As¨ª se ganan m¨¢s de mil euros

Son los triunfadores. Los j¨®venes que est¨¢n consiguiendo lidiar la crisis con sueldos superiores a 1.000 euros. A veces, de 2.000 euros. Desde luego, no son los que m¨¢s abundan en Espa?a. Aunque tampoco son una excepci¨®n. Algunos se consideran afortunados en un pa¨ªs en el que el paro supera el 45% para los mayores de 20 y menores de 30 a?os y otros simplemente opinan que es lo que se merecen tras haber cursado sus estudios. Y es que, entre los universitarios, el paro es de un 20%, y hay determinadas profesiones, como las relacionadas con las ingenier¨ªas, la salud, las ciencias y la educaci¨®n en las que se reduce casi a la mitad. ¡°Los niveles retributivos est¨¢n muy condicionados por el sector de actividad¡±, se?ala Mar¨ªa Jos¨¦ Mart¨ªn, directora de gesti¨®n de talento de Manpower.

Elegir bien la carrera es una de las claves del ¨¦xito para aquellos que pretenden rebasar la barrera del mileurismo al inicio de su carrera o de quienes no est¨¢n dispuestos a conocerla nunca. Eso es lo que dicen los ingenieros, que son los profesionales m¨¢s demandados del mercado actualmente. Copan seis de las 10 ofertas de trabajo m¨¢s abundantes en el mercado laboral, seg¨²n Adecco. Aunque eso no quiere decir, aseguraba hace unos d¨ªas Engracia Hidalgo, secretaria de Estado de Empleo, que no haya paro entre los ingenieros. Espa?a est¨¢ firmando acuerdos con Alemania precisamente para evitarlo, a?ad¨ªa.

El paro de universitarios de 20 a 30 a?os se reduce del 45% al 20%

Ram¨®n Ares, Javier Panizo y Ricardo G¨®mez son ingenieros industriales. Compa?eros de promoci¨®n en la universidad p¨²blica y la privada, a sus 26 y 27 a?os ganan salarios de entre 1.500 y 2.000 euros mensuales. Todos han pasado por contratos de pr¨¢cticas o de becarios, pero ni les cost¨® colocarse ni tardaron en hacerse con un contrato indefinido. El sue?o de todo joven formado. Llevan entre uno y tres a?os trabajando y esa es la raz¨®n de su diferencia retributiva.

¡°Desde el primer momento he tenido un sueldo por encima de los 24.000 euros brutos anuales con el que comenzamos a trabajar los ingenieros¡±, se?ala Javier Panizo, que despu¨¦s de tres a?os en Eon ha conseguido ascender en su organigrama y ser una joven promesa en la el¨¦ctrica. La compa?¨ªa le est¨¢ financiando un m¨¢ster superior en negocio energ¨¦tico con el que espera seguir progresando. Tal y como le ha sucedido a Javier, un lector de EL PA?S que nos escribi¨® contando su caso. Javier tiene 28 a?os de edad y, seg¨²n afirma en su carta, al salir de su posgrado ha recibido y aceptado una oferta de trabajo con una retribuci¨®n anual de 70.000 euros anuales.

Los ingenieros copan seis de los diez perfiles de mayor demanda

Por ahora, los tres amigos residen con sus padres en Madrid y la emancipaci¨®n a¨²n no la ven del todo pr¨®xima, al fin y al cabo, su sueldo les permite vivir holgadamente e incluso ahorrar 500 euros mensuales, indica Ram¨®n Ares. La crisis no ha reducido sus expectativas de futuro. Los tres conf¨ªan en ascender. ¡°Hemos tenido mucha suerte los ingenieros industriales. Los compa?eros de promoci¨®n encontramos trabajos fijos y, aunque el despido ahora valga menos, y la crisis nos cree menos oportunidades¡±, dice Ricardo G¨®mez, ¡°no me veo dentro de tres a?os cobrando lo mismo que ahora¡±. Tanto Ricardo como Ram¨®n han recalado en el mundo de la consultor¨ªa, el primero en la joven Nfoque y el otro en la mucho m¨¢s grande Altran.

No comparte esta teor¨ªa su amigo ingeniero, en este caso de Caminos y Puertos, Pablo Cuesta. Con un curr¨ªculo m¨¢s que brillante y pese a cobrar un salario similar al de sus colegas (m¨¢s de 1.500 euros), se siente estancado en la empresa de ingenier¨ªa en la que lleva trabajando dos a?os y medio y en la que todav¨ªa no tiene un contrato indefinido sino uno eventual por circunstancias de la producci¨®n. ¡°Es un agravio respecto a los compa?eros y no me da estabilidad, no puedo prosperar¡±, protesta.

