Avanzar en derechos

El Consejo de Ministros se dispone a aprobar en su reu?ni¨®n de hoy nuevos beneficios laborales para el colectivo de las empleadas del hogar, lo que supone avanzar hacia el pleno cumplimiento del Convenio 189 de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo. Con la entrada en vigor del nuevo decreto ley, los empleadores estar¨¢n obligados a evaluar los riesgos para la salud de los domicilios donde desempe?an su labor las trabajadoras y a facilitarles el correspondiente material de seguridad cuando sea necesario, as¨ª como reconocimientos m¨¦dicos de forma gratuita.

Se trata de un paso m¨¢s para un colectivo formado mayoritariamente por mujeres ¡ªun 90%, la mayor¨ªa de ellas inmigrantes¡ª tras el importante avance legislativo adoptado en septiembre de 2022. Entonces el Gobierno aprob¨® un decreto que otorga a estas profesionales el derecho a cobrar el subsidio de desempleo y a que, llegado el caso, el Fondo de Garant¨ªa Social (Fogasa) cubra las indemnizaciones de los empleadores insolventes, as¨ª como un sistema de bonificaciones a las cotizaciones.

Uno de los asuntos m¨¢s espinosos de las medidas impulsadas ahora est¨¢ relacionado con el hecho que el centro de trabajo sea un hogar, lo que dificulta que la inspecci¨®n pueda comprobar las condiciones de las empleadas, dado que la Constituci¨®n protege la inviolabilidad del domicilio. Finalmente, pese a las objeciones de los sindicatos, ser¨¢ un instrumento dise?ado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo el que permita a los empleadores hacer una evaluaci¨®n de los espacios de la casa. El ministerio tendr¨¢ que dar a conocer cuanto antes los detalles de esa herramienta y los plazos para su entrada en vigor si quiere que su iniciativa tenga alg¨²n efecto en un ¨¢mbito que tiende a la opacidad.

La evoluci¨®n de los datos de empleo en el sector arroja, adem¨¢s, tendencias llamativas. Desde mayo de 2023, la afiliaci¨®n en este sector se ha venido reduciendo: ha pasado de algo m¨¢s de 381.000 afiliados a los 360.077 del pasado agosto, lo que seg¨²n algunos expertos indicar¨ªa un aumento de la econom¨ªa sumergida. La Administraci¨®n debe, por tanto, desarrollar los mecanismos necesarios para cruzar los datos que obran en su poder y atajar as¨ª el fraude, que se ensa?a con un gremio especialmente vulnerable.

Los avances para un colectivo esencial para las familias y la econom¨ªa no deber¨ªan quedarse aqu¨ª. Los derechos de las empleadas dom¨¦sticas est¨¢n todav¨ªa lejos de equipararse a los de cualquier trabajador medio pese a las mejoras de estos a?os, por ejemplo, en cuanto a la cuant¨ªa de la indemnizaci¨®n que reciben por despido o a la clarificaci¨®n de los casos de despido improcedente y nulo. Como reclaman las asociaciones que las representan, su consideraci¨®n laboral debe ser digna del papel primordial que, tambi¨¦n en materia de cuidados, tienen en la sociedad.