Los cient¨ªficos del programa Ram¨®n y Cajal piden puestos de trabajo

Dos centenares de investigadores del programa Ram¨®n y Cajal, dise?ado hace una d¨¦cada para captar cient¨ªficos altamente cualificados, con experiencia internacional y preparados para dirigir sus propias l¨ªneas de investigaci¨®n, han firmado unas cartas que se presentar¨¢n esta semana en los ministerios de Econom¨ªa (con las competencias de I+D) y de Educaci¨®n solicitando puestos de trabajo estables para poder continuar su labor. Los cient¨ªficos denuncian en un comunicado la incertidumbre en la que se encuentran respecto a su futuro, pese a la necesidad un¨¢nimemente reconocida de invertir en I+D para que Espa?a pueda crecer econ¨®micamente.

El programa Ram¨®n y Cajal fue creado en 2001 para atraer a cient¨ªficos con el doctorado hecho, experiencia de investigaci¨®n y un curr¨ªculo sobresaliente y competitivo, para aportar al sistema espa?ol de I+D conocimiento, experiencia y conexiones internacionales. Tras una rigurosa evaluaci¨®n, se ofrece a los seleccionados un contrato de cinco a?os, con su salario similar al de un profesor universitario, en un centro de investigaci¨®n o una universidad, para desarrollar su propio equipo y l¨ªnea de investigaci¨®n, recuerda la Asociaci¨®n Nacional de Investigadores Ram¨®n y Cajal. Asimismo, se contempla en el programa la estabilizaci¨®n laboral de los cient¨ªficos una vez transcurridos los cinco a?os y tras haber superado las evaluaciones pertinentes. En la convocatoria del a?o 2007 (los seleccionados terminan este a?o el contrato de cinco a?os) ¡°se establece un compromiso expreso por parte de los centros de investigaci¨®n contratantes de convocar un puesto de trabajo permanente con el perfil del investigador Ram¨®n y Cajal antes de finalizar el contrato¡±, recuerda la asociaci¨®n.

El objetivo del programa es aportar al sistema espa?ol de I+D conocimiento, experiencia y conexiones internacionales

Pero la situaci¨®n ha empeorado mucho en los ¨²ltimos a?os y estos investigadores se enfrentan a un panorama oscuro en el que el Estado no contempla la convocatoria de nuevas plazas en ning¨²n organismo p¨²blico (con raras excepciones entre las que no se ha incluido la investigaci¨®n), ni siquiera para reponer los puestos que vayan quedando vacantes por jubilaci¨®n.

El 90% de los Ram¨®n y Cajal de la primera convocatoria (2001-2002) consiguieron estabilizarse laboralmente al concluir el contrato de cinco a?os, seg¨²n la encuesta de la asociaci¨®n. Sin embargo, s¨®lo ha logrado el puesto de trabajo el 37% de los de la convocatoria de 2006. Los cient¨ªficos denuncian ahora ¡°el serio problema actual del futuro de los investigadores Ram¨®n y Cajal y la posible p¨¦rdida de este capital humano altamente cualificado¡±.

El perfil medio de estos cient¨ªficos muestra ¡°una edad de 42 a?os, con 17 de experiencia laboral e investigadora (buena parte de ellos a un nivel cient¨ªfico de primera l¨ªnea en sus respectivos campos) , notable experiencia internacional , conexiones con cient¨ªficos de primera l¨ªnea de otros pa¨ªses y capacidad de liderar su propia l¨ªnea de investigaci¨®n que, en muchos casos, representa una innovaci¨®n con respecto a la ciencia que se hab¨ªa venido desarrollando en Espa?a hasta la fecha¡±, recuerda el comunicado de la asociaci¨®n.