H&M firma un acuerdo para acabar con la violencia de g¨¦nero en el mundo textil en la India

Jeyasre Kathiravel era una joven de 20 a?os trabajadora de la confecci¨®n en una empresa proveedora de H&M llamada Natchi Apparels en Namil Nadu, el m¨¢s sure?o de los estados de la India. El pasado 5 de enero su cuerpo sin vida fue encontrado en un campo de cultivo cercano a su casa. Su supervisor en Natchi Apparels confes¨® su secuestro y asesinato a la Polic¨ªa y actualmente se encuentra a la espera de juicio, seg¨²n inform¨® The Guardian.

Seg¨²n la presidenta del Sindicato de Trabajadoras del Textil de Tamil Nadu, Thivya Rakini, tanto la familia de la v¨ªctima como algunos de sus compa?eros de trabajo afirmaron que Kathiravel llevaba meses siendo acosada sexualmente y sufriendo intimidaciones por parte de su supervisor. Kathivarel, que trabajaba en el mundo textil para costear sus estudios superiores, hab¨ªa denunciado ante la empresa estos comportamientos sin que la empresa tomase medidas.

La f¨¢brica en la que trabajaba Kathiravel es propiedad de Eastman Exports, la cuarta empresa de exportaci¨®n textil m¨¢s grande la India, importante proveedora de H&M y de otras marcas occidentales. Desde el pasado enero, diversos sindicatos han acusado a H&M de no intervenir adecuadamente antes del asesinato de Kathiravel, ni tampoco la supuesta intimidaci¨®n hacia su familia por parte de los gerentes de Eastman Exports en las semanas posteriores, quienes afirman que se han enfrentado a una presi¨®n cada vez mayor para aceptar una compensaci¨®n financiera y firmar documentos que liberasen al proveedor de H&M de cualquier responsabilidad por la muerte de Kathiravel.

Dos meses m¨¢s tarde, seg¨²n informa Business Of Fashion, H&M se ha reunido con Eastman Exports, as¨ª como con el sindicato de trabajadoras textiles de Tamil Nadu, la alianza Asia Floor Wage, que lucha por conseguir que los trabajadores del textil cobren el salario m¨ªnimo,?y el Foro Internacional de Derechos Laborales para presentar un Acuerdo para Eliminar la Violencia de G¨¦nero y el Acoso. El acuerdo supone un compromiso por parte del grupo H&M para erradicar la discriminaci¨®n por motivos de g¨¦nero, casta o condici¨®n migratoria y pretende aumentar la transparencia y desarrollar una cultura de respeto mutuo en los entornos de las f¨¢bricas textiles. El acuerdo incluye, entre otras cosas, monitores de planta para detectar y denunciar incidentes y casos de acoso y violencia de g¨¦nero.

?Todos nuestros empleados merecen seguridad y respeto en el trabajo?, ha dicho Subhash Tiwari, director ejecutivo de Eastman Exports, donde conf¨ªan en que este acuerdo y esta asociaci¨®n entre empresas y sindicatos tengan un impacto positivo y puedan servir como modelo para otras f¨¢bricas. ?Este acuerdo brinda poder y apoyo a las trabajadoras para monitorizar, prevenir y remediar la violencia y el acoso de g¨¦nero de manera colectiva y con la gerencia?, a?adi¨® Jeeva M, la Secretaria General del Sindicato de Trabajadoras del Textil de Tamil Nadu.