Seg¨²n Forbes, solo una mujer merece estar en la lista de los 100 l¨ªderes m¨¢s innovadores
Forbes publica uno de sus famosos rankings y las redes se le echan encima por los dudosos criterios utilizados para confeccionarlo.
Hace unos d¨ªas la revista Forbes public¨® una de sus listas, esta vez sobre los 100 l¨ªderes m¨¢s innovadores. Entre los primeros nombres del ranking est¨¢n, como no pod¨ªa ser de otra manera, Jeff bezos, Mark Zuckerberg o Elon Musk, pero lo verdaderamente sorprendente es que el listado completo lo componen 99 varones y solo una mujer, Barbara Rentler, CEO de la cadena de grandes almacenes Ross Stores. Ocupa el puesto n¨²mero 75 y ni siquiera le pusieron una foto en el art¨ªculo.
La lista la confeccionaron dos profesores de finanzas y un consultor, todos hombres, utilizando criterios bastante confusos y poco cuantificables: reputaci¨®n medi¨¢tica, conexiones sociales y creaci¨®n de intangibles. Obviamente, Twitter enloqueci¨® a los pocos segundos.
Dear @Forbes, I fixed your top 100 innovators list for you. It took me less than 5 minutes. pic.twitter.com/4K5dIracV7
— Katie Jacobs Stanton (@KatieS) September 7, 2019
¡°Venga ya, si seg¨²n las m¨¦tricas de Forbes los l¨ªderes del futuro son un 99% hombres, no deber¨ªan haberlo publicado, deber¨ªan haber cambiado el criterio¡±, dec¨ªa en Twitter Valerie Jarret, asesora de Barack Obama. ¡°Hay m¨¢s hombres llamados Stanley que mujeres en esta lista¡±, escrib¨ªa el editor de Time Anand Giridharadas.
Come on, @Forbes. If your methodology produced only one woman out of the 100 most innovative leaders, obviously you should have challenged it rather than publishing it. https://t.co/BY0UuwS8WC
— Valerie Jarrett (@ValerieJarrett) September 8, 2019
Randall Lane, editor de Forbes, public¨® una respuesta a las decenas de cr¨ªticas que tomaron las redes sociales. Pero la explicaci¨®n no fue del todo atinada: ¡°Lo que ha pasado con esta lista demuestra el problema: como todos sabemos, las mujeres no est¨¢n demasiado representadas en la cima de las grandes corporaciones y las cifras son peores si hablamos de compa?¨ªas tecnol¨®gicas. En otras palabras, en nuestra cuidada metodolog¨ªa, ellas no tienen mucho espacio¡±. Eso s¨ª, consideran que ?ser¨¢ un aprendizaje para futuras ocasiones?.
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