?Baja para cuidar de tu perro? Estas empresas ya la est¨¢n dando

De diez horas a tres semanas, ese es el tiempo que unas cuantas empresas pioneras empiezan a conceder a aquellos de sus empleados que adopten o compren una mascota. La ¨²ltima -y la que m¨¢s ruido medi¨¢tico ha generado- ha sido Brewdog, una firma que se ha propuesto ser (palabras textuales) ¡°la mejor compa?¨ªa en la que trabajar que haya existido¡±. El reparto entre los empleados del 10 % de sus beneficios anuales, la flexibilidad para tomarse periodos sab¨¢ticos y (c¨®mo no) la posibilidad de llevar a los perros al trabajo han sido algunas de sus pol¨ªticas en esta direcci¨®n. A estas medidas se suma la semana de permiso pagado para que los empleados se acostumbren a su nuevo perro, y viceversa.

Brewdog se cre¨® en Escocia en 2007 por tres amigos, los humanos James Watt y Martin Dickie y el perro Bracken. Diez a?os despu¨¦s, sus cervezas artesanas se han convertido en un fen¨®meno social, especialmente en el Reino Unido. M¨¢s de mil empleados en todo el mundo (adem¨¢s de la elaboraci¨®n cervecera tienen sus propios bares, uno de ellos en Barcelona, en Casanova, 69), un reality con sus fundadores como protagonistas y hasta la Orden del Imperio Brit¨¢nico avalan esta afirmaci¨®n. Alex Rivero, responsable de marketing de BrewDog Barcelona, nos explica que ¡°cerveceras (Aberdden y Columbus) y bares son dos secciones diferentes del mismo barco. En las f¨¢bricas est¨¢n aplicando esta medida, y en el bar BrewDog Barcelona (?dog friendly?, como todos) lo contemplamos pero a¨²n no hemos llegado a implemenatarlo¡±.

Si bien Watt y Dickie han sido los m¨¢s virales, no han sido los primeros en ofrecer este permiso. En 2009 ya lo ofrec¨ªa la australiana Virgin Mobile y, seg¨²n un estudio de la compa?¨ªa aseguradora de mascotas (s¨ª, esto existe¡­ en Reino Unido) Petplan, al 5% de los propietarios se les ha ofrecido tiempo libre para atenderlas (de nuevo, hablamos de Reino Unido, quiz¨¢ el pa¨ªs m¨¢s dog friendly del mundo).

La flexibilidad se da sobre todo en empresas relacionadas con animales, como Mars Petcare (el grupo que engloba a Pedigree, Royal Canin, Whiskas y otras), pero es precisamente una firma ajena al sector la m¨¢s permisiva. Se trata de BitSol Solutions, una empresa de telecomunicaciones en la que la baja de paternidad animal es de tres semanas. Su fundador y? director, Greg Buchanan explica en una entrevista a This Morning que con esta medida los empleados no solo se sienten m¨¢s vinculados a la empresa, sino que ha comprobado que aumentan su productividad.

Hay m¨¢s datos que respaldan esa afirmaci¨®n. Seg¨²n una encuesta de la ONG animal Blue Cross realizada a 2.000 due?os de mascotas, m¨¢s de la mitad (el 65%) hab¨ªan fingido una enfermedad para atender a sus perros y gatos por ser incapaces de admitir ante sus jefes la aut¨¦ntica raz¨®n, que no siempre es la adaptaci¨®n del reci¨¦n llegado, sino tambi¨¦n las citas con el veterinario o las dificultades para gestionar la muerte del animal. ?ste es el principal motivo del absentismo laboral, ya que la mayor¨ªa de los ¡®viudos¡¯ necesitan un proceso de duelo de seis meses, un duelo que incluso puede llevar a la depresi¨®n o a crisis profundas en el 12 por ciento de los casos. Son datos de un estudio realizado por la Universidad de Hawaii.

Sin embargo, mientras las mascotas est¨¢n vivas y sanas, seg¨²n Psychology Today, sus propietarios tienen m¨¢s autoestima y sociabilidad y son m¨¢s felices. Y por tanto, m¨¢s productivos. De ah¨ª que los empresarios los quieran cerca.

El lado oscuro de la baja

La idea parece estupenda, pero seg¨²n la entrenadora canina de DogLogic, Trudi Thorpe, ¡°tratar a los cachorros como a beb¨¦s y estar con ellos constantemente durante la baja generar¨¢ en los perros ansiedad por separaci¨®n y llorar¨¢n todo el d¨ªa cuando el due?o vuelva al trabajo¡±.

Hemos preguntado al educador canino M¨¢ximo Bustamante sobre el tema: ¡°El hecho de dar una semana de ¡®paternidad perruna¡¯ no garantiza que la introducci¨®n del perro en el hogar se haga de la forma m¨¢s adecuada, otros factores pueden generar problemas como ansiedad, estr¨¦s, etc¡­ que pueden incrementarse precisamente por la presencia de los propietarios. Por ejemplo, si estos empiezan prestando una atenci¨®n completa al perro, ¨¦ste puede desarrollar una relaci¨®n de dependencia¡±. En su opini¨®n este tipo de permiso puede ser positivo ?para los humanos, porque les proporciona tranquilidad y baja sus niveles de estr¨¦s (al no preocuparse por si el animal habr¨¢ roto algo o si estar¨¢ bien, lo que podr¨ªa influir negativamente en su entorno laboral). Y para el perro, porque durante este periodo se pueden observar los posibles problemas de conducta, si los tiene, para afrontarlos cuanto antes¡±.