Pablo esperaba haber superado ya los 40.000 euros anuales brutos de retribuci¨®n, el salario de muchos de sus compa?eros de facultad. ¡°En mi empresa no veo oportunidades. S¨¦ que mientras tengan proyectos no me van a despedir, pero creo que voy a ponerme a buscar otra cosa, quiz¨¢s en el extranjero¡±, dice aun asumiendo que para la vida que lleva de soltero independiente (paga 400 euros de alquiler y algo menos de gastos fijos), su sueldo le va bien. Pero quiere ganar m¨¢s para comprarse una casa. ¡°La crisis hace que lo vea m¨¢s lejos¡±, si al acabar la carrera en 2009 pensaba que su techo estaba en 70.000 euros anuales, hoy lo ve en 50.000.

Seg¨²n Sara de la Rica, catedr¨¢tica de Econom¨ªa de la Universidad del Pa¨ªs Vasco e investigadora de la Fundaci¨®n de Estudios de Econom¨ªa Aplicada (Fedea), ¡°el factor que m¨¢s afecta para que un joven pierda su empleo actualmente, m¨¢s all¨¢ de su nivel educativo, es el que tenga o no un contrato temporal. La temporalidad afecta menos a los m¨¢s formados, por lo que tienen menor riesgo de perder sus puestos de trabajo. Los m¨¢s educados consiguen traspasar antes la barrera de la precariedad¡±. Aunque no vale cualquier tipo de estudio universitario, matiza, es importante haber estudiado lo que el mercado demanda, es decir, perfiles t¨¦cnicos que empiezan ganando poco en sus trabajos, pero aumentan r¨¢pidamente de salario a medida que acumulan tiempo en la empresa, explica De la Rica; quien diferencia entre hombres y mujeres (con una proyecci¨®n m¨¢s plana) y entre grandes y peque?as empresas (en las que la progresi¨®n es m¨¢s lenta).

Los perfiles t¨¦cnicos m¨¢s reclamados por las empresas son los de los ingenieros, Adecco asegura que los quieren para cubrir puestos de ingenieros de Telecomunicaciones, de ingenieros de calidad, de producci¨®n o de producto, para ejercer de consultores SAP o responsables de compras y t¨¦cnicos comerciales.

Las empresas reclaman expertos comerciales para cualquier ¨¢rea

Dos carreras m¨¢s brillan con luz propia en el ranking de Adecco sobre los puestos m¨¢s solicitados de 2012. La medicina, desde la que se puede optar a empleos pagados con m¨¢s de 1.000 euros en Espa?a y en el extranjero; y la administraci¨®n y direcci¨®n de empresas, ya con menos lustre que en a?os anteriores.

Mar¨ªa es desde el pasado mes de mayo m¨¦dico residente en el hospital Gregorio Mara?¨®n de Madrid. A sus 24 a?os tiene 1.100 euros de sueldo base que llegan a 1.500 con las cuatro guardias mensuales que le toca trabajar. Cuenta con m¨¢s de tres a?os de contrato por delante y ya est¨¢ buscando piso en alquiler para independizarse junto a su novio, nimileurista. ?Qu¨¦ les diferencia? Seg¨²n Mar¨ªa, que ella ha hecho una carrera en la que, ¡°si trabajas duro, consigues un contrato fijo. Hay demanda de m¨¦dicos¡± y eso es lo que le ha permitido que sus expectativas de futuro no cambien por la crisis. ¡°Creo que tendr¨¦ trabajos bien pagados¡±, opina.

No piensa lo mismo Andrea. Licenciada en Administraci¨®n y Direcci¨®n de Empresas, pas¨® a?o y medio como becaria en dos empresas y, tras finalizar su m¨¢ster en Icade, volvi¨® a ser becaria en la consultora en la que lleva trabajando dos a?os, ya como indefinida. ¡°El m¨¢ster me abri¨® las puertas¡±, afirma. Sin embargo, la joven no se considera afortunada por superar la barrera de mileurista a los 25 a?os. ¡°Laboralmente veo mal el futuro. Y eso que, al estar trabajando, tengo m¨¢s oportunidades¡±, se?ala con la convicci¨®n de que ¡°si no estuvi¨¦ramos en crisis, ganar¨ªa m¨¢s de 30.000 euros anuales¡±.

Algunos profesionales prefieren probar suerte en el extranjero

En el sector financiero y en la gesti¨®n de cobros es donde las empresas de trabajo temporal consultadas consideran que el perfil de Andrea tiene m¨¢s salidas. Son, junto a los anteriormente mencionados, los profesionales m¨¢s demandados en un mercado de trabajo en el que las ofertas llegan a cuentagotas. Y en el que tambi¨¦n cotizan por encima de los 1.000 euros los expertos en nuevas tecnolog¨ªas y redes sociales y, sobre todo, los comerciales para todo tipo de sectores y empresas. Sus posibilidades de encontrar empleo, eso s¨ª, pr¨¢cticamente se limitan a las grandes ciudades, Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, indica Mar¨ªa Jos¨¦ Mart¨ªn, entre otras cosas porque es donde se asientan las empresas de mayor tama?o, las que est¨¢n contratando en la actualidad.

