La juez absuelve a Trillo de una demanda por acoso laboral

La juez de lo Social n¨²mero 5 de Madrid ha absuelto al embajador de Espa?a en el Reino Unido y exministro de Defensa, Federico Trillo-Figueroa, del delito de acoso laboral del que hab¨ªa sido demandado por su exsecretaria Teresa Hern¨¢ndez, pero ha declarado improcedente su despido disciplinario y ha condenado al Ministerio de Exteriores a readmitirla o a indemnizarla con 29.199 euros.

La sentencia reconoce la dificultad que tiene probar la existencia de acoso laboral, pero le exige que se aporten al menos ¡°indicios que deben ser hechos y no deducciones¡± y agrega que, en este caso, ¡°los indicios son insuficientes¡±, pues solo se ha acreditado que Trillo la ces¨® como su secretaria social, un puesto de libre designaci¨®n, y ello es ¡°ajeno a cualquier vulneraci¨®n de Derechos Fundamentales¡±, que es lo que se ventila en una denuncia por acoso.

La sentencia muestra su sorpresa por el papel de una diputada del PP en la legaci¨®n diplom¨¢tica

La juez muestra su sorpresa por el papel jugado en la Embajada por Julieta De Micheo, diputada del PP por Alicante. ¡°No acaba de entenderse¡±, afirma, ¡°qu¨¦ hace una persona ajena a la Embajada y al Ministerio de Asuntos Exteriores, que adem¨¢s pertenece a otro Poder del Estado [Parlamento], encarg¨¢ndose de parte de la agenda del embajador¡±. Pero agrega que esa cuesti¨®n ¡°excede las competencias de este juzgado, ya que ¨¦ste no examina las disfunciones en la Embajada¡±, algo que corresponde a la Inspecci¨®n General de Servicios del Ministerio. Su ¨²nico objetivo, recuerda, es determinar si De Micheo pudo ser un instrumento de Trillo en el acoso a Hern¨¢ndez, y sobre ello, advierte, no se practic¨® ninguna prueba, pues ni siquiera se la llam¨® como testigo.

Del mismo modo que no considera probadas las acusaciones contra Trillo, concluye que Exteriores tampoco ha fundamentado el despido disciplinario de la secretaria. No se ha demostrado que se negara a elaborar un inventario, pues incluso si lo hubiera hecho de forma insuficiente, alega, ello no supondr¨ªa una desobediencia abierta que justificara el despido. Respecto al hecho de que entrara en la Embajada estando de baja, subraya que el personal de seguridad le permiti¨® el paso, que solo se llev¨® una carpeta con documentos personales y que, aunque accedi¨® al programa inform¨¢tico, no consta que lo alterase ni que sustrayese informaci¨®n.