EE UU pide a M¨¦xico investigar posibles abusos laborales en una planta de Panasonic
La queja es la tercera que presenta el Gobierno estadounidense desde que entr¨® en vigor el TMEC
EE UU no baja la guardia ante posibles abusos laborales cometidos en M¨¦xico. La Oficina de la Representante Comercial estadounidense ha pedido este mi¨¦rcoles a las autoridades mexicanas que investiguen a una f¨¢brica de la multinacional japonesa Panasonic por posibles violaciones a la libertad de asociaci¨®n. Esta queja laboral es la tercera de su tipo que presenta el Gobierno de Joe Biden en poco m¨¢s de un a?o al amparo del TMEC, el acuerdo comercial de Norteam¨¦rica. M¨¦xico, que tiene 10 d¨ªas para decidir si inicia una investigaci¨®n, ha tomado nota de la solicitud.
La carta de la represe...
EE UU no baja la guardia ante posibles abusos laborales cometidos en M¨¦xico. La Oficina de la Representante Comercial estadounidense ha pedido este mi¨¦rcoles a las autoridades mexicanas que investiguen a una f¨¢brica de la multinacional japonesa Panasonic por posibles violaciones a la libertad de asociaci¨®n. Esta queja laboral es la tercera de su tipo que presenta el Gobierno de Joe Biden en poco m¨¢s de un a?o al amparo del TMEC, el acuerdo comercial de Norteam¨¦rica. M¨¦xico, que tiene 10 d¨ªas para decidir si inicia una investigaci¨®n, ha tomado nota de la solicitud.
La carta de la representante comercial de EE UU, Katherine Tai, a la secretaria de Econom¨ªa mexicana, Tatiana Clouthier, se da en respuesta a la denuncia presentada por un sindicato del pa¨ªs latinoamericano, SNITIS, y una ONG estadounidense, Rethink Trade, sobre presuntas violaciones laborales en esta planta automotriz ubicada en Reynosa, en el Estado de Tamaulipas.
Las agrupaciones recurrieron al Gobierno de EE UU hace un mes a trav¨¦s del Mecanismo Laboral de Respuesta R¨¢pida, un procedimiento de resoluci¨®n de controversias establecido en el TMEC para combatir los abusos de forma expr¨¦s y fortalecer la democracia sindical, una tarea pendiente en M¨¦xico. El mecanismo contempla la imposici¨®n de sanciones sobre las empresas que incumplan con el tratado. Tras valorar la petici¨®n, EE UU ha concluido que hay ¡°suficiente evidencia cre¨ªble sobre la negaci¨®n de derechos¡± en la planta de Panasonic y ha transmitido la denuncia a las autoridades mexicanas.
¡°Este anuncio demuestra una vez m¨¢s que, cuando una preocupaci¨®n emerja, trabajaremos r¨¢pidamente para apoyar a los trabajadores en ambos lados de la frontera¡±, ha dicho Katherine Tai en un comunicado. La Secretar¨ªa de Econom¨ªa mexicana ha respondido que el Gobierno ¡°reitera su compromiso con la efectiva aplicaci¨®n de las disposiciones establecidas en el TMEC y en la legislaci¨®n nacional¡±. De aceptar la petici¨®n, M¨¦xico tendr¨¢ 45 d¨ªas a partir de este mi¨¦rcoles para completar la investigaci¨®n.
SNITIS, uno de los sindicatos independientes que han surgido al calor del reciente empuje hacia la democratizaci¨®n sindical, present¨® la queja unos d¨ªas antes de salir elegido como representante de los trabajadores de la planta de Panasonic. Gan¨® en un 75% de las casillas, frente al 25% de la Confederaci¨®n de Trabajadores de M¨¦xico (CTM), una de las asociaciones m¨¢s poderosas del pa¨ªs.
Antes de fijarse en Panasonic, el Gobierno estadounidense ya hizo peticiones similares sobre las plantas automotrices de Tridonex en Matamoros y de General Motors en Silao por presuntas irregularidades. En la primera, la empresa termin¨® por ceder ante EE UU y se comprometi¨® a, entre otras cosas, pagar indemnizaciones a un grupo de trabajadores despedidos y respetar el derecho a la libertad sindical.
En el segundo caso, emblem¨¢tico para la vida sindical mexicana, la Secretar¨ªa del Trabajo del pa¨ªs latinoamericano afirm¨® que ya estaba llevando a cabo una investigaci¨®n y, m¨¢s tarde, orden¨® la repetici¨®n de una cuestionada votaci¨®n. Al final, los trabajadores de la planta rechazaron el contrato colectivo negociado por la CTM y en un giro in¨¦dito escogieron a un sindicato independiente para que los representara.
Suscr¨ªbase aqu¨ª a la newsletter de EL PA?S M¨¦xico y reciba todas las claves informativas de la actualidad de este pa¨ªs