Sindicato de Inquilinas, Afrof¨¦minas o Las Kellys: por qu¨¦ es tan relevante que las mujeres conquisten m¨¢s espacios de protesta

Cuando unimos las palabras mujeres y activismo inmediatamente se nos viene a la cabeza las movilizaciones feministas de 2018 y 2019: ¡°La masividad de las marchas, su resonancia en los medios y en la agenda pol¨ªtica del gobierno hizo que muchas mujeres descubrieran su capacidad para contribuir y cambiar el estado de cosas¡±, explica Patricia Garc¨ªa Esp¨ªn, profesora en el departamento de sociolog¨ªa de la Universidad de Granada. Sin duda, el 8M cambi¨® la forma en que se percibe su papel en la lucha social, pero su implicaci¨®n abarca muchos otros espacios anteriormente conformados mayoritariamente por hombres: ¡±Investigaciones recientes en Espa?a revelan que las mujeres intervienen de manera casi paritaria en la mayor¨ªa de las formas de participaci¨®n desde hace unos 15 a?os. La antigua divisi¨®n en la que ellos copaban los espacios de la esfera p¨²blica y ellas eran expulsadas al ¨¢mbito dom¨¦stico se ha desgastado en las ¨²ltimas dos d¨¦cadas¡±, afirma la experta.

Las mujeres siempre han estado activas: una parte de ellas silenciadas, en los m¨¢rgenes, construyendo a oscuros pilares de cooperaci¨®n y sororidad; otra, con hitos visibles¡ªaunque eclipsados por el protagonismo de los logros masculinos¡ª, como la huelga de las cigarreras de Gij¨®n en 1903 o la formaci¨®n del primer sindicato femenino de Arte Fabril y Textil de Barcelona en 1913. A d¨ªa de hoy, la mayor inclusi¨®n de las mujeres en la participaci¨®n p¨²blica ofrece nuevos puntos de vista, generalmente m¨¢s inclusivos. Ejemplo de ello es el Sindicato de Inquilinas, que lucha para que el alquiler sea una opci¨®n de acceso a la vivienda asequible y estable. Valeria Racu, su portavoz, afirma que en esta organizaci¨®n hay m¨¢s mujeres, m¨¢s disidencias sexuales y de g¨¦nero y m¨¢s personas racializadas. Seg¨²n ella, estas personas han estado hist¨®ricamente presentes, ya que los colectivos oprimidos se componen por quienes realizan tareas esenciales que no son valoradas ni econ¨®mica ni socialmente, como tejer comunidad: ¡°Anteriormente, hemos colaborado entre nosotras, pero ahora hemos ganado fuerza y visibilidad. Hoy estas labores ya no son algo marginal, sino una cuesti¨®n que hemos puesto en el centro: la importancia de la colectividad no solo para sostener la vida, sino tambi¨¦n para luchar por mejorarla¡±.

La perspectiva de g¨¦nero, imprescindible en la lucha social

¡°La revoluci¨®n ser¨¢ feminista o no ser¨¢¡± es una frase rotunda que puede leerse en pancartas y t¨ªtulos de libros, escucharse en las bocas de diputadas y vestirse estampada en camisetas. Lo que viene a decir es que sin perspectiva de g¨¦nero no es posible que exista un verdadero cambio para todas y todos; no profundizar en la situaci¨®n de las mujeres dentro de los problemas sociales supone obviar una gran parte de la realidad. Por eso, que los sindicatos y asociaciones partan del feminismo como pilar permite cubrir m¨¢s problem¨¢ticas que, de lo contrario, corren el riesgo de no ser atendidas: ¡°Tenemos claro que la ¨²nica forma de mejorar la vida es no dejando a nadie atr¨¢s. El patriarcado y el neoliberalismo promueven la competici¨®n y el aislamiento, pero lo que hacemos gracias al feminismo y el sindicalismo es romper con estas ideas, apoyarnos mutuamente y cooperar¡±, explica Valeria Racu.

