¡°Yo no entrevisto a negros¡±: la historia sobre el racismo de las empresas brasile?as
El presidente brasile?o de Bayer cuenta en redes sociales la discriminaci¨®n que puede sufrir una persona de raza negra para acceder a un empleo en Brasil
Theo Van Der Loo, presidente de las oficinas brasile?as de la multinacional Bayer, est¨¢ estos d¨ªas entre "perplejo" y "asustado". Ha publicado un post en LinkedIn donde denuncia la injerencia del racismo en los procesos de selecci¨®n de empleo de Brasil y no contaba con que se volviese viral. Con tanta exposici¨®n, puede haber quien le malinterprete. "Esta no es mi causa como presidente de Bayer, porque yo soy presidente hoy y ma?ana ya no. Esta causa la defiendo como ciudadano brasile?o. Me gustar¨ªa no hacerlo yo y que lo hiciera la sociedad. Pero no pretendo liderar nada".
En el post, Van Der Loo cuenta la historia de Jorge (nombre ficticio para proteger su identidad), un hombre negro titulado en Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n y con un curr¨ªculo id¨®neo para una vacante que se abri¨® hace poco en una empresa brasile?a. Tras ser convocado a una entrevista de trabajo, Jorge se encuentra con una empleada de Recursos Humanos y con la persona responsable de entrevistarle. La charla nunca tuvo lugar. Jorge oy¨® a su entrevistador recriminarle a la empleada: "Yo no entrevisto a negros".
En el Brasil del siglo XXI, Jorge no pudo ni valerse de su curr¨ªculo o su formaci¨®n. Le cont¨® la penosa escena a Van der Loo (blanco y criado cerca de una favela de S?o Paulo) y se indign¨®. Cont¨® toda la historia en LinkedIn. "Le dije a mi amigo que denunciase la situaci¨®n. Y eso fue otra sorpresa. La respuesta: 'Pens¨¦ en hacerlo, pero he decidido que no porque puedo quemar mi imagen. Soy de familia humilde y me ha costado mucho llegar hasta donde estoy".
Van Der Loo accedi¨® a atender a EL PA?S. Jorge no. "Le da miedo ser reconocido y no conseguir trabajo nunca m¨¢s", explica el ejecutivo. La de Jorge no es la ¨²nica muestra de lo grande que es la brecha racial en este pa¨ªs. En Brasil, m¨¢s del 53% de la poblaci¨®n se declara negra, pero los negros solo representan el 17,4% de la fracci¨®n m¨¢s rica del pa¨ªs, seg¨²n datos del Instituto Brasile?o de Geograf¨ªa y Estad¨ªstica. "Los negros lo tienen m¨¢s dif¨ªcil para encontrar un empleo", resalta Van Der Loo. ?l en Bayer tiene un comit¨¦ dedicado a la contrataci¨®n de minor¨ªas. "Cada presidente ejecutivo tiene su responsabilidad. Si queremos un pa¨ªs mejor, no podemos ignorar las desigualdades sociales, que en Brasil afectan m¨¢s a los negros. Es necesario tener m¨¢s negros en las empresas, haciendo carrera. Es mejor para el pa¨ªs".
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