¡°Con la reforma laboral, los j¨®venes estamos a¨²n m¨¢s indefensos¡±

El PP est¨¢ convencido de que la reforma laboral que ha impulsado va a mejorar la situaci¨®n de los nimileuristas, menores de 35 a?os que ni siquiera cobran 1.000 euros al mes. El Consejo de la Juventud de Espa?a, sin embargo, no piensa lo mismo. Su presidente, Ricardo Ibarra, asegura que la nueva normativa va a generar ¡°m¨¢s precariedad, m¨¢s despidos y menos derechos sindicales¡±. En su opini¨®n, los j¨®venes estar¨¢n ¡°m¨¢s indefensos¡±.

Ibarra tiene 27 a?os y lleva casi dos al frente de este Consejo, un organismo aut¨®nomo dependiente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en el que est¨¢n representadas m¨¢s de 60 entidades juveniles, entre organizaciones y consejos de juventud auton¨®micos. Reconoce que la reforma contiene aspectos que favorecen el empleo para j¨®venes, como la bonificaci¨®n a la contrataci¨®n de menores de 30 a?os y la no concatenaci¨®n de contratos temporales m¨¢s all¨¢ de 24 meses, pero en l¨ªneas generales no la apoyan. Consideran que, entre otras cuestiones, ¡°facilita y abarata el despido¡± y ¡°refuerza el poder empresarial para modificar unilateralmente las condiciones de trabajo¡±. Ibarra cree que aunque en momentos de crecimiento econ¨®mico pueda haber m¨¢s j¨®venes contratados, se va a ¡°dar por sentada la precariedad¡±.

Con esta postura, no es de extra?ar que ¡°lo m¨¢s probable¡± sea que apoyen la huelga general convocada por UGT y CC OO para el 29 de marzo. Ibarra explica que est¨¢n en proceso de debate pero habla de un ejercicio de coherencia, puesto que ya se sumaron a la celebrada en septiembre de 2010 contra el Gobierno de Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero.

?Qu¨¦ le piden al Ejecutivo? Responde que ¡°un modelo diferente de crecimiento econ¨®mico, un tejido productivo de calidad y una apuesta clara por el I+D y la educaci¨®n¡±. Abogan por medidas cortoplacistas pero sobre todo por iniciativas a largo plazo, dado que ¡°muchos de los problemas son estructurales¡±. Ibarra afirma que la crisis ha empeorado una situaci¨®n que ya era precaria para su generaci¨®n, ¡°no con tanto paro, pero s¨ª con contratos de poca duraci¨®n y salarios por debajo de la cualificaci¨®n de los trabajadores¡±.

¡°Hemos sido los que m¨¢s r¨¢pidamente hemos salido del mercado laboral. La generaci¨®n m¨¢s preparada de la historia es la que menos posibilidades tiene¡±, contin¨²a. Si hace unos a?os la precariedad laboral de los j¨®venes se denominaba mileurismo, ahora, seg¨²n datos del Consejo de la Juventud, el ingreso medio neto (incluyendo a los parados) de las personas entre 18 y 34 a?os es de 824 euros al mes. El paro juvenil ronda el 50%.

Entre las medidas concretas que habr¨ªa que implantar para mejorar la situaci¨®n, desde el consejo proponen bonificar m¨¢s, no solo la contrataci¨®n, sino tambi¨¦n a los j¨®venes emprendedores. A esto a?aden apostar por la denominada ¡°garant¨ªa juvenil¡± que ya se aplica en otros pa¨ªses. Consiste en que la Administraci¨®n asegure que no pasan m¨¢s de cuatro meses desde que los j¨®venes dejan el centro educativo hasta que consiguen una formaci¨®n espec¨ªfica, unas pr¨¢cticas o un trabajo. Tambi¨¦n han propuesto al Parlamento europeo que se cree una figura que supervise que las becas tienen un objetivo pedag¨®gico y no son ¡°contratos precarios encubiertos¡±.

Con medidas como estas, el presidente del Consejo de la Juventud cree que se lograr¨ªa ¡°una mejor entrada de los j¨®venes al mercado laboral¡±.