Debemos impulsar el empleo joven
Para la CEOE es importante la necesidad de potenciar sistemas de contrataci¨®n de j¨®venes
La tasa de paro continua registrando unos datos muy negativos, en los que se refleja que en Espa?a tenemos la tasa de desempleo juvenil m¨¢s elevada de los pa¨ªses de nuestro entorno, siendo el ¨²nico pa¨ªs europeo en el que la mitad de su desempleo afecta a este colectivo. Es por ello que debemos centrar nuestros esfuerzos en posibilitar el empleo juvenil y fomentar la creaci¨®n de empresas, porque solo as¨ª propiciaremos el futuro.
Desde CEOE damos especial importancia a la necesidad de potenciar sistemas de contrataci¨®n que aporten facilidades para la entrada al mercado laboral de los j¨®venes. Este ser¨ªa el caso del contrato a tiempo parcial que, al permitir una mayor flexibilidad y poder compatibilizar la formaci¨®n acad¨¦mica con la adquisici¨®n de experiencia profesional, tiene amplio recorrido, impulsando y facilitando el acceso de los j¨®venes a sus primeros empleos.
Por otra parte, en la reforma laboral aprobada por el Gobierno, se incide en la contrataci¨®n de j¨®venes, a trav¨¦s del contrato de formaci¨®n y aprendizaje, que supone un avance en el mismo y que debe mejorarse para que sea un contrato de inserci¨®n laboral totalmente efectivo; o el nuevo contrato para emprendedores, que tambi¨¦n incentiva la contrataci¨®n indefinida de j¨®venes, as¨ª como contribuir a fomentar la cultura emprendedora en este colectivo.
Los j¨®venes deben plantearse diferentes opciones, verse como empresarios, o como gestores de su propio capital humano dentro de la empresa, desarrollando sus capacidades para adaptarse a los cambios, como sucede en USA u otros pa¨ªses de la UE. Y para ello es fundamental que cambie la mentalidad de la sociedad espa?ola, que ha de ver en la figura del empresario a alguien con ideas, que acepta el riesgo de iniciarlas, crea empleo y se convierte en motor de la econom¨ªa y del progreso futuro del pa¨ªs.
Alberto Nadal Belda es vicesecretario General de Asuntos Econ¨®micos, Laborales e Internacionales de la CEOE.
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