El 40% de las funcionarias se ha sentido discriminada por ser mujer en el trabajo

El 50% de las trabajadoras de las Administraciones convive a diario con situaciones sexistas, seg¨²n una encuesta realizada por el sindicato de funcionarios CSIF, que ha convocado un paro de una hora el 8 de marzo para denunciar los incumplimientos en materia de igualdad. Adem¨¢s, seg¨²n ese mismo sindicato, el 40% de estas trabajadoras se ha sentido discriminada por ser mujer ("ninguneos o indiferencia en reuniones de trabajo frente a sus compa?eros") y el 32% ha recibido comentarios ofensivos relacionados con su condici¨®n de mujer, como "ya est¨¢s con tus d¨ªas del mes" o "como tienes ni?os peque?os", si la ven un poco m¨¢s nerviosa.

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Los resultados preliminares del estudio de CSIF, realizado a trav¨¦s de una encuesta a m¨¢s de 4.000 hombres y mujeres, constata, seg¨²n la secretaria Nacional de Igualdad del sindicato, Marian Mur, que en las Administraciones "a¨²n se alojan comportamientos y comentarios" que se cre¨ªa "que ya estaban completamente superados" y que est¨¢n "normalizados y tolerados".

El avance del estudio, seg¨²n Encarna Abascal, secretaria de Prevenci¨®n del sindicato, refleja que el 55 % de los encuestados reconoce que existe un humor sexista en su trabajo, es decir, que se producen comentarios, chistes o v¨ªdeos a veces un poco subidos de tono.

Seg¨²n el mismo estudio, el 6% de estas trabajadoras ha recibido citas para hablar de cuestiones laborales fuera del centro de trabajo y el 9% correos electr¨®nicos o mensajes de naturaleza sexual. Adem¨¢s, el 17% ha sufrido contacto f¨ªsico no deseado, como roces en el hombro, manos, cintura, espalda o acercamiento excesivo en una conversaci¨®n sin respetar la distancia m¨ªnima.

Pero, a pesar de estas situaciones, el 86% no comunica estas situaciones a la organizaci¨®n porque un 77% asegura que no hay protocolos de acoso sexual en su centro de trabajo o no lo conocen, o bien pueden tener miedo a las represalias, a que se las estigmatice y se ponga en duda su profesionalidad. Por todo ello, CSIF propone protocolos de prevenci¨®n y actuaci¨®n ante el acoso sexual y por raz¨®n de sexo.

El sindicato pide que se erradiquen los casos de abusos, que se instauren medidas cautelares de protecci¨®n hasta que se puedan demostrar y se creen entornos de trabajo donde reine el respeto. Por el "clamor ante esta discriminaci¨®n que a¨²n existe", seg¨²n Mur, CSIF convocar¨¢ el D¨ªa Internacional de la Mujer un paro de una hora en todos los turnos.

El sindicato sigue reclamando que se comience a aplicar el protocolo de acoso sexual en el ¨¢mbito de la Administraci¨®n General del Estado y se cumpla el pacto de Estado contra la violencia de g¨¦nero, en concreto su propuesta de reservar el 2% de la oferta de empleo p¨²blico para las v¨ªctimas y la exenci¨®n de la tasa de examen para ellas.