M¨¢laga vive su primer d¨ªa de huelga del servicio de recogida de basuras

M¨¢laga vive este martes el primer d¨ªa de una huelga indefinida de basura. El conflicto laboral se produce apenas dos a?os despu¨¦s del ¨²ltimo paro de los trabajadores de la limpieza, que tuvo lugar en diciembre de 2013 y se prolong¨® durante cuatro d¨ªas que dejaron 1.600 toneladas de residuos acumulados en las calles de la capital malague?a. A pesar de las llamadas al di¨¢logo del Gobierno andaluz, las negociaciones entre la empresa mixta Limasa (participada en un 49% por el Ayuntamiento) y los representantes sindicales han quedado rotas esta ma?ana tras una reuni¨®n que apenas ha durado una hora.

La paga de productividad, el reparto de los d¨ªas de vacaciones y el descanso ¨ªntegro los fines de semana por parte de la plantilla fija (algo m¨¢s de 1.350 trabajadores) son los puntos de fondo del conflicto. Especialmente, el primero. Esa paga no se cobra desde 2013 y el comit¨¦ de empresa pretende recuperar una parte en 2016. La ¨²ltima oferta del Ayuntamiento retrasa a 2017 el abono de 867,9 euros y a 2018, un total de 1.119 euros (276 euros fijos y el resto condicionado a que no haya absentismo laboral).

¡°No vamos a claudicar. Nos ponen 20.000 excusas, no quieren¡±, ha dicho airado el presidente del comit¨¦ de empresa, Manuel Belmonte, al abandonar esta ma?ana la ¨²ltima reuni¨®n con el edil de Medio Ambiente, Ra¨²l Jim¨¦nez. En ese encuentro se ha abordado la propuesta que lanz¨® ayer por la tarde in extremis el alcalde, el popular Francisco de la Torre, pocas horas antes de la medianoche, momento en que se escenific¨® el inicio de la huelga con los camiones del cambio de turno.

La Junta ha fijado unos servicios m¨ªnimos de recogida de residuos y limpieza viaria del 50% en el centro hist¨®rico y del 40% en el resto de la ciudad. Si el paro indefinido llegara a la Semana Santa, tradicional temporada tur¨ªstica alta en la capital de la Costa del Sol, en el casco antiguo se elevar¨ªan hasta el 65%. Estas calles son puntos sensibles por la presencia masiva de negocios de hosteler¨ªa y la basura ya ha comenzado a desbordar algunos contenedores.

Los trabajadores afrontan el conflicto laboral con una sentencia judicial, dictada en diciembre pasado, que les dio la raz¨®n y estableci¨® que el ¨²nico convenio laboral vigente en Limasa (el 51% de la sociedad que no es p¨²blico est¨¢ en manos de tres socios privados) es el de 2010-2012, previo a los recortes que motivaron el paro indefinido de hace dos a?os. Ese documento recoge la paga de productividad y el disfrute de cuatro semanas de vacaciones en verano y una en invierno.

El descanso de los fines de semana tambi¨¦n est¨¢ en liza, aunque en este asunto parece existir acuerdo entre las dos partes. Los trabajadores pretenden recuperar el descanso ¨ªntegro (s¨¢bados y domingo) durante todo el a?o, medida en la que la empresa parece dispuesta a ceder. Esto obligar¨ªa a la contrataci¨®n de 200 trabajadores eventuales o domingueros. En cuanto a las vacaciones, la propuesta municipal, retirada en el momento en que han quedado rotos los contactos, ofertaba 15 d¨ªas en temporada estival (entre junio y septiembre) y 21 jornadas entre los ocho meses restantes.

El de los trabajadores de la limpieza es un conflicto recurrente en M¨¢laga. El paro indefinido en las v¨ªsperas de la Navidad de 2013 se cerr¨® en falso y esa falta de concreci¨®n ha derivado en la actual huelga. Hace apenas dos meses, en diciembre de 2015, hubo un nuevo amago que se desactiv¨® poco antes de iniciarse.