Cuesta mucho encontrar trabajo, pero incluso en los sectores m¨¢s afectados por la crisis hay opciones de conseguirlo y superar la barrera del mileurismo. Andr¨¦s Ramos es un ejemplo. Hizo Periodismo, una de las profesiones m¨¢s vapuleadas por la crisis, y a ¨¦l le ha tocado vivirlo en carne propia. Contratos en pr¨¢cticas, temporales, desempeo¡­ Ahora lleva dos a?os trabajando en un medio digital, que el pasado julio le hizo el contrato indefinido con el que abandon¨® el mileurismo. Trabaja 10 horas y media para ganar 1.700 euros, lo que le ha permitido independizarse. Acaba de alquilar un piso por 700 euros, y ve el futuro con mucha incertidumbre. Piensa que su peri¨®dico, como tantos otros, puede desaparecer. Pese a todo, ¡°ahora por lo menos tengo derecho a desempleo¡±, afirma.

Esa incertidumbre laboral es la que quiso sortear Carlota Guill¨¦n tras el descalabro de un sector tan extendido en Espa?a como la construcci¨®n. La joven arquitecta opt¨® por mudarse a Par¨ªs a buscar oportunidades, algo que recomienda Ignacio Bao, responsable de la firma de cazatalentos Signium International, a todo universitario actualmente en paro. ¡°Hay mucho mundo y muchas oportunidades. Y lo que deben hacer los j¨®venes en moverse para hallarlas¡±, agrega.

¡°Contar con una n¨®mina
cada d¨ªa es m¨¢s dif¨ªcil¡±,
dice David Lucha

Carlota no sufre la sequ¨ªa de proyectos. Ha tenido suerte, confiesa. Trabaja en un estudio de arquitectura con su segundo contrato de seis meses. Gana 1.800 euros mensuales. Aunque todav¨ªa no tiene un contrato indefinido, puede que lo consiga en agosto cuando le toca renovar, dice ilusionada, pues su trabajo le gusta. Est¨¢ convencida de que en Francia tiene m¨¢s oportunidades que en Espa?a, adem¨¢s de acceso a un salario superior. Sin embargo, aspira a montarse su propio estudio de arquitectura en Madrid en el futuro. Est¨¢ ahorrando para ello pues, pese a que viva independiente, disfruta de un bajo alquiler, bonificado por el Gobierno, que se lo permite.

Y eso es precisamente lo que ya ha hecho David Lucha, de 30 a?os, para sortear el paro. Convertirse en emprendedor. Trabaj¨® como jefe de obra en una constructora que acab¨® cerrando por la crisis. Llevaba 10 a?os y cobraba 3.000 euros mensuales. Por necesidad, dice, ¡°tuve que dar el paso y montar mi propio negocio¡±. Junto a un socio, ha creado una empresa de reformas, Red Reformas, con la que est¨¢ muy contento tras un a?o y medio de funcionamiento.

Eso s¨ª, David trabaja 14 o 15 horas diarias, y cobra entre 1.500 y 1.800 euros mensuales. Nada fijo. ¡°Es muy duro, pero compensa¡±, dice convencido de que hay que mirar a largo plazo y tener claro que contar con una n¨®mina hoy en d¨ªa es muy dif¨ªcil. ?l es aut¨®nomo.

La formaci¨®n profesional
cada vez va a cobrar
m¨¢s relevancia en Espa?a

David es independiente desde los 27 a?os. Vive en Madrid con su novia mileurista y pagan 900 euros de alquiler. Con la crisis, ha cambiado su punto de vista respecto al trabajo: ¡°Tienes que buscar t¨² tu propio empleo. Salir a la calle y crearlo¡±. Es uno de esos j¨®venes que, pese a sus miedos, se ha vuelto emprendedor y ahora quiere contagiar su esp¨ªritu aventurero a otros j¨®venes como ¨¦l a trav¨¦s de su blog.

Pero ganar m¨¢s de 1.000 euros no es patrimonio de emprendedores y universitarios. Seg¨²n Susana Sosa, directora de servicio de Adecco Professional, la formaci¨®n profesional cada vez va a cobrar m¨¢s relevancia en Espa?a, donde hoy los perfiles m¨¢s buscados por las empresas son los especialistas en radiodiagn¨®stico, dise?adores de moda, expertos en cultura del ocio y secretarias de direcci¨®n. El director de operaciones de la empresa de recursos humanos Ray Human Capital, Javier Rodrigo, suma a los profesionales del cloud computing, el posicionamiento en Internet y los community managers entre los t¨¦cnicos m¨¢s demandados (sin ser titulados universitarios) y con retribuciones muy por encima de los 1.000 y 2.000 euros mensuales.