D¨®nde mirar, qu¨¦ fondo elegir y otros consejos para salir airoso de una entrevista de trabajo por videollamada

La necesidad de distanciamiento social y el auge del teletrabajo hacen que cada vez sea m¨¢s habitual que las empresas convoquen a los candidatos por videollamada. Una herramienta que ya estamos habituados a utilizar en contextos distendidos con amigos o compa?eros de trabajo, pero ?c¨®mo debemos utilizarla correctamente cuando est¨¢ en juego un puesto de trabajo?

Pensando en aquellas personas que deban enfrentarse por primera vez a un encuentro de este tipo hemos elaborado, con la ayuda de una experta en selecci¨®n de personal, una peque?a gu¨ªa con varios aspectos a tener en cuenta.

No infravalores este tipo de encuentros

¡°Lo primero que tenemos que tener en cuenta¡±, explica Rosa Urraca, Talent Acquisition Partner, es ¡°que una entrevista por videollamada tiene el mismo valor y peso ante una toma de decisiones que una entrevista presencial, por lo tanto la importancia que le debemos dar debe ser la misma y no infravalorarla en ning¨²n momento a pesar del medio que utilizamos para comunicarnos con nuestro interlocutor (en este caso entrevistador)¡±.

Por lo tanto, al igual que hacemos antes de una prueba presencial, debemos prepararnos a conciencia antes de que llegue el momento o incluso aumentar ¡°nuestro inter¨¦s y motivaci¨®n para que la barrera interactiva no sea tal barrera¡±, se?ala la experta en Recursos Humanos.

Ensaya la mirada y el lenguaje corporal

¡°Si no estamos acostumbrados a utilizar este medio, es recomendable visualizarse previamente para estar seguros de c¨®mo nos observa el entrevistador y de que nuestra imagen quede bien encuadrada en la pantalla¡±, apunta Urraca.

En ese sentido hemos de situar la c¨¢mara a la altura de los ojos y acostumbrarnos a dirigir la mirada al frente en lugar de hacia abajo, un error muy habitual en estos casos. Tambi¨¦n es aconsejable prestar atenci¨®n a nuestro lenguaje corporal y, ya que vamos a estar sentados, mostrarse erguido. ¡°Al igual que en una entrevista presencial, los aspectos claves para que podamos llevarla a cabo con ¨¦xito son, por una parte, la seguridad que manifestemos (mirar a los ojos del interlocutor, postura erguida o serenidad) y que esta vaya unida a una seguridad en la transmisi¨®n de nuestras ideas y conocimientos¡±, explica Urraca. Por otro lado, debemos mostrar motivaci¨®n por el puesto de trabajo o el proyecto al que estamos optando y ¨¦sta ¡°se ver¨¢ manifestada, de manera natural, en una expresi¨®n facial y corporal ilusionante, positiva y apasionada¡±.

Elige un lugar neutro para ubicarte

En una entrevista por videollamada todo lo que aparezca en pantalla ser¨¢ susceptible de ser juzgado as¨ª que no est¨¢ de m¨¢s dedicar un tiempo a probar distintos encuadres y qu¨¦ impresiones pueden causar estos en nuestro interlocutor. Lo ideal es situarse sobre un fondo neutro que no distraiga la atenci¨®n de lo importante. La iluminaci¨®n tambi¨¦n es un factor a tener en cuenta. En este caso debemos tratar de que incida de frente sobre nosotros y evitar el contraluz. Los profesionales tambi¨¦n aconsejan situarse a una distancia media y bien centrados.

Algunas plataformas de videollamada como Zoom o Teams permiten modificar el fondo de la videollamada para simular otro escenario distinto al que nos encontramos. En este caso, al tratarse de una entrevista de trabajo y no una reuni¨®n m¨¢s informal, Urraca indica que quiz¨¢s es mejor optar por una estancia concreta y no un entorno ficticio: ¡°Considero que es m¨¢s real estar ubicado en un espacio que aporte naturalidad, pero al mismo tiempo ¡®neutralidad¡¯ para que el entrevistador no se vea influenciado por lo que transmita la estancia donde nos encontremos¡±.

Adapta tu vestuario al estilo de la empresa

Que no vayamos a acudir a la sede de la compa?¨ªa no quiere decir que no debamos planificar la ropa que llevaremos puesta durante la entrevista. Seg¨²n Urraca lo que debemos hacer es ¡°analizar el puesto de trabajo para el que optamos y vestirnos acorde al mismo. Para ello buscaremos informaci¨®n previa de la empresa, sus empleados, etc. y, si no podemos tener acceso, cuidar al m¨¢ximo la impresi¨®n que generamos al interlocutor¡±.

Adem¨¢s de adaptarnos al estilo de vestimenta de la empresa en cuesti¨®n ¨Cm¨¢s o menos formal¨C tambi¨¦n se ha de tener en cuenta que vamos a colocarnos frente a una c¨¢mara. Es recomendable, por ejemplo, evitar prendas de rayas que provoquen el temido efecto moir¨¦ o los colores demasiado oscuros que tienden a absorber la luz.

Ten un Plan B ante un posible contratiempo

Durante la pandemia, con el aumento de los encuentros por videollamada, se han sucedido las im¨¢genes de interrupciones caseras de entrevistas o reuniones. La experta en Recursos Humanos indica que si nos enfrentamos a una entrevista de trabajo ¡°debemos, por todos los medios, evitar que esto suceda controlando todos los factores que entran en juego: preparar previamente la conexi¨®n, reservar ese tiempo para estar solos sin interrupciones, etc¡±.

Aun as¨ª es posible que falle, por ejemplo, la conexi¨®n a Internet, as¨ª que ¡°lo ideal es estar preparados para que pueda ocurrir y ofrecerle al entrevistador otro medio para poder suplirlo: entrevista telef¨®nica, v¨ªa WhatsApp, otras plataformas disponibles¡­ Es decir, proponer de manera activa una soluci¨®n r¨¢pida para que el entrevistador no deje de valorar nuestro inter¨¦s en todo momento por ese puesto de trabajo o proyecto¡±, explica Urraca.