer¨ªa, sent¨ªa que me faltaban conocimientos. Esto me ha ayudado a tener otras expectativas de mi vida. Ahora tengo muchos planes que quiz¨¢s antes no ten¨ªa.¡±

Para muestra, un bot¨®n. En Elance, una plataforma de trabajo en l¨ªnea ahora parte de Upwork, el 44% de los trabajadores son mujeres, en comparaci¨®n con un promedio del 25% en la econom¨ªa no agr¨ªcola a nivel mundial.