Empleo y laboralistas consideran ilegal un finiquito como el del PP a B¨¢rcenas

El acuerdo del PP con su extesorero, Luis B¨¢rcenas, mediante el cual, seg¨²n este partido, no solo le pag¨® un finiquito prorrateado por meses desde 2010 hasta diciembre de 2012 sino que adem¨¢s se hizo cargo de sus cuotas de la Seguridad Social durante dos a?os y medio, gener¨® durante el mi¨¦rcoles todo tipo de dudas legales. Si el PP hubiera pagado directamente las cotizaciones sociales de Luis B¨¢rcenas desde 2010 hasta diciembre de 2012, como ratific¨® en un comunicado en el que confirm¨® la informaci¨®n adelantada por EL PA?S, lo habr¨ªa hecho de forma fraudulenta. El extesorero, seg¨²n se?ala tambi¨¦n ese comunicado, rompi¨® su relaci¨®n laboral con el PP en 2010, por tanto, desde ese momento, no presta ning¨²n servicio a esa formaci¨®n, y en consecuencia, el partido no pod¨ªa abonar las cotizaciones correspondientes a un asalariado que ya no forma parte de su plantilla. En esta idea coinciden no solo cinco expertos consultados, sino el propio Ministerio de Empleo.

El ministerio que dirige F¨¢tima B¨¢?ez se?al¨®, a la pregunta de si una empresa puede seguir pagando las cotizaciones de un trabajador pese a haber sido despedido: ¡°No, no puede haber ning¨²n tipo de cotizaci¨®n social. Existen excepciones, pero no como norma general¡±. Empleo ha explicado que se pronuncia sobre lo que dice la ley no sobre el caso concreto de B¨¢rcenas y que sus precisiones sobre la norma ser¨ªan las mismas si se preguntara sobre cualquier empresa.

Las excepciones de las que habla Empleo, como indican los portavoces oficiales de la Seguridad Social, son los llamados convenios especiales que se firman cuando en un despido colectivo hay prejubilaciones. Pero el de B¨¢rcenas es un despido individual, no hubo ning¨²n ERE en el PP. En estas circunstancias es el trabajador quien debe firmar el convenio y pagar directamente ¨¦l a la Tesorer¨ªa General de la Seguridad Social.

¡°La obligaci¨®n de cotizar se mantendr¨¢ por todo el periodo en que el trabajador est¨¦ en alta en el R¨¦gimen General o preste sus servicios, aunque estos revistan car¨¢cter discontinuo¡±, explica el art¨ªculo 106 de la Ley de la Seguridad Social. En ese momento, la empresa tiene que solicitar la baja al instituto p¨²blico y solo tiene que seguir pagando las cuotas si con posterioridad a la comunicaci¨®n oficial ¡°continuase la prestaci¨®n de trabajo¡±. Algo que el propio PP descarta en su texto.

Si tras cesar la relaci¨®n laboral la empresa, en este caso el PP, no comunica lo que hace, incurre en dos infracciones que la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social tipifica como muy graves. En concreto, las infracciones ser¨ªan la de ¡°incrementar indebidamente la base de cotizaci¨®n del trabajador de forma que provoque un aumento en las prestaciones que procedan, as¨ª como la simulaci¨®n de la contrataci¨®n laboral para la obtenci¨®n indebida de prestaciones¡± y ¡°el falseamiento de documento para que los trabajadores obtengan o disfruten fraudulentamente prestaciones¡±.

Qu¨¦ mayor transparencia que seguir pagando la Seguridad Social¡±, alega Floriano

El PP, preguntado sobre estas irregularidades, no quiso aclarar nada y se remiti¨® en todo momento al comunicado que emiti¨® a primera hora de la ma?ana. Ese texto es bastante claro: ¡°Ambas partes acordaron que la indemnizaci¨®n procedente se abonara en diferido mediante un pago mensual hasta diciembre de 2012, con el abono por parte de la empresa de las cotizaciones sociales durante el per¨ªodo de abono del citado finiquito. Con la percepci¨®n de esta indemnizaci¨®n se consider¨® saldado y finiquitado por toda clase de conceptos, el contrato de trabajo que un¨ªa a ambas partes, no realizando el Sr. B¨¢rcenas ning¨²n trabajo desde aquel momento para el PP¡±.

Por si hubiera dudas, las declaraciones del ¨²nico miembro de la direcci¨®n nacional del PP que habl¨® este mi¨¦rcoles, Carlos Floriano, son m¨¢s claras: ¡°F¨ªjese qu¨¦ mayor ejercicio de no querer ocultar nada, que seguir estando dado de alta en la Seguridad Social, y pagando¡±. ¡°Se trata de una actuaci¨®n completamente ilegal, pues supone reconocer que se ha mantenido fraudulentamente en alta en Seguridad Social a un trabajador, tras la extinci¨®n de su relaci¨®n laboral, y sin que ulteriormente hubiera prestado servicios bajo una nueva relaci¨®n laboral, a fin de conseguir una mejora de sus cotizaciones, cuando falta el requisito b¨¢sico para esa situaci¨®n, como es la existencia de una relaci¨®n laboral en vigor¡±, se?alan los servicios jur¨ªdicos de CC OO.

En esta l¨ªnea coincide Jos¨¦ Luis Aramburo, jefe jur¨ªdico de UGT.

Empleo y expertos laboralistas creen ilegal el acuerdo del PP con B¨¢rcenas

Jes¨²s Cruz Villal¨®n, catedr¨¢tico de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla, se?ala que ¡°la empresa solo puede cotizar si se trata de un despido colectivo, cosa que no sucedi¨® aqu¨ª. Podr¨ªa el trabajador celebrar un convenio especial, pero el que paga es el trabajador. No es posible que la empresa pague por una persona que no es su trabajador¡±. ¡°En el plano te¨®rico lo veo complicado. Es dif¨ªcil¡±, explica Jes¨²s Lahera, profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense de Madrid. En el mismo plano, Lahera afirma: ¡°Otra cosa es que sea una ficci¨®n¡±. Antonio Bernal, abogado laboralista, a?ade: ¡°Cuando t¨² despides a tu trabajador puedes pagarle de forma fraccionada, pero le das de baja en la seguridad social. No puedes tener a alguien de alta si no est¨¢ trabajando para ti¡±.

La conclusi¨®n de estos expertos lleva a una disyuntiva: el PP cometi¨® una ilegalidad pagando la Seguridad Social de B¨¢rcenas, o el extesorero segu¨ªa siendo un trabajador del partido a todos los efectos, con sus cotizaciones regulares, hasta diciembre de 2012, 15 d¨ªas antes de que se hiciera p¨²blico que ten¨ªa 22 millones de euros en Suiza.

En diciembre, adem¨¢s, tanto el Gobierno como la c¨²pula del PP ya sab¨ªa que la comisi¨®n rogatoria de Suiza hab¨ªa llegado.