Los japoneses se resisten a adoptar la semana laboral de cuatro d¨ªas
Las vacaciones m¨¢s largas decretadas desde 1948 al coincidir los festejos por el cambio de emperador con los festivos ya establecidos fueron fuertemente criticadas: "Tanto tiempo muerto es un agobio"
El amor de los japoneses por el trabajo es legendario. En un pa¨ªs en el que cada vez se registran m¨¢s casos de karoshi, muerte por exceso de trabajo, no es f¨¢cil concienciar a la sociedad de los beneficios del descanso. Ahora, una propuesta para trabajar cuatro d¨ªas a la semana ha dividido a la poblaci¨®n y puede quedar en un intento fallido por la incertidumbre de la recuperaci¨®n econ¨®mica, la escasez de mano de obra o ese arraigado desd¨¦n nip¨®n por el tiempo libre.
El Gobierno japon¨¦s empez¨® en 2017 a poner en marcha iniciativas de descanso, como el llamado Premium Friday (s¨²per viernes), una campa?a que ha tenido un seguimiento muy relativo y que intenta que los empleados se tomen libre la tarde del ¨²ltimo viernes de cada mes.
Algunas empresas privadas del pa¨ªs han puesto en marcha sus propios programas. Desde hace poco menos de dos a?os la firma Yahoo Japan ofrece a su plantilla tomar tres d¨ªas libres a la semana a fin de mejorar su productividad. La iniciativa no es nueva, ya se puso en marcha a principios del siglo pasado y comienza ahora a resurgir como forma de reducir el estr¨¦s de la poblaci¨®n y el impacto ambiental.
El Gobierno apoya estas f¨®rmulas, pero siempre respetando la decisi¨®n de las empresas y de los empleados para ponerlas en marcha. Seg¨²n datos del Ministerio de Trabajo japon¨¦s, hasta 2018 solo un 6,9% de empresas con m¨¢s de 30 empleados hab¨ªa introducido la semana laboral de cuatro d¨ªas "en alguna de sus modalidades".
Por ejemplo, la firma Fast Retailing, propietaria de las tiendas de ropa Uniqlo, permite librar tres d¨ªas entre semana a cambio de un fin de semana trabajado. El fabricante de sistemas de acueductos Metawater experimenta desde el a?o pasado con la semana de cuatro d¨ªas y espera instaurarla este a?o de forma generalizada, seg¨²n Takashi Yuasa, portavoz de la empresa, quien duda de que otras compa?¨ªas se sumen hasta que las grandes firmas pongan en marcha iniciativas similares. Yuasa, se?ala la reducci¨®n de horas de trabajo debido a la creciente automatizaci¨®n y la expansi¨®n del internet de las cosas.
Es verdad que Jap¨®n es una sociedad altamente robotizada y que las m¨¢quinas han sustituido a los humanos en muchas labores, como en la industria manufacturera y en los restaurantes y hoteles, pero esta evoluci¨®n no ha sido suficiente para cubrir las necesidades de mano de obra del pa¨ªs asi¨¢tico, que ha tenido que relajar sus r¨ªgidas leyes de inmigraci¨®n ante la necesidad de trabajadores humanos.
Y no es la ¨²nica medida que Jap¨®n tendr¨¢ que impulsar. Un reciente estudio de la OCDE recomienda una prolongaci¨®n de la vida laboral de las personas mayores en un estudio titulado Trabajar mejor con la edad, de forma que se amortig¨¹e el alto gasto en pensiones japon¨¦s.
Otros obst¨¢culos para que los nipones acepten recortar sus d¨ªas de actividad pueden ser su admirada ¨¦tica laboral y su conocida alergia al tiempo libre. Este mes, durante el inicio de la nueva era imperial denominada Reiwa, el pa¨ªs atraves¨® por un peculiar per¨ªodo de desaz¨®n social debido a unas vacaciones calificadas por muchos de ¡°excesivas¡±.
Para festejar el cambio de emperador, el 1 de mayo, el Gobierno decret¨® varios d¨ªas libres que, al sumarse a los festivos que ya estaban en el calendario, sumaron 10 jornadas seguidas de descanso. Las vacaciones m¨¢s largas decretadas desde 1948 fueron rechazadas en encuestas y criticadas en redes sociales por "producir agobio con tanto tiempo muerto".
Aparte de las justificadas quejas de los trabajadores aut¨®nomos por el recorte de ingresos que implicaba el largo par¨®n, otros afirmaron haberse aburrido durante las horas que les sobraron despu¨¦s de haber cumplido con la visita a los padres, el cine o la cena con los amigos.
Un art¨ªculo editorial del diario liberal Asahi publicado el 4 de mayo, calific¨® este prolongado tiempo de asueto como imposici¨®n que ¡°solo sirve a los intereses del Gobierno¡±. Tras enumerar inconveniencias t¨ªpicas del descanso masivo, como atascos de tr¨¢fico o escasez de hospitales y guarder¨ªas abiertas, concluy¨®: "y encima quedan tres d¨ªas".
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