El Gobierno rebajar¨¢ la norma sobre la paridad en los consejos de administraci¨®n

La secretaria de Pol¨ªtica de Igualdad, Soledad Murillo, ha anunciado hoy que el Gobierno va a modificar en el Congreso el proyecto de Ley de Igualdad en los aspectos sobre los que el Consejo Econ¨®mico y Social (CES) ha "llamado la atenci¨®n". Este ¨®rgano consultivo ha propuesto prolongar el plazo que tienen las empresas para que sus consejos de administraci¨®n tengan una mayor representaci¨®n de lasa mujeres y flexibilizar la proporci¨®n en que deben estar presentes.

De acuerdo al actual proyecto legislativo, las empresas disponen de cuatro a?os para que las mujeres alcancen el 40% de los miembros de los consejos de administraci¨®n (un 10% anual). Seg¨²n Murillo, las "advertencias" del CES sobre este punto ser¨¢n objeto de "reflexi¨®n y se dar¨¢ una propuesta m¨¢s acorde. Estamos pensando modular m¨¢s tiempo, es decir, dar a las empresas m¨¢s tiempo de adaptaci¨®n, hacerlo m¨¢s factible y que no genere los problemas apuntados por el Consejo Econ¨®mico y Social".

Tras se?alar que la confecci¨®n de planes de igualdad "es muy econ¨®mico de hacer, mucho m¨¢s que un plan estrat¨¦gico", Murillo subray¨® que las empresas las podr¨¢n definir a su "medida". Por ¨²ltimo manifest¨® su deseo de que el Congreso de los Diputados convalide la ley, "pero me interesa m¨¢s -dijo- que se convalide en la calle; de lo contrario, ser¨¢ una norma en el campo legislativo, lo interesante es que se aplique".

Listas electorales

Respecto a las listas electorales -seg¨²n el proyecto ning¨²n sexo tendr¨¢ una representaci¨®n inferior al 40% ni superior al 60%-, Murillo explic¨® que "es una cuesti¨®n a reflexionar, en especial porque cuando hemos valorado lo que son tramos de cinco por municipio pudiera influir negativamente en el n¨²mero final de diputadas". "Es algo que muy posiblemente se matice en el Congreso de los Diputados", agreg¨® Murillo.

Algunas organizaciones sociales, como la Asociaci¨®n de Mujeres Juristas Themis, plantean que en las candidaturas electorales se alternen hombres y mujeres, ocupando los de un sexo los puestos pares y los del otro los impares. La secretaria general de Pol¨ªticas de Igualdad, por otro lado, explic¨® que la obligaci¨®n de negociar planes de igualdad en el marco de la negociaci¨®n colectiva (en empresas con m¨¢s de 250 empleados), en ning¨²n caso impone "la obligaci¨®n de resultados".