Por otra parte, Antoinette Torres Soler, mujer afrodescendiente, migrante en Espa?a y presidenta de Afrof¨¦minas, explica que en la lucha antirracista ocurre lo mismo: ¡°La colaboraci¨®n ha sido una necesidad para las mujeres negras en particular. Nuestras redes de apoyo vienen del tiempo en que sufrimos la esclavitud, por lo que para nosotras la cooperaci¨®n es lo natural¡±.

Asociaciones como Las Kellys, formada por camareras de piso, deben su germen inicial tambi¨¦n al desahogo colectivo. Lo que comenz¨® con denuncias en Internet termin¨® derivando en una agrupaci¨®n, autoorganizada dirigida a una amplia diversidad de mujeres, tal y como indica su manifiesto: ¡°En Las Kellys hay algunas est¨¢n en paro, otras en activo, algunas de pr¨¢cticas, otras son eventuales, algunas est¨¢n afiliadas a diferentes sindicatos, otras a ninguno, algunas son espa?olas, otras extranjeras¡­¡±

Conquistar espacios para no ser invisibles

Con respecto al sindicalismo, Eva Berm¨²dez Figueroa y Beltr¨¢n Roca Mart¨ªnez ambos profesores de sociolog¨ªa en la Universidad de C¨¢diz, escriben en su art¨ªculo Participaci¨®n de mujeres en el movimiento sindical. An¨¢lisis desde la perspectiva de los recursos de poder que en los sindicatos las mujeres ¡°no han existido como personas con identidad propia y han sido invisibilizadas por la historia, la literatura y las propias organizaciones, que han presentado una clara hegemon¨ªa masculina¡±. En este texto se recogen, adem¨¢s, testimonios de mujeres sindicalistas que afirman haberse sentido infravaloradas en los sindicatos, y que han tenido dificultades para afiliarse y participar por cuestiones de conciliaci¨®n familiar. Por eso, se crean asociaciones expl¨ªcitamente femeninas que nacen con el fin de paliar estas carencias. Al igual que en el cine se habla de la female gaze o mirada femenina ¡ªque pone sobre la mesa la perspectiva de la espectadora o directora y dota de capacidad de acci¨®n a las mujeres en la pantalla¡ª, en la lucha social tambi¨¦n es necesaria esta visi¨®n para que se genere un discurso en primera persona.

En el caso de Afrof¨¦minas: a pesar de haber nacido como un medio de comunicaci¨®n, termin¨® convirti¨¦ndose adem¨¢s en una asociaci¨®n porque, seg¨²n su fundadora, era el paso l¨®gico que permit¨ªa trabajar en temas sociales y denunciar delitos de odio. Antoinette observ¨® con preocupaci¨®n la situaci¨®n de la mujer negra, por lo que decidi¨® crear un medio que hablase para ellas: ¡°Siempre fuimos una asociaci¨®n feminista negra. Se cre¨® para y por las mujeres negras. Los hombres negros monopolizaban muchos liderazgos y nosotras quer¨ªamos otras cosas¡±.

Efectivamente, existen ciertas complejidades sobre las que nadie puede tener m¨¢s conocimiento que las mujeres, ya que son quienes las sufren. Por ejemplo, explica Patricia Esp¨ªn que, desde que las mujeres se incorporaron plenamente al mercado laboral, ha habido un aumento de afiliadas a sindicatos que se ha traducido en nuevas reivindicaciones como la conciliaci¨®n: ¡°Ellas se replantean c¨®mo hacer las organizaciones m¨¢s inclusivas y accesibles. Su enfoque ha sido fundamental en la creaci¨®n de agendas¡±.

Las mujeres han cooperado desde siempre para sobrevivir a la esclavitud, a la marginaci¨®n y a la violencia: en las f¨¢bricas, en las huelgas, en las familias. Hoy, m¨¢s visibles que nunca, contin¨²an conquistando poco a poco las calles, las asociaciones, las empresas, los sindicatos, los hogares y, en definitiva, la vida.