Una aerol¨ªnea rechaza de azafata a una transexual

Un solo d¨ªa duraron las pr¨¢cticas como t¨¦cnica de operaciones aeroportuarias (azafata de tierra) de Lorena Gonz¨¢lez. La mujer, de 45 a?os y espa?ola de origen colombiano, recibi¨® tras su primera jornada una llamada de la Escuela Superior de Aeron¨¢utica en la que le comunicaron, seg¨²n su relato, que la aerol¨ªnea donde iba a trabajar un mes gratis la hab¨ªa rechazado ¡°porque cre¨ªan que era un hombre¡±.

Gonz¨¢lez no sabe a¨²n c¨®mo se enteraron de su condici¨®n. ¡°Acab¨¦ mi proceso de reasignaci¨®n de sexo hace unos 10 o 15 a?os, y una no se opera para ir pegando grititos o llamando la atenci¨®n. Tengo los papeles de mujer. He trabajado de auxiliar de cl¨ªnica y he hecho cursos de guarda de seguridad, de todo para trabajar¡±, relata.

El de azafata era su ¨²ltimo intento para estabilizar su vida laboral. El curso duraba casi un a?o ¡ª10 meses¡ª y, al terminarlo, la escuela ofrec¨ªa un mes de pr¨¢cticas no pagadas en alguna aerol¨ªnea. ¡°Ocho horas al d¨ªa incluidos s¨¢bados y domingos con un d¨ªa de libranza entre semana¡±, cuenta. De los 16 de la clase ¡ª10 mujeres, 6 hombres¡ª todos las est¨¢n haciendo ya. Todos, menos ella.

El curso le cost¨® 4.200 euros. Gonz¨¢lez empez¨® esta ¨²ltima parte de su formaci¨®n el 3 de septiembre en Turkish Airlines. ¡°Al d¨ªa siguiente me llam¨® Manuel Tenorio, responsable de pr¨¢cticas de la escuela, y me dijo que Turkish le hab¨ªa llamado y le hab¨ªa dicho que yo daba mala imagen, que cre¨ªan que era un hombre¡±, cuenta Gonz¨¢lez. ¡°Si eso le dijeron, conmigo se equivocan; no me han visto¡±, relata la mujer. ¡°Tenorio me dijo que me sincerara, y me pregunt¨® si era un hombre. Yo le dije: ¡®Que yo sepa, no¡±. Este peri¨®dico ha intentado hablar por tel¨¦fono con el director de la escuela, Fernando G¨®mez, y le ha escrito un correo por indicaci¨®n de una persona que atendi¨® la llamada, pero no ha recibido respuesta.

Turkish ha negado por correo electr¨®nico que haya existido ninguna discriminaci¨®n. Trabajamos ¡°con personas de todas las culturas, edades, razas y condici¨®n sexual, un pilar b¨¢sico en el ¨¦xito de la l¨ªnea ¨¢rea¡±, escribe Evelyne Hollands, su jefa de comunicaci¨®n. ¡°En el caso de Lorena no ha existido ning¨²n tipo de discriminaci¨®n, puesto que Turkish Airlines ha realizado el examen de los candidatos a las pr¨¢cticas en la empresa, en condiciones de igualdad seg¨²n los requisitos t¨¦cnicos para cualquier aprendiz¡±, contesta.

Pero el caso no qued¨® ah¨ª. Gonz¨¢lez, que se declara activista, llev¨® el caso a varios medios digitales (change.org, dosmanzanas.com). Esto le ha supuesto que la escuela le haya escrito un correo electr¨®nico para decirle que por las ¡°publicaciones difamatorias¡±, hab¨ªan decidido no darle m¨¢s pr¨¢cticas.

¡°El contrato dice que tengo derecho a ese mes, as¨ª que o me devuelven el dinero por incumplimiento de contrato o me dan las pr¨¢cticas¡±, dice. ¡°No hubo fallos por mi parte. La compa?¨ªa no ha podido decir que no diera el perfil t¨¦cnico, y eso es lo que pone en el contrato como causa para rescindirlo¡±, argumenta.

Gonz¨¢lez no se arredra. ¡°Lo que quiero es un trabajo y una vida normal con mi pareja. Hace mucho que s¨¦ qui¨¦n soy¡±.