¡°Contratar a mujeres es justo, pero tambi¨¦n inteligente¡±

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Si hay un ¨¢mbito en el que escasea la presencia femenina es el mundo militar. Las mujeres apenas representan el 11% del personal integrado en las fuerzas armadas de los pa¨ªses de la OTAN, seg¨²n datos de esta organizaci¨®n. Su secretario general, que se estren¨® en pol¨ªtica presidiendo un comit¨¦ para potenciar la funci¨®n de la mujer en la sociedad noruega, pide cambios. ¡°Si quieres tener a la mejor gente, no deber¨ªas reclutarla solo entre la mitad de la poblaci¨®n [los hombres]. Contratar a mujeres es justo, pero tambi¨¦n es inteligente: se toman mejores decisiones¡±, argumenta el l¨ªder de la OTAN, Jens Stoltenberg, en una entrevista concedida a EL PA?S y otros medios en Bruselas con motivo del D¨ªa de la Mujer.

Stoltenberg exhibe algunos logros: un 25% de los ministros de Defensa de los pa¨ªses aliados son ya ministras. Y la n¨²mero dos de la OTAN es, desde octubre pasado, Rose Gottemoeller, una estadounidense experta en seguridad. ¡°Yo animo a todos los aliados a que hagan m¨¢s. Muchos a¨²n tienen un largo camino que recorrer¡±, admite el l¨ªder de la Alianza.

La situaci¨®n en los 28 Estados aliados es muy desigual. Las mujeres suman un 20% del personal militar en Hungr¨ªa, el pa¨ªs con mayor proporci¨®n, y menos del 1% en Turqu¨ªa, el Estado con peores resultados. Espa?a est¨¢ algo por encima de la media, con un 12,5%. La situaci¨®n es mucho m¨¢s equilibrada en el seno de la OTAN, una organizaci¨®n con gran peso de diplom¨¢ticos y otros profesionales civiles. Hay un 40% de presencia femenina, aunque en las operaciones exteriores de la Alianza se limita al 5,3%.

La realidad es que la carrera militar interesa, en general, a pocas mujeres. En los pa¨ªses con m¨¢s demanda -Polonia y Rep¨²blica Checa-, solo una de cada tres solicitudes proviene de una mujer. En B¨¦lgica, apenas un 10%. Stoltenberg cree que todo obedece a la misma din¨¢mica. ¡°Las mujeres creen que no es un mundo para ellas. Y algunos hombres que reclutan no creen que est¨¦n cualificadas. As¨ª que es un c¨ªrculo vicioso. Pero estamos avanzando y cuando hay m¨¢s mujeres, tambi¨¦n es m¨¢s f¨¢cil reclutar a otras. Eso bueno para la OTAN¡±, concluye.

Como ejemplo de buenas pr¨¢cticas, el ex primer ministro noruego pone uno propio. Al final de su mandato en Oslo, que concluy¨® en 2013, Stoltenberg introdujo el servicio militar obligatorio. Y lo hizo, como acaba de anunciar Suecia, tanto para hombres como para mujeres. ¡°Al final no todo el mundo lo hace porque no es necesario, pero es obligatorio para ambos sexos. Los pa¨ªses que lo hacen as¨ª cuentan con m¨¢s mujeres en la carrera militar¡±, defiende.

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Para no relajar la presi¨®n sobre esta materia, Stoltenberg ha querido nombrar a una representante especial de la OTAN en cuestiones de g¨¦nero. Es la embajadora Marri?t Schuurman, que viaja por el mundo tratando de promover el papel de la mujer en iniciativas de paz (y alertando contra su utilizaci¨®n como escudos de guerra). El jefe de la Alianza insta a acentuar esa v¨ªa: ¡°Todos los aliados tienen una responsabilidad en esto; tenemos que tom¨¢rnoslo en serio¡±.