Sindicatos y CEOE reclaman concreci¨®n a Rajoy sobre la reforma laboral

Los secretarios generales de CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, y UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, se re¨²nen ma?ana, por este orden cronol¨®gico, con el presidente electo, Mariano Rajoy. All¨ª esperan escuchar la concreci¨®n de la reforma laboral que el PP ha anunciado durante la campa?a electoral. ¡°Es su turno¡±, resume el secretario de Acci¨®n Sindical de UGT, Toni Ferrer. Lo mismo opinan en CC OO, donde esperan a o¨ªr de primera mano al l¨ªder del PP para valorar sus propuestas: ¡°Vamos a fijar nuestra posici¨®n en funci¨®n de lo que nos diga ma?ana¡±. Entre uno y otro, Rajoy recibir¨¢ tambi¨¦n al presidente de la CEOE, Juan Rosell, que hoy en una entrevista en Onda Cero se ha sumado a las voces sindicales y ha pedido al futuro presidente del Gobierno que deje ¡°los titulares¡± y redacte los detales de su reforma laboral.

En principio, sindicatos y empresarios apuestan por el di¨¢logo social como herramienta para llevar adelante las reformas. Y eso reclaman al PP. ¡°Debe prevalecer la concertaci¨®n y el di¨¢logo social. Y no un di¨¢logo vigilado¡±, explica el portavoz de CC OO, Fernando Lezcano, en referencia a las declaraciones de la secretaria general del PP, Maria Dolores de Cospedal, en las que advert¨ªa de que si no hab¨ªa acuerdo entre los agentes sociales, Rajoy llevar¨ªa adelante sus reformas sin acuerdo.

Ninguna de las dos partes desean que la reforma de la negociaci¨®n colectiva, la gran reforma laboral que Rajoy ha prometido hacer en los primeros compases de su mandato, salga adelante por decreto. ¡°Cambiar la negociaci¨®n colectiva por medio de un Real Decreto es no tener absolutamente idea de c¨®mo es la negociaci¨®n colectiva de este pa¨ªs¡±, ha declarado el l¨ªder de CEOE Rosell. De ah¨ª que en los ¨²ltimos d¨ªas, los dirigentes de los agentes sociales se prodiguen en declaraciones en las que muestran su disposici¨®n al di¨¢logo y traten de incidir en el acuerdo que est¨¢n a punto de alcanzar (el desarrollo de los mecanismos de mediaci¨®n y arbitraje), el pacto de desbloqueo de los convenios de 2011 o las incipientes negociaciones para prorrogar el acuerdo de moderaci¨®n salarial hasta 2014 o 2015.

En realidad, sindicatos y empresarios temen que el PP lleve adelante la reforma de la negociaci¨®n colectiva en los t¨¦rminos que ha anunciado, es decir, otorgando a los convenios de empresas prioridad sobre los sectoriales o territoriales. Los primeros se oponen a esta pretensi¨®n con el argumento de que esto supone dejar sin la cobertura de los pactos entre empresarios y sindicatos a los trabajadores que trabajan en empresas peque?as. La patronal porque no tiene una postura unificada en la organizaci¨®n, donde hay asociaciones que est¨¢n entusiasmadas con la propuesta popular y hay otras que la rechazan de plano porque, en su opini¨®n, convertir¨ªa las relaciones laborales en una herramienta m¨¢s de competencia entre empresas.

A la reuni¨®n de ma?ana, CC OO y UGT acudir¨¢n con las propuestas que llevan meses pregonando: un gran pacto social en el que ellos se comprometen con la moderaci¨®n salarial hasta 2015 a cambio de que los empresarios se comprometan con la reinversi¨®n de sus beneficios para crear empleo y cambiar el modelo productivo. Al Gobierno futuro, le que piden que controle los precios de los sectores no sujetos a la competencia (sobre todo, el energ¨¦tico), una reforma fiscal (una subida de impuestos), un compromiso de mantenimiento de la protecci¨®n de quienes quedan en paro y un plan de impulso del empleo.

Rosell, por su parte, llevar¨¢ debajo del brazo el programa que ya envi¨® a todos los partidos pol¨ªticos un mes antes de las elecciones. En ¨¦l reclamaba una reforma laboral que reduzca el n¨²mero de contratos temporales que recoge la legislaci¨®n, que favorezca la flexilibidad interna y que abarate las indemnizaciones por despido.