Allegro ma non troppo

El acuerdo de gobierno del PSOE con Ciudadanos mejora la pol¨ªtica econ¨®mica del PP. Parte de un mejor diagn¨®stico de la realidad econ¨®mica, pone el foco en el largo plazo para modernizar nuestro aparato productivo y habla de desigualdad y de pobreza, problemas que han empeorado significativamente desde 2011 y que Rajoy y el PP han negado y pecado de inacci¨®n. Y hace novedosas e interesantes aportaciones en pol¨ªticas activas de empleo. Pero la falta de concreci¨®n de la mayor¨ªa de las propuestas hacen que el documento se asemeje m¨¢s a un programa electoral que a un plan de gobierno.

La dura realidad es que Rajoy volver¨¢ a incumplir el d¨¦ficit en 2015, deja un agujero en el sistema de pensiones de 15.000 millones y en 2017 la hucha estar¨¢ vac¨ªa. Resolver un problema tan grave diciendo que pedir¨¢s flexibilidad a Bruselas es la misma estrategia de Rajoy en 2012, que acab¨® en rescate. Bruselas ya nos ha dicho que, creciendo al 3% y habiendo ampliado el d¨¦ficit estructural primario en 2015 m¨¢s del 1% del PIB, no habr¨¢ flexibilidad para Espa?a. El acuerdo no contempla medidas de aumento de ingresos a corto plazo y tiene propuestas de gasto elevadas, como la renta m¨ªnima de inserci¨®n o la compensaci¨®n salarial. Por lo tanto, como le acaba de suceder a nuestros vecinos portugueses, el programa no pasar¨ªa el examen de Bruselas.

La parte m¨¢s confusa es la laboral. El contrato ¨²nico se divide en dos y se llama contrato estable de duraci¨®n limitada acotado en el tiempo. Un contrato acotado en el tiempo por definici¨®n no es estable. El nuevo contrato temporal no define la causalidad, por lo que no acabar¨¢ con el fraude de ley actual en el que muchas empresas usan contratos temporales para puestos indefinidos. En negociaci¨®n colectiva se modifica la reforma del PP de 2012, que ha sido un desastre, pero en muchos aspectos se retrocede a la de 2008, cuando en medio del pinchazo de la burbuja inmobiliaria los salarios aumentaron un 3%, incluso en el sector de la construcci¨®n.

Espa?a necesita un mercado de trabajo que en las fases expansivas la subida salarial se aproxime al 2%, objetivo de estabilidad de precios del BCE. Que se vincule el salario a la competitividad de la empresa, ya que habr¨¢ donde los salarios puedan subir m¨¢s del 2% y otras donde no podr¨¢n llegar. Y necesita que en las crisis los costes se repartan tambi¨¦n entre empresa y trabajadores para que todo el ajuste no sea sobre destrucci¨®n de empleo, sobre todo j¨®venes reci¨¦n contratados, y nuestra tasa de paro supere el 20% cada vez que entramos en recesi¨®n. Algo at¨ªpico que no sucede en los pa¨ªses desarrollados y que con este programa seguir¨ªa sin resolverse.