Tinder: las mujeres los prefieren con estudios; a los hombres les da m¨¢s igual

Este art¨ªculo va a defender una tesis (que ya has visto en el titular). Cuando la leas, vas a pensar el cl¨¢sico, pues qu¨¦ novedad, Retina. Y no te faltar¨¢ raz¨®n. La diferencia est¨¢ en que esta vez son cient¨ªficos sociales los que se han puesto manos a la obra para demostrarlo. La tesis principal es la siguiente: las mujeres en Tinder son m¨¢s selectivas que los hombres.

As¨ª, al menos en esta app, muestran mayor preferencia por los hombres con una educaci¨®n superior. En cambio, a los hombres ni les importa tanto el nivel de estudios ni les intimidan las mujeres con una educaci¨®n elevada. Los investigadores belgas tampoco encuentran indicios de que hombres y mujeres tiendan a buscar posibles parejas con niveles similares de educaci¨®n.

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El doctor holand¨¦s de Ciencias Econ¨®micas de la Universidad de Gante (B¨¦lgica), Stijn Baert,?junto con el trabajo de dos alumnos suyos, Brecht Neyt?y Sarah Vandenbulcke, llevaron a cabo un estudio que supuso la evaluaci¨®n de 3.600 perfiles en la red social. La forma de llevarlo a cabo fue de todo menos simple: para el estudio se crearon 24 perfiles ficticios (12 para cada sexo) en varias ciudades de Flandes, la parte flamenca de B¨¦lgica. A cada uno de ellos se les adjudic¨® un nivel de educaci¨®n determinado, de los cuatro establecidos, que aparecer¨ªan en la pantalla principal del perfil en Tinder. Los cuatro niveles se correspond¨ªan con estudios de Administraci¨®n de Empresas. Se asign¨® dos licenciaturas (bachelor) de tres a?os en Office Management y Business Management, y otras dos de nivel posgrado (m¨¢ster) de cuatro y cinco a?os de duraci¨®n (Public Administration and Management y Business Engineering, respectivamente. Los autores del estudio descartaron introducir niveles m¨¢s bajos a la educaci¨®n universitaria para evitar confusiones. Cabe destacar que en Flandes, el titulo de m¨¢ster se obtiene en universidades, mientras que el de bachelor se concede en los llamados colleges, que tienen menos prestigio.

Todos los perfiles ten¨ªan una edad de 23 a?os. Y claro, queda solucionar el aspecto del atractivo f¨ªsico. Los tres autores se agenciaron 32 im¨¢genes distintas (16 para cada sexo) y las sometieron a votaci¨®n en Amazon Mechanical Turk (una plataforma de crowdsourcing que se usa para encargar trabajos simples y de bajo precio que requieren un cierto nivel de inteligencia humana). 493 usuarios votaron su nivel de atractivo. ?Qu¨¦ nombres usaron? Los que m¨¢s se estilaban all¨¢ por 1995.

Este procedimiento permiti¨® a los tres autores concluir que los niveles educativos solo tienen una importancia considerable si son las mujeres las que eval¨²an a los hombres. A estos, simple y llanamente, les da m¨¢s igual el nivel educativo. Estas conclusiones est¨¢n en l¨ªnea con anteriores estudios econ¨®micos que sostienen que los hombres no se muestran intimidados ante mujeres con un mayor nivel educativo, como el llevado a cabo por Stephen Whyte y Benno Torgler. Este documento?apuntaba que los hombres tomaban en consideraci¨®n menos variables que las mujeres en las citas online pero que, curiosamente, una vez rondaban los 60 a?os, los hombres se hac¨ªan m¨¢s selectivos que las mujeres.

En su paper, los autores dejan claras dos cosas: en primer lugar, que desconocen las razones por las que se producen estas preferencias. ¡°Desconocemos si este efecto ha sido impulsado porque las mujeres prefieren una pareja inteligente, una pareja con un estatus m¨¢s alto, una pareja con un potencial de ganancias superior u otra raz¨®n distinta a las anteriores. En segundo, que el match en Tinder es eso, un match. Solo supone una peque?a muestra del inter¨¦s o del potencial comienzo de una relaci¨®n. ¡°Por lo tanto, los resultados no pueden ser generalizados en el comportamiento posterior de la pareja¡±, si bien s¨ª consideran que son resultados ¡°interesantes¡± y las comparan con estudios anteriores que comparan esta situaci¨®n a la que se produce cuando un posible empleado recibe una propuesta para una entrevista de trabajo: conseguir una entrevista de trabajo no te da el trabajo, pero te da m¨¢s opciones de lograrlo que si no te entrevistan.

Algortimos

El modo de funcionamiento de Tinder, de todos modos, sigue siendo una inc¨®gnita. Lo que est¨¢ claro es que la desigualdad que se da en la aplicaci¨®n es m¨¢s pronunciada que la de las rentas. Seg¨²n un estudio de hace ya un par de a?os sobre el que escribi¨® nuestro compa?ero Nu?o Rodrigo, Tinder es m¨¢s desigual que el 95% de los pa¨ªses del mundo, solo superada por algunos para¨ªsos de la igualdad de oportunidades como Sud¨¢frica, Namibia, Angola, Guinea Ecuatorial o Haiti. En el caso de los chicos el 20% de ellos recibe un 80% de los likes. En el de las chicas, aunque la probabilidad de recibir un like es m¨¢s alta, la distribuci¨®n es tambi¨¦n desigual: el 22% de ellas recibe el 78% de los likes.